????現(xiàn)代社會，服裝的最大功能是自我展示和表現(xiàn)成就。

????這也是為什么很多成功人士不惜花費(fèi)很多時間和金錢選擇那些能讓他們展現(xiàn)出最好風(fēng)姿和成就的服裝。衣著在無聲中成了幫你交流、溝通和傳遞信息的媒介，告訴人們你的社會地位、個性、職業(yè)、收入、教養(yǎng)、品位?！都~約時報》暢銷書作家、著名形象顧問和企業(yè)咨詢師約翰·莫雷（John T. Molloy）在其《為成功而打扮》一書中指出：成功的著裝并不能讓一個蠢才進(jìn)入董事會，但不得體的著裝可能葬送一個聰明人的前程。

????戴夫·吳，一家投資公司的執(zhí)行總裁，曾任職于美林證券。他出生在香港，在英國讀書，又在美國生活，最后來到內(nèi)地。對于國內(nèi)很多人可能還有些陌生的國外職場文化，戴夫．吳卻有自己親身的經(jīng)歷。上世紀(jì) 90 年代初，他曾在英國作為中方公司的負(fù)責(zé)人，與英國金融界人士交往，但每次都感到別人看自己時有著異樣的眼光。直到一位坦誠直率的英國朋友告訴他：“你的服裝、配飾都讓我們看不出你屬于金融界?！痹诟械阶约簺]能最完美地展現(xiàn)自己所代表的公司的同時，他決定讓自己來個徹底的改頭換面。他請身邊的朋友幫他提高對時尚及服裝的認(rèn)識，請形象顧問為自己全面設(shè)計。此后，他再也不為自己的穿戴而焦慮了。

????對于職業(yè)經(jīng)理人來說，外形的關(guān)鍵在于打造自己的形象名片，為自己定制合適的個人形象。這種形象不是某一天穿了一件什么樣的衣服就可以決定，要有一個長期的積累，是個人修養(yǎng)的體現(xiàn)。

????作為新生代企業(yè)管理者的楊元慶，就有著自己一貫的風(fēng)格。當(dāng)年，他陪柳傳志去見海外的投資人，他的西服、領(lǐng)帶、皮鞋、手表都要有意識地配置，深色調(diào)西服成了他的形象名片。

????企業(yè)管理中有一句話，叫“魔鬼隱藏在細(xì)節(jié)中”。其實，對于一個職業(yè)經(jīng)理人來說，細(xì)節(jié)處同樣潛伏著魔鬼。開元旅業(yè)集團(tuán)董事長、總裁陳妙林的穿衣講究三條法則?！坝捎诮?jīng)營酒店，所以我穿衣服還是比較講究的，尤其是工作時間?！钡谝?，“穿衣服一定要分場合?！边@是他再三強(qiáng)調(diào)的觀點。工作宴會的時候，他一定會穿正式的西裝，平時在家則會選擇一些休閑運(yùn)動或牛仔系列的服飾。第二，“款式比品牌更重要，衣服要凸顯個性?！庇捎陂L年運(yùn)動，他一般都會選擇比較合身的西裝款式，如杰尼亞、Cerruti 1881 等。他說，西裝要凸顯個性，領(lǐng)帶很關(guān)鍵。領(lǐng)帶的關(guān)鍵不是品牌，而是顏色：平時選擇淺色的領(lǐng)帶，會給人平易近人的感覺；開會的時候選擇深色領(lǐng)帶，顯得比較莊重。第三，男人穿衣服不用很復(fù)雜，關(guān)鍵是細(xì)節(jié)的處理?！吧钌男哟钆渖钌囊m子，淺色的鞋子搭配淺色的襪子。”千萬不要用黑色的鞋子搭配白色的襪子，這是他給出的最后一個穿衣法則。

????服裝是造就一個魅力領(lǐng)導(dǎo)和成功者不可忽視的關(guān)鍵，魅力領(lǐng)導(dǎo)的出眾條件之一是他們有格調(diào)的穿著。服裝在事業(yè)上的作用不但不可忽略，而且相當(dāng)重要。一個人想讓人信服，他本身看起來就應(yīng)該讓人信服。對于那些企業(yè)的老板們，若想打造企業(yè)的品牌，最好先打造自己的品牌。服裝是打造個人品牌的極其重要的手段之一。