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          最熱門的創業公司
           作者: 周展宏 王亦丁 李全偉    時間: 2009年04月14日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百四十四期         
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          在經濟下滑時期,正好給了創業者一個機會,因為此時大多數大企業不愿意做過多投資,尤其是一些技術創新項目。
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          ????科美生物:撬動全球診療市場

          ????成立時間:2000 年

          ????所屬行業:生物制藥

          ????在 2008 年完成了第二輪 1,600 萬美元的融資后,北京科美生物技術有限公司(以下簡稱“科美”)創建人應希堂感受到前所未有的變化。創業八年間,他創建的這家企業已經成為中國診斷試劑行業中的領導者。雖然是創業者,但已不是一股獨大,“決策不是發號施令,而是要靠股權”。越來越多的高級經理人被引進公司,應希堂不得不苦口婆心地告訴創業元老:“別分心,以貢獻論收入。”更讓他倍感壓力的是,投資方要求將原來 50% 的增長速度提升到 100%。

          ????“學習并不斷適應變化,是公司成長必須付出的代價。”應希堂說。2008 年,北京科美完成了由美國中經合集團、西門子風險投資基金主導,軟銀(中國)參與的第二輪融資,此時距離上一輪融資 500 萬美元僅僅一年。在全球經濟陷入低迷的環境中,科美憑借其技術驅動的高速增長能力吸引了風險投資:它擁有核心知識產權的微孔板化學發光免疫分析技術,在準確性、靈活性和可靠性上接近全球水平,而成本只有國外領先技術的五分之一到六分之一,實現了國外領先技術在中國市場的低成本復制。

          ????據統計,中國是傳染病大國,僅肝炎病毒攜帶者就超過 1 億人。長期以來,國內大醫院診斷檢測依賴國外公司價格高昂的產品,基層醫院只能使用傳統的免技術。科美擁有自主知識產權的化學發光技術,色彩豐富,分辨率高,具有高靈敏度,將艾滋病的窗口期從過去的三個月縮短到 20 天左右。針對外資醫療檢測小樣本、單個、高成本的解決方案,科美開發了批量模式檢測技術,一次性樣本量高達 160 個,試劑位達到 90個,滿足了大標本、多人群的中國醫院篩查需要。

          ????創業之初,科美的創業團隊就將艾滋病和梅毒檢測領域作為突破口。中國的檢測設備長期被雅培、羅氏、拜耳、西門子等跨國公司占據,它們集中在肝炎、腫瘤和內分泌領域競爭,科美的產品填補了空白,它的艾滋病制劑的價格僅為國外產品的三分之一。短短幾年間,科美已經擁有 86 項國家專利,其制劑涉及生化、腫瘤、艾滋病、糖尿病等近 60 個品種,研發人員接近 30 人。近幾年,科美每年都將銷售收入的 15% 投入研發。

          ????創新團隊定期與西門子交流,特殊的股權合作,確保了科美向全球頂尖診斷試劑公司引進技術,比如采用技術授權合作的形式,引進納米微離子技術的 MICT 診斷儀。這臺小型診斷儀可以完成心臟病、糖尿病等多種疾病的診斷,縮短了研發周期和成本。

          ????在兩輪融資后,憑借雄厚的資本,科美將加速建立銷售渠道和服務團隊。“我們的目標是每一家中國的實驗室都有一臺科美發光儀。”應希堂說。他的措施包括將銷售和技術服務的團隊擴大到 100 人,占到公司員工人數的一半以上。——作者:王亦丁

          ????共合網:國內商家的阿里巴巴

          ????創立時間:2006 年 4 月

          ????所屬行業:互聯網

          ????共合網的 CEO 周曉極具傳奇色彩,因為他與另外三位合伙人郭羽(現為共合網董事長)、林東(綠盛集團董事長)和徐漢杰(聯夢娛樂 CEO)最近幾年創辦的四家公司都拿到了巨額的風險投資。而即使沒有商業上的成功,周曉也堪稱奇人:他是孔子的后代,諳熟中外歷史,書畫可以稱家,每天睡眠只需 2~4 小時。


          共合網CEO周曉

          ????共合網的商業模式起源于林東與郭羽著名的“網游 + 牛肉干”合作,即把虛擬世界與現實世界結合的營銷模式。據周曉介紹,共合網將變成商家的大聯盟,它就是國內商業企業的阿里巴巴。簡單說,共合網為那些有門店資源的企業提供一個營銷資源置換的平臺。其置換原則有三:(1)一筆式置換,即放大你的資源,你捐出自己的資源,可以獲得十倍甚至十倍以上于自己的資源;(2)非競爭聯盟,即競爭對手不能互換資源;(3)一公里營銷,包括兩重含義,即置換資源的企業要門當戶對,要就近置換。

          ????共合網在杭州、上海、南京、廣州、深圳、廈門、北京等城市已經獲得了 2 萬多個據點,布置了 1.1 萬個廣告發布機。這些廣告發布機目前是公司收入的主要來源,類似于分眾傳媒的商業。公司 2008 年實現盈利 4,000 萬,收入過億元。

          ????但是,共合網在 2008 年年初已經停止在商業據點布設自己的廣告發布機器。按照周曉的設想,公司直接布設的機器有 2 萬臺就夠了,因為最終還要回到網上。在杭州、上海、北京等地布機器,只是為了打造樣本。摸清置換模式之后,在其他的城市會采取代理的形式,而不是直營,共和網可以收取代理費。因此,公司最終是一個監控公司、輕資產的公司。除了直營的廣告費收入、代理的代理費收入之外,共和網還一個收入來源,即商家的會員費收入。周曉說,公司的電子商務網站已經進入內部測試階段,2009 年年內肯定會推出。

          ????在周曉看來,掌握了大量商家(廣告主)和媒體資源后,共合網還可能成為中立的廣告管理公司。顯然,它的未來仍有多種可能,但公司通過二輪吸收了五筆風險投資,共計 1,300 萬美元,而且已經實現盈利,因此周曉對未來的設計很從容。值得一提的是,在第二輪風險投資進入的時候,四位創始人也追加了 200 萬美元的投資,充分顯示了他們對公司的信心。——作者:周展宏




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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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