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          100家美國卓越雇主排行榜
           作者: 《財富》    時間: 2010年04月16日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百六十二期         
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          這些公司給員工提供最好的福利和待遇!
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          46 OhioHealth(去年排名:19)
          哥倫布 網址:ohiohealth.com
          員工總數:12,128
          工作崗位增長率:3% 新增工作數目:311
          年薪:86,177美元(小時工);103,542美元(正式員工)

          有2,000多名員工已經在公司工作了20年以上。豐富的慶祝活動中通常會有醫院樂隊Spleen演奏的音樂。

          47 J.M. Smucker
          俄亥俄州奧維爾 網址:smuckers.com

          斯馬克(Smucker)家族成員仍然管理著公司。公司會把一個大禮包送到新員工的家里;員工喜歡壘球比賽和“保齡球之夜”。

          48 Factset Research Systems
          康涅狄格州諾沃克 網址:factset.com

          這家金融信息供應商生意興隆。員工可以獲得免費午餐,報銷90%~100%的醫療保險,而且全體員工的401(k)退休賬戶配額都達到了收入的4%。

          49 Mercedes-Benz USA(新上榜)
          新澤西州蒙特瓦爾 網址:mbusa.com

          這家德國汽車生產商的美國銷售和市場營銷部門因為其開放的企業文化而感到自豪。員工可以在公司新設立的博客MB Community上分享有關改革的想法。

          50 King's Daughters Medical Center(去年排名:45)
          肯塔基州阿什蘭 網址:kdmc.com

          這家非營利性醫療中心在2009財年招聘了298名護士,預計今年還將招聘150人。新員工中有85%是通過雇員舉薦錄用的。

          51 微軟(Microsoft,去年排名:38)
          華盛頓州雷德蒙德 網址:microsoft.com

          世界各地數以千計的“軟件迷”舉辦聚會,慶祝公司最新的操作系統Windows 7問世。開發人員的平均工資是10.6萬美元。

          52 博思艾倫咨詢公司(Booz Allen Hamilton,去年排名:52)
          弗吉尼亞州麥克林 網址:boozallen.com

          這家有著95年歷史的咨詢顧問公司建立了社交網站Hello.bah.com,幫助員工建立聯系,并且收集從用人到薪酬等各方面的建議。

          53 Nordstrom(去年排名:72)
          西雅圖 網址:nordstrom.com

          這家零售商經受住了衰退的影響,沒有裁員。員工入口處貼有這樣的標識:穿過這些門的都是世界上最彬彬有禮的人。







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          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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