專家

萊斯·伯格拉斯（Les Berglass）
Berglass & Associates公司創始人
從事獵頭咨詢行業已經有27年，曾為維多利亞的秘密（Victoria's Secret）、Lands' End、American Eagle Outfitters等消費和零售企業的高級管理者職位安置過人員

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????這是一種很棒的想法：也許有人給你打來電話，就此結束你找工作的煩惱。但Berglass & Associates公司創始人萊斯·伯格拉斯卻說，最重要的是你需要對招聘者有所了解：他們熱衷于有信心的人。如果你太想引起他們的關注，反而不會打動他們。如果有其他人推薦你，那是另一回事。作為獵頭行業的資深從業者，伯格拉斯給大家介紹幾條可以提高應聘成功幾率的經驗。

不要給我們打電話

????給我們打電話不管用。要明白我們是為公司而工作，而不是為應聘者個人。在我27年的招聘者職業生涯里，我可以算得出來靠未經同意而主動發來的簡歷而最終成為應聘候選人的數量，但這種幾率就像中彩票一樣。如果你非要找到面試的機會，你可以嘗試去參加你所在專業領域的行業會議。這需要花一點費用，但它表示你在認真對待。

搭建社交網絡

????查找一下你的熟人聯系通訊錄，看誰是你可以信任的人或誰欠你的人情，問一下他們是否認識某個招聘者。能夠進入我的雷達掃描視野的最好辦法是通過別人推薦。和比你年長、有最近被聘用經驗的人談談。如果你處于失業狀態的話，問訊一下做咨詢工作的情況，以便把你的名字保存在這個行當里。

上網，上期刊

????時下，LinkedIn社交網站（登錄網站尋找和查看 “LinkedIn如何讓你找工作駛入快速成功之道？”的途徑）已成為市場中心。許多招聘者對它很癡迷，并且行業也在圍繞著它而改變。我們很少用Twitter微博和博客來選應聘者，但我的確非常虔誠地閱讀權威時尚期刊《Women's Wear Daily》，并把雅虎網站（Yahoo）的零售新聞頻道設為在我的瀏覽器首頁。我們公司甚至還跟蹤這些出版物上提到的人名。所以，跟你在新聞出版業的熟人談一下。所有的招聘者都看行業出版物。把你的名字刊登在期刊雜志上是個很好的方法，這樣可以獲得公信力。

????采訪人：Telis Demos

????譯者：陳薊煊

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你的下一份工作
手勢識別人機交互界面設計員

為什么這是真正的熱門？

????觸摸屏和GPS技術已經極大地改善了使用者的體驗。下一步是：對人的身體運動作出反應的裝置和器材。要成為人機交互界面專家的一員。

你的工作職責

????開發利用傳感器識別人的自然手勢的技術和產品。例如，通過手勢來開關的電視。

資格要求

????計算機科學本科學士學位；計算機編程（C語言二級）；具有人機交互界面、人機工程和人機界面設計工作經驗。

薪酬待遇

????年薪90,000 ~ 150,000美元

招聘公司

????蘋果（Apple）、微軟（Microsoft）、Frog Design 和 Canesta 等公司。

????——Jessica Shambora