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          行業明星榜
           作者: 《財富》(中文版)    時間: 2010年05月13日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百六十四期         
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          確實,受到其他行業的客戶和高管的贊賞讓人感覺很好,但對尊重的真正考驗是競爭對手的認可。在商界動蕩不安的一年里,我們一年一度的公司聲譽排行榜出現了不少于17個行業新科狀元。欲了解55個行業的領先者,請翻看以下幾頁。
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          NVR 40
          Occidental Petroleum 30
          Oneok 33
          Oracle 1
          Owens & Minor 48
          Panasonic 36
          Parker Hannifin 52
          Paychex 20
          Penney (J.C.) 43
          Pepsi Bottling Group 8
          PepsiCo 9
          Petrobras 35
          Peugeot 54
          Philip Morris International 13
          Phillips Van Heusen 7
          PNC Financial Services Group 24
          Polo Ralph Lauren 7
          POSCO 29
          Poste Italiane 51
          PPG Industries 27
          Procter & Gamble 12
          Prudential Financial 21
          Public Service Enterprise Group 32
          Publix Super Markets 41
          Pulte Homes 40
          Qualcomm 5
          Quest Diagnostics 17
          Raytheon 49
          Reckitt Benckiser Group 12
          Reliance Steel & Aluminum 45
          Rexel 45
          Reynolds American 13
          Rio Tinto 30
          Robinson (C.H.) Worldwide 55
          Roche Group 31
          Rolls-Royce 49
          Royal Dutch Shell 35
          RWE 33
          Ryder System 55
          SABMiller 8
          Safeway 41
          SAIC 3
          Sainsbury (J.) 41
          Samsung Electronics 36
          SCA 28
          Schein (Henry) 48
          Schlumberger 34
          Schneider Electric 36
          Seagate Technology 2
          Sempra Energy 32
          Siemens 36
          Singapore Airlines 50
          Skanska 39
          Sodexo 14
          Sony 36
          Southern Co. 32
          Southwest Airlines 50
          Stanley Works 11
          Staples 44
          Starbucks 42
          Starwood Hotels & Resorts 26
          State Farm Insurance 22
          State Street 24
          STATOIL 35
          Steelcase 11
          St. Jude Medical 37
          STMicroelectronics 38
          Swiss Reinsurance 22
          Symantec 1
          Sysco 47
          Taiwan Semiconductor Manufacturing 38
          Target 43
          Tech Data 46
          Technip 34
          Telefónica 6
          Tesco 41
          Texas Instruments 38
          Thermo Fisher Scientific 37
          Thomson Reuters 20
          3M 37
          ThyssenKrupp 29
          TIAA-CREF 21
          Time Warner 25
          TJX 44
          TNT 51
          Toll Brothers 40
          Total 35
          Total System Services 19
          Toyota Industries 53
          Toyota Motor 54
          Travelers Cos. 22
          Tupperware Brands 11
          Unified Grocers 47
          Unilever 9
          UnitedHealth Group 15
          United Natural Foods 47
          United Technologies 49
          Universal 13
          UPM-Kymmene 28
          UPS 51
          U.S. Bancorp 24
          US Oncology Holdings 17
          Vale 30
          Verizon Communications 6
          Verso Paper 28
          VF 7
          Viacom 25
          Vinci 39
          Visa 19
          Vodafone 6
          Volkswagen 54
          Volt Information Sciences 18
          Walgreen 41
          Wal-Mart Stores 43
          Warnaco Group 7
          WellPoint 15
          Wells Fargo 23
          Werner Enterprises 55
          Western Digital 2
          Weyerhaeuser 28
          Wilmar International 10
          Wyndham Worldwide 26
          Wynn Resorts 26
          Xerox 2
          Yahoo 4
          Yum Brands 42
          ZF Friedrichshafen 53
          Zurich Financial Services 22




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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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