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          CEO訪談
          CEO訪談
          “泡沫不會破裂”
          ——訪BCG大中華區董事總經理耐迪賢
          BCG大中華區董事總經理、資深合伙人耐迪賢就中國的經濟、企業競爭力、勞動力市場和經商環境等廣泛的議題發表了看法。  2010-06-01
          “回顧過去是為了感受進步”
          ——訪歐特克公司亞太區總裁魏柏德
          當《阿凡達》打破了人們想象力的極限以后,歐特克作為偉大電影的幕后功臣也逐漸為人們所知。  2010-05-13
          “要抑制住個人職業上的虛榮心”
          ——訪阿斯利康中國區總裁尹旭東
          多年來,阿斯利康一直是中國處方藥的銷售冠軍。尹旭東提出,未來十年內,阿斯利康在中國每年將以22%的速度增長。  2010-05-01
          “中國將很快成為英特爾全球最大的市場”
          ——訪英特爾全球副總裁﹑中國區總裁楊敘
          現在,中國是英特爾在全球第二大消費市場,也是除美國以外資源投入最大、機構設置最全、獨立向總部直接匯報的區域市場。  2010-04-16
          “在中國締造第二個輝煌世紀”
          ──訪鐵姆肯公司中國區總裁馮世龍
          最近,馮世龍在上海辦公室、戴著由著名藝術設計師設計的橙色 Timken 領帶接受了《財富》(中文版)編輯周展宏的采訪。  2010-04-02
          “為創新尋找一個釋放的環境”
          —訪微軟公司全球資深副總裁、亞太研發集團主席張亞勤
          很多優秀高科技跨國公司在中國都面臨管理上的各種壓力。張亞勤從實踐的角度與我們分享了微軟在中國的成功經驗。  2010-03-12
          “創造客戶價值是我們的努力方向”
          ——訪愛普生(中國)有限公司董事長兼總經理小池清文
          小池清文于 2008 年就任愛普生(中國)有限公司董事長兼總經理?!敦敻弧罚ㄖ形陌妫┚庉嬐跻喽∽罱稍L了小池清文,采訪中,他談到了愛普生(中國)在“提升客戶價值”方面的相關話題。  2010-02-03
          “扁平化管理催生高效和創新”
          ——訪漢莎航空公司大中國區董事馮楚倫
          最近,漢莎航空公司大中國區董事馮楚倫在接受《財富》(中文版)高級編輯顧問章勱聞采訪時透露了漢莎扁平化管理的細節,其中包括管理上的靈活性、本地化的挑戰,以及科學管理的手段等。  2010-01-11
          “管理的魅力在細節中”——訪奧的斯電梯(中國)投資有限公司總裁戈偉奇
          一家擁有悠久歷史、占據行業領導地位的公司,如何在日新月異的經濟環境中實現從優秀到卓越的巨大變革?  2009-12-11
          “中國業務將占據三分之一”─訪塞拉尼斯中國區總裁程嘉樹
          對塞拉尼斯而言,中國市場將成為公司全球業務的重要組成部分。不久的將來,中國業務比重將占據全球的三分之一,同時也是公司未來發展的重要驅動力。  2009-11-16
          繼承優良的家族文化─訪漢高公司中國區總裁艾崍甫
          我們主要繼承了漢高家族優良的文化。盡管漢高家族現在并沒有參與到日常的運營當中,但我們對這種家族文化一直身體力行。  2009-11-02
          希望以整體力量在中國取得發展─訪豐田汽車(中國)投資有限公司總經理加藤雅大
          從環保技術和產品上看,豐田是以混合動力技術作為最核心的環保技術,不斷擴大混合動力技術的推廣及產品的普及。  2009-10-15
          伴隨業務發展,不斷驅動變革─訪佳能(中國)有限公司總裁小澤秀樹
          小澤秀樹倡導的變革計劃建立在充分溝通的基礎之上,以更透明的公司文化推動變革的深入。  2009-09-28
          摩托羅拉能否再創輝煌?─訪摩托羅拉中國區總裁高瑞彬
          摩托羅拉能否借助3G時代的來臨在中國手機市場重新洗牌、重排座次?  2009-09-11
          可持續發展是公司實現業務增長的好機會─訪阿爾斯通(交通運輸)中國區總經理陳建
          采用可持續性的、環保的方式運營,將是阿爾斯通對中國客戶的長期使命。  2009-09-02
          中國企業如何化危為機?─訪埃森哲公司大中華區主席李綱
          這次全球性的經濟危機既給中國企業帶來了嚴峻挑戰,但也是中國企業崛起的一次難得機會。  2009-08-10
          發展本地領導力是全球化競爭的關鍵─訪英格索蘭全球副總裁、中國區總裁宋振寧
          未來幾年內,培養中國本地人才,成為中國區甚至亞太區各個業務集團的總經理。  2009-07-13
          國企高管激勵之道
          美世亞洲區總裁郭鑫先生談國企領導人激勵之道:國企領導的考核和薪酬,充分考慮到了競爭環境、企業背景、市場環境、相對壟斷程度等諸多因素,而且也考慮了長期激勵的一些方案。  2008-05-06

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