日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          麥道夫與飛蠅釣的關系
           作者: Telis Demos    時間: 2009年04月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百四十三期         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          一家受人尊敬的卷線器制造商會成為附帶的犧牲品嗎?
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????一家受人尊敬的卷線器制造商會成為附帶的犧牲品嗎?

          ????作者:Telis Demos

          ????由于伯納德·麥道夫(Bernard Madoff)次子安德魯(Andrew)的原因,飛蠅釣(一種用竿將假餌甩入水中、誘魚上鉤的釣法─譯注)愛好者可能會成為下一個受到麥道夫丑聞牽連的群體。越來越多的人被披露為這樁據稱金額高達 500 億美元的“龐氏騙局”(Ponzi scheme)的受害人,包括曼哈頓的慈善人士、佛羅里達州的退休人士及明尼蘇達州人。因此,垂釣愛好者開始擔心,其后續效應將會對 Abel Automatics 帶來何種影響。Abel 是一家位于加利福尼亞州的飛蠅釣設備生產企業,安德魯持有部分股權。現年 42 歲的安德魯跟 44 歲的哥哥馬克(Mark)一樣,供職于家族公司旗下獨立的市場營銷部門,并且一樣經常光顧飛蠅釣圣地,如下加利福尼亞、卡茨基爾等國家公園。

          ????在 Abel 的投資,是小麥道夫把資金投向其愛好所在的例子之一,但這并不是第一次。2007 年以前,他一直投資于一家位于紐約市的零售商 Urban Angler [另一位投資者是羅伯特·魯賓(Robert Rubin)]。由于跟這家店鋪的所有者喬納森·費舍爾(Jonathan Fisher)出現分歧,安德魯和另一位投資者凱瑟琳·胡珀(Catherine Hooper)─因為其比基尼照片登上《Fish & Fly》雜志封面而在垂釣愛好者中小有名氣─選擇了退出,并轉而投向 Abel。費舍爾說,他們產生分歧的原因是“管理風格不同”。但是,飛蠅釣雜志《蜉蝣》(The Drake)暗示,分歧的原因可能不止是業務意見不和這么簡單。該雜志在其網站上寫道,胡珀之前與費舍爾關系密切,但后來卻開始與將要離婚的安德魯約會,并且不久前還被拍到與安德魯一起購物。(安德魯的一位發言人拒絕對個人事務發表評論,其他人則聯系不上。)

          ????垂釣愛好者希望安德魯新參與的這個飛蠅釣投資項目不要被卷入老麥道夫的丑聞。Abel 屬于高端品牌,制造的卷線器最高售價達到 2,000 美元。對 Abel 而言幸運的是,迄今還沒有人指責麥道夫的家人知道他的騙局(或者參與其中),而且 Abel 表示也沒有律師或聯邦機構與它接觸過。

          ????即便是安德魯購買公司股權的錢來自那個龐氏騙局─理論上,麥道夫的所有投資者都必須把這樣的收益上繳政府─上繳義務也不應轉移到 Abel 身上。“假設你從一個龐氏騙局中獲利并買了一艘船,”Faegre & Benson 律師事務所的辯護律師比爾·萊昂內(Bill Leone)說,“賣船者也不必退回船款。”即便安德魯在法律上不受制裁,也難逃某些垂釣愛好者的怒火。一位網友在《蜉蝣》的網站上寫道:“他的伎倆糟透了。我再也不買 Abel 卷線器了,我買得起也不買。”哎喲!如果安德魯打算放棄金融家職業,改做釣魚業務,這將會讓人感到氣餒。

          ????譯者:鄭歡




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司