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          100家美國卓越雇主排行榜
           作者: 《財富》    時間: 2010年04月16日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百六十二期         
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          這些公司給員工提供最好的福利和待遇!
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          54 Paychex(去年排名:39)
          紐約州羅切斯特 網址:paychex.com

          這家工資服務供應商在自動售賣機里裝入了有益健康的零食和堅果,凡是嘗試健身的員工可獲得100~300美元的獎勵。

          55 Mayo Clinic(去年排名:63)
          明尼蘇達州羅切斯特 網址:mayoclinic.org

          “大家真心照料他們的病人并且相互關心”是最貼切的評語。公司鼓勵員工通過“喜歡你的主意”項目提交建議。

          56 CarMax(去年排名:31)
          里士滿 網址:carmax.com

          誠信的二手車經銷商?憑借不討價還價和有一說一的政策,Carmax成為美國最大的二手車經銷商。

          57 DPR Construction(新上榜)
          加利福尼亞州雷德伍德 網址:dpr.com

          在這家總承包公司,沒人有私人辦公室,而且嚴禁稱呼頭銜。員工引薦新人被錄用的話,可以得到豐厚的獎勵(從5,000美元到2萬美元不等)。

          58 四季酒店(Four Seasons Hotels,去年排名:92)
          多倫多 網址:fourseasons.com

          這家連鎖酒店現在歸伊薩多·夏普(Isadore Sharp)、比爾·蓋茨(Bill Gates)和阿爾瓦利德·本·塔拉爾王子(Alwaleed bin Talal)所有,它為員工提供行業內罕見的豐厚福利:自動補貼401(k)退休金賬戶,醫療保險報銷78%,免費看牙。

          59 孟山都(Monsanto)
          圣路易斯 網址:monsanto.com

          盡管激進分子大聲抗議該公司的轉基因種子,但員工說他們為能夠在一家為全世界提供糧食的公司工作而感到自豪。

          60 Indiana Regional Medical Center(新上榜)
          賓夕法尼亞州印第安納市 網址:indianarmc.org

          護士的流動率是2%,而全國的平均水平是8%。高級經理同意凍結自己的工資,并且說如果有必要將減薪。

          61 Brocade Communications Systems(新上榜)
          圣何塞 網址:brocade.com

          為了避免裁員,這家硅谷設備供應商去年讓工廠停產了10天,要求員工停薪休假兩周。

          62 Kimley-Horn(去年排名:35)
          北卡羅來納州凱里 網址:kimley-horn.com

          這家受到經濟衰退沉重打擊的工程顧問公司裁員455人。公司通過搬家及與社區服務有關的、創新的成本削減計劃來減輕經濟衰退的影響。







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          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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