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          電動汽車，誰領風騷
          到底哪家公司將資本、技術、品牌策略和分銷以最佳方式組合了起來？  2010-09-06

          “成功并不是輕而易舉就能獲得”
          ——訪奔馳中國總裁兼CEO麥爾斯
          麥爾斯就奔馳中國的戰略目標和獨特的競爭優勢、豐田汽車“質量門”、歐元危機等暢談了自己的看法。  2010-08-31

          新通用放眼海外市場
          通用把很多資源都用在中國，在這里，它的別克（Buick）品牌已經深入人心。  2010-08-27

          2011款寶馬535i轎車：傳承經典
          寶馬品牌最具代表性的就是5系4門轎車了。全新的2011款則完美地沿襲了寶馬的傳統風格與價值標準。  2010-08-27

          大型SUV的臨終哀鳴
          消費者紛紛趕在SUV壽終正寢之前搶著入手。  2010-08-26

          通用汽車的首次公開募股：希望很高，擔憂不小
          高層管理人員經驗欠缺、競爭對手貪婪兇殘，以及在中國——通用汽車的王牌市場——合作關系有可能出現崩潰。  2010-08-23

          2011款別克新君威CXL：老品牌的驚艷之作
          別克在重組時幸存下來的理由是，通用汽車希望在發展迅猛的中國市場保護這個品牌，這就意味著在美國也必須保留別克。  2010-08-18

          對投資者而言，電動汽車業處于臨界點
          風險投資公司向處于創業后期的電動汽車新創企業注入大量資金，以助其擴大規模和進行首次公開募股。  2010-08-12

          雪佛蘭：磐石已轉移
          一系列的重大變化徹底打亂了雪佛蘭的正常運作。  2010-08-12

          中國汽車銷量撼動昔日霸主美國
          為了看清全球經濟發展方向，我們仔細比對一下來自兩大市場——美國和中國的汽車銷售數據。這些數字非常有指導意義——而且有點兒嚇人。  2010-08-09

          2011款瑪莎拉蒂Gran Turismo 閃亮登場
          在賽車傳統和歷史悠久這兩方面，很少有品牌能與瑪莎拉蒂（Maserati）相匹敵。  2010-07-22
          		
		
          
		
          



		


          


















		
          
		
          
		
		
          


		
          
		
          
		
          




		
          
		
          
						

				
				
				
				
				
          


				
          
				
          
				
          


				
					
			          		
			
						
			
			
		
          
		
          







          













	
	          		
	

          

          

	

          	
	
	
	
	
	


          

          

          
	
	
	
	
		
          
		
          
			
			
			
		
          
		
          
	
	
	
		
          
		
          
		
          

		
          
				

		
		
          


		
          
		
          
		
          

	
	

		
		
          

		

		
          

	



		
          
		
          
			
			
			

			

			
          


			
          

			
          
			
          
			
          
			
          
				
				
					
				
				
				
					
					
		            
		            
				
				
			
          
			
          
			
          
			

          

			
          




			          		
			
		
          
		
          


		
          
		
          
				

		
		
          


		
          
		
          
		
          


	
	
	



		
		








		
          
		
          
		
          








		
          
		
          
			
			
			
			
			
			
			
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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>				


				            

				  
						
          

						
          @DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>				
						
						
						
          

						
          

						
          @Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>				
						
						
				          
			 
          
				
			
			
			
			
			
			
			
			
			          		
			
		
          
		
          



          

          



		
          
		
          


	
	
	
	          		

          

          

          









          

          




          

          



          

          



          

          
  
          
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