日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          水的前景
           作者: Beth Kowitt    時間: 2009年12月11日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          由于世界人口的增長,淡水資源越來越少,這推動了全球咸水淡化業務的蓬勃發展。
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          誰在從咸水淡化中賺錢?

          ????世界各地的公司正競相從這個行業的發展中賺錢。比較而言,威立雅集團(Veolia Environnement)在三年里構建起的生產能力只夠克里夫蘭6天的供應量

          五個最大的咸水淡化工廠供應商(以下按圖中從左至右排列)
          2005~2008 年,萬立方米 / 天

          ????Befesa Agua
          ????西班牙
          ????Befesa Agua 是環保服務公司百菲薩(Befesa)的水務部門,2008 年銷售額為 3.39 億美元。它剛剛為中國的港口城市青島的一家逆向滲透工廠完成了融資工作,該工廠將為 50 萬人供水。

          ????GE Water
          ????美國
          ????GE Water 是通用電氣(GE)的能源基礎設施部門,該公司 2008 年的營業額占公司營業總額的 21.1%。公司開展的項目包括 2.5 億美元的阿爾及利亞 Hamma 工廠,它為阿爾及爾市提供 25% 的用水。

          ????斗山集團(Doosan)
          ????韓國
          ????斗山是韓國歷史最悠久、規模最大的聯合企業之一,這家全球建筑業巨頭在中東各地修建工廠。公司表示,2008 年它的咸水淡化部門實現營業額 4.28 億美元。

          ????費賽亞公司(Fisia Italimpianti)
          ????意大利
          ????費賽亞是意大利最大的建筑公司 Impregilo 的垃圾處理和環保部門,2008 年費賽亞實現銷售額 14.5 億美元。目前,它正在科威特和卡塔爾修建新工廠。

          ????威立雅集團
          ????法國
          ????這家環保跨國公司的水務部門的業務涉及 64 個國家和地區,2008 年實現銷售額 185 億美元。它在以色列阿斯克朗(Ashkelon)的新工廠為 140 萬人提供服務。

          尋找自己的水平線

          ????就在 20 年前,咸水淡化還只是中東等地區的經濟可行性項目,這些地區需求量大,而且擁有豐富的廉價能源。但是今天,淡化水正逐漸成為傳統水資源的有力競爭對手。

          為什么兩種水的成本會不斷靠攏

          ????近 50 年來,大量美國城鎮陷入水枯竭,或者發展速度超過了附近易于開發的淡水資源的承受能力。結果,如今地方政府經常從更深的地下抽水或者鋪設更長的管道為居民送水。修建這種基礎設施費用高昂,而且還會相應地抬高淡水價格。與此同時,咸水淡化的成本一直在以每年 4% 的速度下降。“咸水淡化的改進已經開始使它的成本接近日益攀升的淡水成本。”桑迪亞國家實驗室(Sandia National Laboratories)的麥克·海塔沃(Mike Hightower)說。更好的薄膜,更高效的水泵,以及更低的能耗要求,均有助于降低成本。

          ????2008 年美國家庭的平均用水開支為413美元,1998 年為 282 美元。




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司