日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請(qǐng)稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請(qǐng)稍候。。。

          當(dāng)期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網(wǎng)站
          移動(dòng)訂閱
          --
          --
          --
          最適宜工作的公司——SAS
           作者: David A. Kaplan    時(shí)間: 2010年04月16日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
           位置: 雜志>>第一百六十二期         
          字體 [   ]        
          打印        
          發(fā)表評(píng)論        

          你如何能夠在不發(fā)股票期權(quán)的前提下打造一家技術(shù)巨擘?SAS為員工提供的靈活性和福利已被傳為佳話,以至于谷歌都以它為榜樣。
          轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

          長(zhǎng)期擔(dān)任CEO的吉姆·古德奈特在SAS公司園區(qū)的一幅壁畫前。
          (攝影:Gregg Segal

          ????SAS的員工肯定感覺(jué)渾身舒坦。每周都會(huì)有數(shù)十名員工在公司約6,130平方米的休閑和健身中心享受按摩。按摩并不是免費(fèi)的,不過(guò)每小時(shí)只需55美元,而且這還是稅前的價(jià)格。由此帶來(lái)的便利卻是無(wú)法衡量的:拾級(jí)而上,便是健身房、舉重房、桌球廳、桑拿房、美發(fā)室、美甲室,以及在相當(dāng)于奧運(yùn)會(huì)比賽用的泳池里做水上踢拳。(旁邊貼著運(yùn)動(dòng)須知:“請(qǐng)著泳裝”, “上課勿帶手機(jī)”。)這里有普通按摩、瑞典式按摩、矯形按摩和肌筋膜放松——所有按摩服務(wù)都是為了讓員工“增進(jìn)對(duì)自己身體的認(rèn)識(shí),行動(dòng)起來(lái)更輕松、更自由”,并且能“增強(qiáng)體能、減輕疼痛、放松身心、促進(jìn)健康”。

          ????我對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)采集或計(jì)算機(jī)編程知之甚少,但今天我和充滿幻想的SAS員工一樣,感覺(jué)好極了。吃過(guò)豐盛的早餐,在SAS公司位于北卡羅來(lái)納州羅利市占地300英畝的公司園區(qū)的橡樹(shù)林中轉(zhuǎn)了一圈之后,我親身體驗(yàn)了本·富蘭克林(Ben Franklin,是的,他也酷愛(ài)風(fēng)箏)的服務(wù),富蘭克林是位有資質(zhì)的按摩師,此前他在南方貝爾公司(BellSouth)做過(guò)28年的工程師。“我著重按摩你的前胸的上半部分和頸部。”他在禪宗音樂(lè)的伴奏下平靜地對(duì)我說(shuō)。“你感到壓力從身體里釋放出來(lái)了嗎?”是的,我感覺(jué)到了。《財(cái)富》雜志,或者其他數(shù)不清的美國(guó)公司肯定不會(huì)給我提供這樣的服務(wù),尤其是在當(dāng)前環(huán)境下。

          ????盡管媒體關(guān)于硅谷各公司福利待遇優(yōu)厚的工作環(huán)境的報(bào)道屢見(jiàn)不鮮,但這卻是在相對(duì)落后的美國(guó)南部,這里的員工也享受著豐厚的待遇。SAS不僅是世界上最大的私營(yíng)軟件公司——營(yíng)業(yè)額為23億美元,相當(dāng)于上市公司財(cái)捷(Intuit)的規(guī)模——而且還是公司福利方面的楷模。事實(shí)上,當(dāng)SAS的客戶谷歌(Google)在幾年前制定公司園區(qū)的福利安排時(shí),就曾以SAS為模板。從13年前《財(cái)富》雜志開(kāi)始評(píng)選最適合工作的公司以來(lái),SAS公司(英語(yǔ)發(fā)音為sass)年年入選這項(xiàng)排名。但今年卻是首次榮膺冠軍。公司在滿足員工需求上的慷慨大度也許會(huì)讓吝嗇的公司感到膽寒,但SAS公司CEO吉姆·古德奈特(Jim Goodnight)卻說(shuō),公司的政策帶來(lái)了寶貴的商業(yè)價(jià)值。“我最有價(jià)值的資產(chǎn)每天都會(huì)開(kāi)車離開(kāi)公司大門。”古德奈特喜歡這樣說(shuō)。“我的工作就是確保他們還會(huì)回來(lái)。”他這樣做并非出于寬容大度,而是完完全全的實(shí)用主義,甚至還有些不擇手段。SAS公司員工的平均在職工作時(shí)間是10年;有300名員工至少工作了25年。2009年,SAS公司員工的年流動(dòng)率為2%,而軟件行業(yè)的平均流動(dòng)率大約是22%。在SAS美國(guó)公司的員工隊(duì)伍中,女性員工占45%,她們的平均年齡為45歲。

