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          《財富》(中文版),2015年7月
          封面報道
            2015年中國500強排行榜
          與往年相同,今年的榜單上,國企依然是巨無霸。不過,從反映盈利能力的凈資產收益率排行來看,民營企業占大多數。
            產能過剩的背后
          中國急需重新調整政府與市場、政府與企業的關系,限制政府在分配經濟資源方面的權力,將國有企業限制在一些關乎國計民生的關鍵領域中,將競爭領域向民企全面放開。
          管理答疑
            企業和機器都智能化了,需要人做什么?
          從戰略角度考量,企業還需要明確哪些服務適合交給機器進行管理,而哪些服務依然離不開人際互動。
          CEO訪談
            為未來而生
          ——專訪ABB集團中國區總裁顧純元
          商業廣角
            雪佛蘭新款自動駕駛汽車
          為了慶祝入華10周年,雪佛蘭公司推出了一款超級概念車。
            激進卻平庸
          激進投資者在股價問題上對公司的首席執行官們嗤之以鼻,但是他們自己的回報也不過如此。
            價值萬億美元的醫藥巨頭
          一大批生物技術公司為《財富》美國500強排行榜增光添彩。
            人類需要更多的抗生素
          為了遏制超級細菌傳播,人類需要加強對抗生素的研究以及提高它的療效。
            管理退休基金
          羅杰·弗格森必須在一個動蕩的金融世界里保護美國教師的養老金,還得讓這些養老金增值。
            給舊產品帶來新生命
          美鋁公司首席執行官克勞斯·柯菲德努力為鋁產品尋找利潤更高的用途,比如最新的百威輕啤的“瓶子”。
            我能擁抱你嗎?
          一個誠意十足的擁抱或許更能展現親和力,但擁抱的講究是很多的。
            波坎蒂克中心的傳承
          千金散盡,浮華易老,唯精神和歷史能長久流傳。
          頂級生活
            極致會獎之旅
          企業會獎旅游是企業商業活動、員工激勵的重要項目,選擇基礎設施完善、具有精致創意和服務的城市,將為企業的會獎之旅加分增色。
          理財
            特斯拉投資者經歷大跳水
          不穩定的盈利和暴跌的油價讓這家被輿論光環籠罩著的電動汽車生產商淪為納斯達克市場上表現最糟糕的企業之一。支持者卻堅稱,這只不過是一個減速坎而已。
          特寫
            庫克的養成
          自從接過傳奇前任的重擔之后,蘋果公司的首席執行官讓這家科技巨獸實現了更加卓越的財務業績。與此同時,他還大膽走上了史蒂夫·喬布斯不會走的道路,改變了公司的文化,并且讓自己成為了輿論領袖。
            一美元店爭奪戰
          為了幾家向喜歡便宜貨的顧客銷售紙巾和連褲襪的公司,卡爾·伊坎和一幫億萬富豪介入了千禧年以來最偉大的一場激進投資者之間的激烈競逐。本文揭示了這場競逐的內幕。
          傳承
            內化與外化
          今人只有對變化還是不變化都泰然處之,并習慣與其相順應,才能做到如古人般內心安定。








          世界500強 中國500強 美國500強 文章

          最佳評論

          方國偉_云端:這篇文章關于微軟接班人的判斷跟我一樣。史蒂文?希諾夫斯基聰明能干,執行力很強,并且有點偏執,我認為是目前微軟內部最為合適的接班人。其他幾個部門的總裁都不如他。不過,他要接巴爾默的班有個前提條件,那就是Win8和Surface大賣!我覺得這個可能性還是挺高的。    參加討論>>
          @雅昌陳奕名:教育不是敲門磚,而是一種智力與精神的體驗與享受,教育的樂趣在于知識與智慧本身。收入、職位與快樂、平靜并非絕對的正相關,不崇尚智慧而崇尚權力、金錢與偽成功,這才是我們的悲哀    參加討論>>
          弗蘭克吉格斯: 自由經濟的基礎核心是誠信、契約、信仰。這些東西在中國都不是核心,中國獲得成功的核心是權力(以及背后的關系與人脈等等)。中國人早已忘了儒學,有點錢的基本都成為了佛教徒。在這樣一個大背景下講自由經濟好還是國家經濟好,其政治、文化基礎就不對等,怎么可能辯出優劣?    參加討論>>


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