日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          充分授權將提升公司的運營效率─訪康寧大中華區首席執行官孟安睿
           作者: 王亦丁    時間: 2009年02月10日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百四十一期         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          全球經濟持續低迷的環境中,除了裁員之外,還有什么方法能夠降低運營成本和提升公司效率?
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????問:在全球經濟持續低迷的環境中,充分授權對提升公司效率有特殊的意義嗎?

          ????答:短期內,金融危機會對康寧的業務產生影響,但 LCD 電視將繼續擴大其在全球的占有率,市場的擴張會增加對更先進和環保的解決方案及更迅速的信息傳輸系統的需求,而康寧憑借領先的創新、優質的產品及更可靠的供應鏈管理,將能確保業務持續增長。事實上,從 2003 年開始,我們就開始采取措施應對可能到來的經濟下滑。比如,我們對資本投資非常謹慎,逐步放慢投資速度。另一方面,我們關注制造運營的成本,并以此決定是否將工廠轉移到更低成本的地區。此外,我們的財務非常健康,持有 32 億美元的現金和短期投資,而債務為 15 億美元,其中僅 2.5 億美元將在未來四年內到期。公司大部分現金和短期投資都購買了美國短期國債、國庫證券、政府貨幣市場基金或作為銀行存款。我們預計將繼續持有價值 11.25 億美元的未使用循環信貸額度,這一額度到 2011 年才到期。即使經濟面臨不確定前景,我們仍然保證公司研發方面的投資,每年將銷售收入的 10% 投資於創新。

          ????事實上,在康寧超過百年的發展歷史中,正是科學家和工程師通力合作,積極創新,創造出了許多新的市場需求。我們有充分的理由相信,在經濟持續低迷的情況下,被充分授權的團隊能夠創造出改變人類生活的技術,引領行業未來的發展方向。

          ????康寧公司(Corning)

          ????總部:美國紐約州康寧市

          ????收入:58.6 億美元

          ????排名:美國 500 強第 417 位(2008 年)

          ????康寧公司是特殊玻璃和陶瓷材料的全球領導廠商。憑借 150 多年在材料科學和制程工藝領域的知識,康寧創造并生產出了眾多關鍵組成部分,這些組成部分被用於高科技消費電子、移動排放控制、通信和生命科學領域。公司產品包括用於 LCD 電視、電腦顯示器和筆記本電腦的玻璃基板;用於移動排放控制系統的陶瓷載體和過濾器;用於通信網絡的光纖、光纜,以及硬件和設備;用於藥物開發的光學生物傳感器 以及用於其他一些行業,如半導體、航空航天、國防、天文學和計量學的先進光學和特殊材料解決方案。

          ????網址:www.corning.com

          ????康寧已成為五大領域的領導者

          ????顯示科技 用於液晶平板電視、電腦顯示器、筆記本電腦以及其他電子消費品的玻璃基板

          ????環境科技 用於汽車排放控制系統的陶瓷載體與過濾器

          ????通信業務 用於電話與因特網通信網絡的光纖、光纜,以及硬件與設備

          ????生命科學 用於藥物開發的光學生物傳感器

          ????特殊材料 用於多種領域的先進的光學和特殊玻璃解決方案




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司