日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          分散投資與重點出擊
           作者: 劉卓衡    時間: 2009年09月02日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百五十一期         
          字體 [   ]        
          打印        
          發(fā)表評論        

          在每個特定的風險情形下,都可以在特定的投資范圍內選擇不同比例的投資類別,使投資組合的預期回報達到最高
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????再看另一個股票過去一年的收市分布圖(見圖 3)。

          ????股票 B 的中間值是 5 元,假設一個標準差是 50%。根據這只股票 B 的分布圖和標準差,可以得出以下推論:股票 B 在未來一年之內的上下波幅不超過 50% 的機會是 68%。

          ????股票 A 的一個標準差是 20%,股票 B的一個標準差是 50%,股票 B 的風險比股票 A 的風險大 2.5 倍。如果一名投資者投資股票 B 的話,他的期望回報便應該比股票 A 大 2.5 倍。也可以說,如果股票 A 和股票 B 的回報大致一樣的話,投資者應投資股票 A,而放棄股票 B。

          ????當然,本文只是簡短的介紹,內容可能過于簡單。正像納西姆·尼古拉斯·塔勒布(Nassim Nicholas Taleb)在其名著《黑天鵝》中解釋的那樣,這種對風險的量化分析,忽視了所謂的“黑天鵝”事件─這種事件完全無法預測,具有重大影響,通過“事后的知識”可以解釋。因此,用這些觀點作為唯一的風險衡量標準,會使投資者很容易受到不可預測的金融沖擊的影響。全球各主要銀行風險管理系統的崩潰,證明了塔勒布理論的正確性。但這并不能推翻使用現代投資組合理論的可行性。我們只是需要使用更多的方法,如壓力測試等,來更有效地衡量風險。

          ????分散投資的好處

          ????利用標準差的方法,我們可以計算出每一只股票或債券的風險。當一名投資者買入一只股票的時候,他對此股票的回報率便有期望,同時他也可根據以往的數據計算出此股票的預期風險,即標準差。例如,投資者對股票 C 的期望回報率是 11%,標準差是 15%,即代表此股票的回報率有 68% 的機會在 -4%(11%-15%)和 26%(11%+15%)之間。

          ????但投資者的投資組合往往不只一只股票。若他同時考慮買入股票 D,假如股票 D 的期望回報是 25%,標準差是 20%,他可考慮將 100% 的資金投資在股票 C 或股票 D,也可將資金投資在股票 C 和股票 D 的不同組合。如果投資組合內包含股票 C 和股票 D 的話,便需要計算出投資組合的預期回報和標準差。

          ????計算投資組合的預期回報比較簡單,就是股票 C 和 D 的個別預期回報率的加權平均數。例如,組合中股票 C 占 80%,股票 D 占 20%,此投資組合的預期回報便是 13.8%(11% x 0.8 + 25% x 0.2=13.8%)。

          ????但此投資組合的標準差卻不是股票 C 和股票 D 的個別標準差的加權平均數,除非兩者的股價波動的步伐完全一致。在這樣的情況下,他們的相關系數便是 1,即兩只股票的波動完全一樣。但我們知道,絕大多數股票的波動都并不完全一致,同一產業(yè)的股票波幅會比較接近,它們之間的相關系數會比較接近 1;但有一些股票的走勢可能會很少關聯,例如公用股和銀行股的價格表現會較為獨立;若是這樣的情況,它們之間的相關系數便會相差較大。計算出一個投資組合的標準差比較復雜,因此并不打算在這里介紹。只需記?。褐灰善敝g的相關系數小于 1,投資組合的標準差會小于個別股票標準差的加權平均數。表 1 列出了假如股票 C 和股票 D 的相關系數為 0.3 的情況下,股票 C 和股票 D 幾個不同組合的預期回報率和標準差。

          ????按股票 C 和股票 D 的不同組合而得出的預期回報和標準差,我們可以畫出圖 4。

          ????在這里,我們可以看到,若投資組合完全是股票 C 的話,這個組合的預期回報和標準差便完全與股票 C 一樣,即 11% 和 15%。但是,組合 X 的風險和股票 C 一樣,標準差都是 15%,但預期回報較高。很明顯,投資者不應只投資在股票 C,而應分散投資股票 D,以建立投資組合 X。理由很簡單,風險沒有增加,但回報卻增加了。

          ????以上是分散投資的理論根據。在每一個特定的風險情形下,我們都可以在特定的投資范圍內選擇不同比例的投資類別,使這個投資組合的預期回報達到最高。




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約???/font>
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業(yè)務
          ·  合作伙伴
          行業(yè)

          ·  能源
          ·  醫(yī)藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業(yè)與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業(yè)
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區(qū)
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創(chuàng)業(yè)
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區(qū)
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業(yè)精英
          ·  100家最適宜工作的公司