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          中國最具影響力的25位商界領袖
           作者: 李全偉、王亦丁、周展宏    時間: 2009年04月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
           位置: 雜志>>第一百四十三期         
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          經(jīng)濟危機過后,淘汰的往往是競爭力不夠強的企業(yè)和企業(yè)家,而優(yōu)秀的企業(yè)將會更上一層樓,優(yōu)秀的企業(yè)家經(jīng)過歷練之后將更加自信。
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          ????今年是我們第五次發(fā)布“中國最具影響力的商界領袖”,這一年度專題旨在對過去一年為中國經(jīng)濟、商業(yè)、企業(yè)和管理做出貢獻的人士致敬。我們的標準依然是在行業(yè)領先者中選擇能夠影響企業(yè)、產業(yè)及更廣泛世界的杰出管理者。

          ????2008 年無論對普通人還是企業(yè)家而言,都是極為不平凡的一年。年初南方的雨雪冰凍災害,5 月汶川大地震,8 月盛大的北京奧運會,9 月開始的金融危機和三聚氰胺奶粉事件,持續(xù)整整一年的資產價格調整,這一切都讓企業(yè)家與普通大眾一樣體驗到一個極其不確定的宏觀環(huán)境。對于危機,有很多不同的解讀,我們的基本觀點是:與其抱怨,不如積極迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)濟危機過后,淘汰的往往是競爭力不夠強的企業(yè)和企業(yè)家,而優(yōu)秀的企業(yè)將會更上一層樓,優(yōu)秀的企業(yè)家經(jīng)過歷練之后將更加自信。

          ????今年,我們的商界領袖中再也沒有政府官員的身影,因為我們認為在動蕩環(huán)境中所體現(xiàn)出的企業(yè)家精神才是最值得贊賞的。讓我們期待這些商界領袖 2009 年給我們帶來驚喜吧!──本刊編輯部

          ????1 任正非

          ????華為技術有限公司創(chuàng)始人

          ????65 歲

          ????在國際金融危機愈演愈烈的 2008 年,華為仍然取得了 46% 的增長,實現(xiàn)合同銷售額 233 億美元。在相對處于弱勢地位的 CDMA 市場,華為 2008 年也取得了突破,在中國電信的 CDMA 招標中一舉獲得了 29% 的市場份額。今天,華為的海外銷售額占比高達 75%,其產品與解決方案已經(jīng)應用于全球 100 多個國家和地區(qū),成為國際電信設備供應市場不可忽視的力量。毫無疑問,這一切成績都與華為創(chuàng)始人任正非的遠見關系密切。盡管從不接受媒體采訪,任正非仍然對中國企業(yè)界影響頗大。

          ????2 郁亮

          ????萬科企業(yè)股份有限公司總經(jīng)理

          ????44 歲

          ????2008 年,萬科遭遇了“捐款門”、“降價門”等一系列負面事件,與客戶之間的關系變得前所未有的緊張,一向是中國房地產業(yè)優(yōu)等生的地位也第一次被媒體批評和質疑。但是,由于在市場進入冬天之前清理庫存,使得冬天真正來臨之后萬科有一個漂亮的資產負債表。市場低迷時,也是行業(yè)整合的機會。郁亮擔任萬科總經(jīng)理之后一個大的改變,就是從不排斥收購兼并的機會。或許現(xiàn)在是萬科提前實現(xiàn)收入過 1,000 億的關鍵時期,郁亮應該不會放過再次證明自己的機會。

          ????3 董明珠

          ????珠海格力電器股份有限公司

          ????55 歲

          ????從 1995 年至今,董明珠領導的格力電器已經(jīng)連續(xù) 14 年銷量和銷售收入、市場占有率均居全國空調行業(yè)之首。在中國住宅市場低迷、家用空調行業(yè)出現(xiàn)負增長時,格力電器仍然能保持增長,更彰顯了其作為空調行業(yè)的霸主地位。由董明珠創(chuàng)造的獨特營銷模式─自建終端,淡季貼息返利,年終返利─已經(jīng)成為同行競相仿效的對象。過去幾年,家電零售商的快速崛起令格力模式備受質疑,但格力用不斷增長的市場份額作為回答。

          ????4 楊元慶

          ????聯(lián)想集團 CEO

          ????45 歲

          ????2008 年對所有企業(yè)家都是極具挑戰(zhàn)的一年,對楊元慶就更是如此。經(jīng)歷了 2007 及 2008 財年短暫的盈利增長之后,聯(lián)想集團在 2009 財年前三季業(yè)績大幅下滑,在第三財季甚至出現(xiàn)公司歷史上的首次巨額虧損。因此,公司不得不對最高管理層進行改組,創(chuàng)始人柳傳志再次出任董事長,而楊元慶退任公司 CEO。可以肯定的是,楊元慶仍然是領導聯(lián)想集團向偉大公司邁進的不二人選。作為中國企業(yè)國際化的標桿,聯(lián)想的一舉一動也會成為中國商界的焦點。

          ????5 馬蔚華

          ????招商銀行行長

          ????59 歲

          ????2008 年,在一派蕭條之中,馬蔚華掌舵的招商銀行仍在穩(wěn)健前行。2009 年 2 月 5 日,招商銀行私人銀行憑借在業(yè)界的良好聲譽和高端客戶財富管理等方面的表現(xiàn),榮獲《歐洲貨幣》“中國區(qū)最佳私人銀行獎”。此獎項是私人銀行與財富管理業(yè)務在中國市場的唯一一個綜合性大獎。招商銀行并購永隆銀行獲得《財資》2008 年度“最佳并購交易獎”。 面對不確定的未來,馬蔚華在招商銀行總行各事業(yè)部負責人、全國各地分行行長會議上為招行“過冬”定計:正視風險,力求把握住危機中的五個機會,實現(xiàn)轉危為機、穩(wěn)定增長。




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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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