日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          100家最適宜工作的美國公司
           作者: Robert Levering, Milton Moskowitz    時間: 2009年04月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百四十三期         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          為選出100家最適合工作的公司,我們對美國公司雇員展開廣泛調查。
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????11 Adobe Systems(去年排名:40)

          ????圣何塞;網址:adobe.com

          ????員工總數:4,255(美國);3,057(美國以外)

          ????工作崗位增長率:9% 新增工作數目:343(一年)

          ????年薪:165,947 美元(正式員工);70,854 美元(小時工)

          ????這家軟件開發商以人人平等的企業文化而聞名,但它在這次經濟衰退中也未能獨善其身,不過由于善待 600 名離職的員工,公司還是獲得了人們的褒獎。

          ????12 Recreational Equipment (REI,去年排名:34)

          ????華盛頓州肯特;網址:rei.com

          ????員工總數:9,780(美國);0(美國以外)

          ????工作崗位增長率:11% 新增工作數目:368(一年)

          ????年薪:92,298 美元(正式員工);24,527 美元(小時工)

          ????所有員工都享有醫療保健報銷補貼。符合條件的工人的退休計劃每年可自動獲得 5% 的補助。

          ????13 Devon Energy(去年排名:48)

          ????俄克拉荷馬城;網址:devonenergy.com

          ????員工總數:3,752(美國);1,512(美國以外)

          ????工作崗位增長率:11% 新增工作數目:378(一年)

          ????年薪:186,882 美元(正式員工);89,690 美元(小時工)

          ????這家石油、天然氣勘探和生產商的員工獲得了豐厚的收入。新的 401(k)退休計劃要求公司的年均補貼額度在 11% 至 22% 之間。

          ????14 Robert W. Baird(去年排名:39)

          ????密爾沃基;網址:rwbaird.com

          ????員工總數:2,184(美國);97(美國以外)

          ????工作崗位增長率:4% 新增工作數目:81(一年)

          ????年薪:128,700 美元(正式員工);41,625 美元(小時工)

          ????盡管經濟陷入衰退,但這家位于美國中西部地區、屬員工所有制的投資顧問公司卻欣欣向榮,公司 2008 年招聘了 200 多名員工。

          ????15 W.L. Gore & Associates(去年排名:15)

          ????特拉華州紐瓦克;網址:gore.com

          ????員工總數:5,481(美國);2,663(美國以外)

          ????工作崗位增長率:5% 新增工作數目:276(一年)

          ????年薪:未知

          ????2008 年,這家生產戈爾特斯(Gore-Tex)戶外面料的公司通過收集一批檔案來慶祝自己的 50 歲生日,檔案包括 2,000 余個故事和照片,它們全部是“熱情的支持者”或者具有極高參與精神的員工提交的。

          ????16 高通(Qualcomm,去年排名:8)

          ????圣迭戈;網址:qualcomm.com

          ????員工總數:11,932(美國);2,395(美國以外)

          ????工作崗位增長率:19% 新增工作數目:1,907(一年)

          ????年薪:102,030 美元(正式員工);23,108 美元(小時工)

          ????這家無線零部件設計公司利用獎勵招聘計劃使得新點子層出不窮:公司每年從 38 個國家和地區招聘 750 名實習生。

          ????17 信安金融集團(Principal Financial Group,去年排名:21)

          ????得梅因;網址:principal.com

          ????員工總數:13,343(美國);2,955(美國以外)

          ????工作崗位增長率:-1% 裁減工作數目:139(一年)

          ????年薪:88,241 美元(正式員工);34,690 美元(小時工)

          ????金融危機最嚴峻的時候,CEO 施柏文(Larry Zimpleman)每周都向員工發送電子郵件,向大家通報最新消息,并且向他們保證,公司發展良好,此舉受到了大家的一致贊揚。“我個人最需要的正是你的來信。”一位員工說。

          ????18 Shared Technologies(去年排名:25)

          ????得克薩斯州科佩爾;網址:sharedtechnologies.com

          ????員工總數:1,568(美國);0(美國以外)

          ????工作崗位增長率:12% 新增工作數目:163(一年)

          ????年薪:123,590 美元(正式員工);76,482 美元(小時工)

          ????今年,當這家數據和電話系統安裝公司的發展開始減緩時,公司的高級經理放棄了獎金,CEO 托尼·帕雷拉(Tony Parella)把自己的工資減少了一半,同時還降低了出差經費。此外,公司還有一些空缺的崗位。結果公司沒有裁減一名員工。

          ????19 OhioHealth(去年排名:18)

          ????哥倫布;網址:ohiohealth.com

          ????員工總數:11,858(美國);0(美國以外)

          ????工作崗位增長率:7% 新增工作數目:639(一年)

          ????年薪:102,048 美元(正式員工);84,096 美元(小時工)

          ????2009 年,這家大型醫院系統(擁有 2,000 余張床位)將在不增加保費的前提下提高員工的健康保險待遇。現在員工可以全額報銷戒煙、購買處方藥及直腸癌拍片的費用。

          ????20 SAS(去年排名:29)

          ????北卡羅來納州凱里;網址:sas.com

          ????員工總數:5,381(美國);4,795(美國以外)

          ????工作崗位增長率:5% 新增工作數目:237(一年)

          ????年薪:未知

          ????這家領先的軟件供應商沒有裁員。事實上,公司的銷售額還在增長,而且 SAS 正在招聘新人。在這里,傳統習慣至關重要:每周一有新鮮水果,周三有 M&M 糖豆,周五早餐有甜點。




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司