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          “加盟施耐德電氣,享受挑戰,享受增長”
          —訪施耐德電氣全球高級副總裁、中國區總裁朱海
           作者: 《財富》(中文版)    時間: 2010年08月16日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志         
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          如果說過去10年是IT的時代,那么未來10年一定是能源的時代。
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          如何管理合資企業

          ????2009年,手持中國護照,朱海成為施耐德電氣在中國的首位本土總裁。自從1996年加入施耐德電氣,他先后擔任過首席代表、銷售總監,管理過合資公司,并于2004年調任法國總部,擔任全球OEM高級副總裁,直至2006年,參與施耐德電氣與德力西集團并購及合資公司組建、發展的全過程,書寫了其職業生涯最輝煌的一頁。

          ????施耐德電氣總部評價稱,朱海率領團隊出色地實現了合資公司的初期平穩過渡,并保證了進一步的創新和差異化發展。而合資方德力西更愿意稱其為“溫州最有權勢的CEO”,意指其大刀闊斧的變革給德力西帶來了翻天覆地的巨大變化。而令朱海最興奮的是,與自己施耐德電氣的六位普通同事共同創造了不平凡的業績。

          ????在他看來,作為職業經理人,經營合資企業的秘密在于:(1)把合資企業利益作為根本利益,忘記是誰派你過來的,扎扎實實地代表企業利益和員工利益,做實事;(2)用六個滿意方的滿意度來檢驗行為,六個滿意方分別是股東、員工、政府、客戶、代理商和供應商,在六方利益中取得平衡;(3)因地制宜地采取措施,品牌、控制權都可以靈活處理;(4)與企業所有者良好地溝通與互動,贏得對方的支持和理解。

          ?

          施耐德電氣公司 [Schneider-electric]

          總部所在地:法國

          銷售收入:158億歐元

          世界500強排名:第394位

          公司簡介:施耐德電氣被譽為“全球能效管理專家”,為100多個國家的能源及基礎設施、工業、數據中心及網絡、樓宇和住宅市場提供整體解決方案,其中,在能源與基礎設施、工業過程控制、樓宇自動化和網絡等市場處于領先地位,在住宅應用領域有強大的市場能力。公司致力于為客戶提供安全、可靠、高效的能源。

          網址:www.schneider-electric.com




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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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