-
從思路到出路
趙民 2004-06-01 08:00企業(yè)進入新行業(yè)的戰(zhàn)略決策依據(jù)是市場，而不應是技術作者：趙民中國的企業(yè)家在多元化時，經常遇到一個需要拿出思路的問題：在進入一個新的市場的時侯，如果技術和市場的發(fā)育是有先有后、不同步的，那么，應該如何進入？這是一個企業(yè)戰(zhàn)略管理中新行業(yè)的進入方式的議題。第一種情況是行業(yè)、產品技術和市場的發(fā)展是同速的：產品...
-
思路決勝
王社平 2012-05-12 08:002011年，冀中能源首次躋身《財富》世界500強，位居第458位，收入達212.55億美元。一時間，冀中能源在短短三年多時間內，在形成以煤炭及相關產業(yè)為主體、以醫(yī)藥、航空為兩翼的“一體兩翼”戰(zhàn)略格局后挺進世界500強的發(fā)展之路，引起了社會各界的關注。特別是中央經濟工作會議召開后，冀中能源以“世界經濟...
-
大賣場轉變思路
Beth Kowitt 2009-11-02 06:44在零售業(yè)低迷的氣氛之下，開發(fā)商正設法吸引傳統(tǒng)租戶以外的租戶作者：Beth Kowitt消費支出停滯，同店銷售額慘不忍睹，零售商接二連三破產，令各地的賣場受到重創(chuàng)。全美賣場的空置率高達 8.4%，這是商業(yè)地產研究機構 REIS 于 10 年前開始收集這一數(shù)據(jù)以來的最高值。為了充實店面，賣場運營商開始別...
-
創(chuàng)新才是出路
Peter Georgescu 2008-01-31 12:01本文是有關權力本質系列專欄的第二篇作者：Peter Georgescu消費者與生產商之間的戰(zhàn)爭已經結束，獲勝的一方是消費者。在過去幾十年里，世界經濟秩序都是以過分需求為主導；勝敗取決于是否掌握包括資本在內的稀缺資源。但是，自本世紀伊始，消費者開始發(fā)現(xiàn)，幾乎在所有的領域里，太多的產品和服務在外表、感覺...
-
怎樣讓員工保持活躍的思路？
Lisa Haugh 2017-06-29 05:30透視MPW是一個在線社區(qū)，商界內外最著名的大咖會在此及時回答有關職場和領導力的問題。今天的問題是，“上班期間如何確保員工有時間發(fā)揮創(chuàng)意？”回答者為在線教育網站Udemy人力副總裁Lisa Haugh。“發(fā)揮創(chuàng)意”并不能簡單變地成工作內容。好主意可能在任何時間冒出來，可能洗澡時，可能臨睡前，也可能出門...
-
新思路 新產品
Brian O'Reilly 1997-06-07 08:00作者：Brian O'Reilly公司要想躋身于《財富》雜志上最受贊賞的公司排名榜，就有點像要同時登上好幾個珠穆朗瑪峰那樣的高峰。公司必須克服大量異常棘手的難題。它在經營管理、產品質量和資金狀況等方面必須無可匹敵；它必須能夠令股民心儀；它必須是一個模范公司；必須能吸引很多公司都想得到的天才。但要想成...
-
陳遠東：以金融思路做產業(yè) 以產業(yè)思路做金融 | 財富CEO峰會
財富中文網 2016-09-08 02:04西部發(fā)展控股有限公司董事長陳遠東西部發(fā)展控股有限公司董事長陳遠東出席第六屆“財富CEO峰會”并發(fā)言。以下是發(fā)言實錄：產融結合企業(yè)來講是產業(yè)和金融相互融合，在不斷的融合中發(fā)展。產業(yè)的發(fā)展離不開金融，金融真正是要助力于產業(yè)。但是這個產業(yè)和金融的融合，必須是協(xié)同創(chuàng)新的。另外，產業(yè)和金融的共同的一個特點，就...
-
為鑄件廠找出路
Brian O'Reilly 2008-01-23 09:28《財富創(chuàng)業(yè)》雜志幫助一個脆弱的家族企業(yè)解決虧損和管理難題作者：Brian O'Reilly吉姆?基爾希（Jim Kirsh）有理由為他的那間鐵鑄件廠感到驕傲。基爾希鑄件公司（Kirsh Foundry, 網站 kirshfoundry.com）每月生產 1 萬噸的輪轂、齒輪、暖氣片元件、煤氣噴嘴等零...
-
銀行業(yè)的品牌出路
王亦丁 2007-06-01 08:00作者: 王亦丁對許多中國老百姓而言，在銀行排隊兩小時辦理業(yè)務，早已經是司空見慣的事情。雖然中國建設銀行、中國銀行已經先后在香港上市，并且利用其遍布全國的網絡為儲戶提供服務，但仍無法解決銀行內排長隊的問題。這使它們的品牌黯然失色。伴隨外資銀行開始進入零售領域并經營人民幣業(yè)務，中國銀行服務業(yè)的競爭將更加...
-
問題公司選帥新思路
Shelly DuBois 2011-12-10 12:38如果一處房產很長時間都賣不掉，那么我們總會這么想：人們最終放棄購買肯定是有原因的。這種情況對于工作職位來說也是一樣，尤其是高管級別的職位。如果一個首席執(zhí)行官職位已經空缺了很久，它可以說明很多問題，但其中沒有一樣值得潛在的人選期待。西爾斯公司（Sears）設立過渡首席執(zhí)行官已經有三年時間，直到今年5月...
