????會有你嗎？衰退讓數以百萬計的人失去了工作。讓新的失業階層來告訴你那是什么滋味吧

????作者：Jennifer Reingold, Joan Caplin, Beth Kowitt

????以下這些數字讓人吃驚，尤其因為它統計的是人數：卡特彼勒（Caterpillar），裁員 20,000；美國鋁業（Alcoa），15,000；波音（Boeing），10,000；輝瑞（Pfizer），8,300；其他數萬家公司也在裁員。自衰退以來，美國喪失的工作崗位已經超過 400 萬個。與前幾次衰退不同，這一次不限于技術或制造業。這是“機會均等的衰退”（Equal Opportunity Recession），波及經濟的每個角落。為了給這些數字配上一些面孔，《財富》雜志采訪了全美各地數十位失業者，在接下來的幾頁里報道了他們的故事。他們當中有老有少，或富或貧，有的來自緬因的農村，有的來自加利福尼亞的都市。他們當中有你的鄰居或外甥，甚至有你本人。他們的背景差異很大，但這些求職者有一些共同之處：失望，憂愁，堅韌。他們想要工作。在他們看來，找工作本質上也成了一份全職工作，因為他們最終發現，能依靠的只有自己。以下是他們的故事。

????人在這個地方就像備用件

????安妮特·艾森（Annette Ison），48 歲；芭芭拉·菲爾波特（Barbara Philpot），50 歲；米歇爾·斯凱爾斯（Michele Scales），52 歲， 代頓市

????芭芭拉·菲爾波特整個夏天都坐等時間流逝，她就這樣結束了當組裝線工人的最后幾周。她在工廠里干了 22 年。“我做的最后一天是 2007 年 8 月 31 日，可他們早把廠子關了。我們都坐在禮堂里， 除了睡覺或打撲克，沒有別的事做。真郁悶。在我們做工的最后一天，他們給了我們一頓午餐，是炸雞塊。誰在末日來臨的時候想吃炸雞呢？我寧愿換成 5 美元。” 她回憶說。

????菲爾波特和前同事米歇爾·斯凱爾斯、安妮特·艾森在代頓工廠加起來干了有 60 年，工作很臟，但令人滿意。她們為零件生產商德爾福 [Delphi，1999 年從通用汽車（GM）剝離] 工作。菲爾波特操作一臺巨大的焊接機，艾森在生產線上工作，斯凱爾斯只是完成了工廠水管工的培訓。她們根本沒想到自己會成為各自家里最后一位在工廠上班的人，但通用汽車的衰退速度超出任何人的想象。2005 年，德爾福申請破產保護。到了 2007 年秋天，三位女士成了“備用件”。

????“代頓以前是汽車城。”艾森說。“但現在已經干枯了。”在三位女士工作的莫蘭郊區，當地社區也在衰落。有 30 年歷史的家族餐廳正在關門。房屋止贖的標志牌像人行道上的裂縫一樣在蔓延。她們現在仍能感受到，當德爾福還是通用的一塊肥肉時別人的妒恨之情。菲爾波特說：“那些以為你的生活因在通用工作而變得美好的人讓我感到厭煩。現在，生活變成了一天天的煎熬。我喜歡我的工作。希望在我能醒來的每一天都去打考勤卡，工作 8 小時。我從未想過會是這樣的結局。”

????作為德爾福工會成員，她們還是獲得了一些福利。除了失業補貼和補償金，她們在 2010 年之前仍享受醫療保險和大約 70% 的小時工資。她們還領到了上學的錢。但是，存在一些誤解，尤其是對離職條款。三位女士都誤以為她們可以拿到更多的錢。她們不了解只有上學才能領取失業補貼，不知道對學習科目也有限制。被裁掉已經夠糟糕的了，難道還得去考試？

????“最近一次上學的時候，我還有卵巢。”斯凱爾斯說。因切除乳房和子宮導致的并發癥，她在過去五年做了 21 次手術。2007 年 5 月，她剛剛完成培訓，別人就叫她幫忙給公司的設備打包。“我把工作運到了墨西哥。”她說。她只有工業管道的工作經驗，沒干過住宅管道。她說，工業管道已經沒有職位了。現在，她希望通過完成大專學業，得到水管設備方面的管理職位。這么做得不到資助，所以她申請了學生貸款。“我的房子已經被止贖了，我不知道還能住多久。這是讓我努力學習的另一個原因。我覺得，我的生活就全靠它了。”

????為自己做咨詢的職業顧問

????格雷格·迪龍（Greg Dillon），49 歲，佐治亞州瑪利埃塔市

????早在形勢惡化之前，格雷格·迪龍就自愿到職業中心和教堂，幫助別人寫簡歷和制定職業戰略。作為培訓和發展專家，這是一種與他人分享其技巧的好方式。所以，他無需看報紙，就理解衰退對他的科布縣鄰居的影響。他說：“這是我見過最差的形勢。”他指出，上次他參加“科布求職者”（Cobb Job Seekers）會議時，有 40 人參加，而通常只有 15 到 20 人。當地的一個由人力資源管理協會（Society of Human Resources）贊助的求職團體的規模也增長了一倍。

????迪龍現在處于必須為自己咨詢的尷尬境地。去年 11 月 10 月，在他 49 歲生日的前一天，他被 Forum 公司解雇，這是他在此前的 18 個月里第二次失去工作。“對我來說不幸的是，我知道失業是怎么一回事。這就好比我原本幫人治療脫發，現在連我自己也成了禿子。”

????長期以來，迪龍的職業生涯都很穩定。他曾在任仕達公司（Randstad）的人員招聘部當了七年的全國培訓經理，后來他決定嘗試別的工作。因此，他在 2006 年來到一家總部位于亞特蘭大的多樣性培訓公司任職。現在回想起來，那時不是換工作的最佳時機。七個月后的 2007年7月，他因為業務進展緩慢而被解職。他說：“我是想拓寬一下路子。但現在看來，根本不是那么回事。”他很快在 Forum 找到了工作，但在那里只干了一年多。

????迪龍很焦慮，但仍期待很快找到工作，最好是在學術界。當地大學里的一份工作很有希望，但只有職位發布之后他才能應聘。一連好幾周，他都在心情沮喪地等待招聘發布。他還有過幾次很好的面試，但一切似乎都上了慢車道。他說：“我處在一種兩頭不靠的奇怪狀態。我感覺那邊用得我，可又不是十拿九穩，總覺得放不下心來。”

????對迪龍來說，最難受的是那種無能為力的感覺。同時他知道，其他人也處于同樣的狀態。他說：“這么想也是雙刃劍。你不會感嘆只有自己倒霉，因為它影響所有人。但同時，其他人也要和你爭奪工作。” 最后，他從家庭和他的教堂─北河基督教堂（North River Church of Christ）─那里尋求支撐。“我應該在這里學會堅持。”他說。

????Forum 公司給了迪龍四周薪水作為離職費，但這點錢頂不了多久，因為他有三個女兒，其中一個剛上大學，要不是親戚慷慨相助，女兒早就搬出學校宿舍了。他的妻子凱思林（Kathryn）做布料生意，但當前客戶花費比以往更加謹慎。家里的 93 年日產（Nissan）Maxima 車的傳動裝置最近失靈了。“我把它捐給了慈善機構。”他說。至少有人會從中受益。