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           作者:    時間: 2009年09月28日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
           位置: 雜志>>第一百五十三期         
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          不少最受贊賞的公司也是股票市場的明星。延續(xù)去年的評價體系,我們邀請晨星分析師為您作出分析。
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          ????寶鋼股份(滬 600019)

          ????寶鋼股份不僅是中國最大、最現(xiàn)代化的鋼鐵聯(lián)合企業(yè),設(shè)備的現(xiàn)代化程度在全球范圍內(nèi)也處于先進(jìn)水平。因此,其鋼鐵制造成本在國際上也有較強(qiáng)的競爭力。國家將在未來數(shù)年內(nèi)力推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化升級,這一政策有利于進(jìn)一步增強(qiáng)寶鋼在國內(nèi)和國際市場的長期競爭力。在產(chǎn)能方面,寶鋼具有生產(chǎn)汽車用鋼和特種鋼的能力。高端產(chǎn)品的制造能力,長期來說將成為寶鋼的核心競爭力。然而,從短期來看,全球經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致近期鋼鐵需求下滑。全球及中國國內(nèi)過剩的鋼鐵產(chǎn)能,需要經(jīng)過兩三年的時間才可以消化,這對于鋼鐵公司來講并不是利好。雖然 2008 年年底以來中國政府的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃促進(jìn)了國內(nèi)鋼鐵的需求,尤其是汽車銷量的大幅增長刺激了汽車用鋼的需求,但鋼鐵業(yè)的完全復(fù)興還要等到全球經(jīng)濟(jì)完全復(fù)蘇才可實(shí)現(xiàn)。寶鋼應(yīng)該已經(jīng)度過了此次經(jīng)濟(jì)衰退的最低谷。預(yù)計(jì)在 2009 年下半年,鋼價將會做小幅調(diào)整,汽車用鋼將持續(xù)增長。依據(jù)晨星貼現(xiàn)現(xiàn)金流模型,寶鋼股份 A 股內(nèi)在價值為 10 元。——葉敏

          ????聯(lián)想集團(tuán)(港 0992)

          ????目前,聯(lián)想電腦為全球第四大電腦供應(yīng)商,占據(jù)全球市場 7.2% 的份額,其主要勢力范圍仍然在大中華區(qū),并穩(wěn)居中國市場的銷量首位,市場份額為 28.6%。由于全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)肆虐,企業(yè)用戶及消費(fèi)者延遲及縮減電腦產(chǎn)品方面的支出,在截止今年 3 月的 2009 財(cái)年,聯(lián)想的銷售額為 149 億美元,同比減少約 9%,毛利率為 11.9%,同比降低 3.1 個百分點(diǎn)。公司于 2009 年初宣布全球業(yè)務(wù)重組,旨在加快對市場需求的反應(yīng)并提高經(jīng)營效益,企業(yè)將未來業(yè)務(wù)重心放在開發(fā)印度、俄羅斯和拉美國家等新興市場。

          ????由臺灣電子代工企業(yè)推出的入門級上網(wǎng)本近年來異軍突起,以低價、便于攜帶和滿足基本數(shù)據(jù)處理和網(wǎng)絡(luò)通訊等需求而受到大眾消費(fèi)者的歡迎,對聯(lián)想等電腦廠商的業(yè)務(wù)帶來沖擊。聯(lián)想最近也推出入門級上網(wǎng)本,以迎合消費(fèi)者和教育機(jī)構(gòu)客戶的需求。晨星認(rèn)為,在新科技和新產(chǎn)品層出不窮的個人電腦市場,聯(lián)想不但要快速應(yīng)對市場變化,同時也要發(fā)揮自身優(yōu)勢,找準(zhǔn)定位,并堅(jiān)持產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌管理。公司在精簡成本、完善贏利模式及加強(qiáng)針對不同市場的營銷方面還有很長的路要走。依據(jù)晨星貼現(xiàn)現(xiàn)金流模型,聯(lián)想集團(tuán)港股內(nèi)在價值為 3 港元。 ——蘇丹




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          @關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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