          ????現(xiàn)年67歲的古德奈特?fù)?jù)說(shuō)是北卡羅來(lái)納州最富有的人,從外表看去他并不像是這種罕見(jiàn)的企業(yè)文化的設(shè)計(jì)師。持有統(tǒng)計(jì)學(xué)博士學(xué)位并且當(dāng)過(guò)教授的古德奈特喜歡用數(shù)據(jù)說(shuō)話,而且性格古怪,他一點(diǎn)也不像菲爾博士(Dr. Phil)描述的那樣感情豐富。我與他相處兩天得到的紀(jì)念品是一張他的貼膜名片——“古博士的21點(diǎn)紙牌”,上面用圖表注明了如何處理與發(fā)牌者之間的任何牌局。[我還得到了他于1975年在《美國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)家》雜志(The American Statistician)上發(fā)表的優(yōu)秀論文《零記憶戰(zhàn)略的最優(yōu)化和四副牌21點(diǎn)游戲的準(zhǔn)確概率》(Optimum Zero-Memory Strategy and Exact Probabilities for 4-Deck Blackjack)的影印本。我把它翻譯完了就告訴你。] SAS公司的許多人更樂(lè)意稱他“古德奈特博士”,而不是吉姆。他在公司的理發(fā)室理發(fā)——“這樣我可以節(jié)約35分鐘的路程”——但你絕不會(huì)看到,比如說(shuō)本·富蘭克林給高1米93的古德奈特按摩前胸的上半部分和頸部。相反,古德奈特也許正在路上與世界各地的1.7萬(wàn)名機(jī)構(gòu)客戶交談,或者是不時(shí)通過(guò)SAS公司的電視節(jié)目工作室與他們交流。他和妻子安(Ann)住在公司園區(qū)內(nèi)一幢有著喬治王時(shí)代風(fēng)格的高大磚結(jié)構(gòu)房屋里,這里離龐大的太陽(yáng)能發(fā)電廠不遠(yuǎn),SAS公司修建這個(gè)發(fā)電廠,是為了把電力賣回給當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。




          相關(guān)稿件
          ?  




          更多




          最佳評(píng)論

          @關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
          《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
          深入財(cái)富中文網(wǎng)

          雜志

          ·  當(dāng)期雜志
          ·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動(dòng)

          ·  科技頭腦風(fēng)暴
          ·  2013財(cái)富全球論壇
          ·  財(cái)富CEO峰會(huì)

          關(guān)于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權(quán)聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業(yè)務(wù)
          ·  合作伙伴
          行業(yè)

          ·  能源
          ·  醫(yī)藥
          ·  航空和運(yùn)輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業(yè)與采礦
          ·  房地產(chǎn)
          ·  汽車
          ·  消費(fèi)品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術(shù)
          ·  商業(yè)
          ·  理財(cái)
          ·  職場(chǎng)
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區(qū)
          ·   RSS訂閱
          內(nèi)容精華

          ·  500強(qiáng)
          ·  專欄
          ·  封面報(bào)道
          ·  創(chuàng)業(yè)
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時(shí)區(qū)
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強(qiáng)排行榜
          ·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
          ·  美國(guó)500強(qiáng)
          ·  最受贊賞的中國(guó)公司
          ·  中國(guó)5大適宜退休的城市
          ·  年度中國(guó)商人
          ·  50位商界女強(qiáng)人
          ·  100家增長(zhǎng)最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業(yè)精英
          ·  100家最適宜工作的公司