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          100家美國卓越雇主排行榜
           作者: 《財富》    時間: 2010年04月16日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百六十二期         
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          這些公司給員工提供最好的福利和待遇!
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          72 McCormick & Co.
          馬里蘭州斯帕克斯 網址:mccormick.com

          近24%的員工在這家調味品公司工作了20年以上。14位“初級董事”讓各級員工都有決策權。

          73 美國運通(American Express)
          紐約 網址:americanexpress.com

          對于公司2009年裁員4,000人,暫停為401(k)退休金賬戶付款及暫停其他福利的決定,員工抱怨的主要是經濟形勢,而不是美國運通公司。

          74 Children's Healthcare of Atlanta(去年排名:67)
          亞特蘭大 網址:choa.org

          這家醫院的病人住院費和急診室就診次數在美國名列榜首。自2005年以來,工人已經為醫院捐贈了210萬美元現金。

          75 Perkins Coie(去年排名:82)
          西雅圖 網址:perkinscoie.com

          公司因為推舉奧巴馬競選美國總統而感到自豪,共有59名律師參與了推選。還有48名律師為阿爾·弗蘭肯(Al Franken)提供競選服務。

          76 Balfour Beatty Construction(新上榜)
          達拉斯 網址:balfourbeattyus.com

          這家商業建筑商的安全施工率比同行高出70%,它的目標是到2012年實現施工現場零受傷率。

          77 Baker Donelson(新上榜)
          孟菲斯 網址:bakerdonelson.com

          這家創建于1888年的律師事務所致力于多元化,事務所里少數族裔律師的人數從12人增加到了40人;公司540名律師中,有180名女性。

          78 美泰(Mattel,去年排名:48)
          加利福尼亞州埃爾塞貢多 網址:mattel.com

          這家世界最大的玩具生產公司有許許多多的慶祝活動,其中包括牛奶餅干社交、家常早餐、志愿者日和夏季野餐。

          79 Meridian Health(新上榜)
          新澤西州內普丘恩 網址:meridianhealth.com

          新的團隊成員要簽署雇用前協議,以便達到公司的要求,即為患者、訪客和同事提供高品質的體驗。

          80 熊熊工作室(Build-A-Bear Workshop,去年排名:94)
          圣路易斯 網址:buildabear.com

          顧客的平均年齡是10歲。2/3的員工年齡在25歲以下,80%的員工是兼職,平均工作時間超過20小時的員工可以獲得健康保險。







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          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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