日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          百萬大亨的銀行
           作者: Carol J. Loomis    時間: 2010年08月31日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百六十九期         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          一群美林退休人員和同事與另一批大人物共同創建了一家私人銀行,他們希望以此提供優質的服務并賺取利潤。
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          好友兼投資者[自左至右]:投資銀行家肯·蘭格恩,前美林高管丹·塔利和唐納休(后者現任費爾德旁特銀行首席執行官)
          (攝影:Brian Finke)

          ????1784年,亞歷山大·漢密爾頓(Alexander Hamilton)創辦了紐約銀行;1895年,J.P.摩根(J.P. Morgan)以自己的名字創建了J.P.摩根銀行;2008年,31位著名商人設立了費爾德旁特私人銀行及信托公司(Fieldpoint Private Bank & Trust)。

          ????最后這件事不大可能成為銀行學教科書的經典案例,但它卻引起了我們的關注,因為這家名為“費爾德旁特”的全新私人銀行實在太不同尋常了。當然,它的不同尋常之處并不在于規模。它只有30名雇員,在全美8,000家銀行中根本不入流。就地理位置而言,它也很不起眼,唯一的辦事處低調坐落在康涅狄格州格林尼治市費爾德旁特路。沒錯,格林尼治對于銀行界而言可謂風水寶地,2009年房屋售價中值達160萬美元。但令費爾德旁特與眾不同的絕不是其周遭的環境,而在于它高貴的出身——它的31位創建人。

          ????這些創建人全為男性,可稱得上是一部商業界的名人錄。其中許多已經退休,2/3有供職美林證券公司(Merrill Lynch)的經歷。美林系的創建人包括三位首席執行官威廉·施萊爾(William Schreyer)、丹尼爾·塔利(Daniel Tully)和郭銘基(David Komansky),三人擔任美林首席執行官的時間加起來有17年之久。非美林系的創建人也是名人聚集,如吉列公司(Gillette)前首席執行官詹姆斯·基爾茨(James Kilts)、私人股權投資基金先鋒杰羅姆·科爾博格(Jerome Kohlberg)和快言快語的投資銀行家肯尼思·蘭格恩(Kenneth Langone)。

          ????在費爾德旁特起步之時,這些創建人——即使是其中那些名字不太為公眾熟知者——也有一個得天獨厚的有利條件:他們無可置疑都是百萬富翁,每人向該行出資100萬美元或200萬美元,共為其籌集了3,500萬美元資本金。他們還向其他私人籌集了1,000萬美元投資。因此,費爾德旁特銀行2008年4月正式開張時資本金達4,500萬美元。

          ????這幫并不缺錢的家伙為何要開辦一家銀行呢?最根本的理由是,他們相信了少數人——其中包括牽頭人塔利——的說法,這些人鼓吹說世界需要一家新的私人銀行服務他們這樣的富人:擁有巨額財產,并希望得到優質服務,但現有服務提供商卻未必總能勝任。這家銀行的誕生過程還生動地再現了商業聯系的力量以及迅速動用這種聯系的可能性(關于費爾德旁特創建人之間的聯系網絡,參見圖表)。事實上,本案中出現的情況正是,每一個加入其中的人都“認識某個人”,結果自己也成了創建人。




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司