????今年，來自北歐的女性在全球最具影響力的 50 位商界女性排行榜上掀起了風暴。這一切給長期研究斯堪的納維亞半島商業和經濟發展狀況的觀察家留下了深刻印象。但他們對此并不感到驚訝

????作者：Johan Anderberg

????斯堪的納維亞半島的女士們來了：今年有 5 位來自斯堪的納維亞半島的女性躋身全球最具影響力的 50 位商界女性排行榜，其中 4 人是首次入選。“過去幾年里情況發生了顯著變化。”丹麥保險集團 TrygVesta 的 CEO 斯汀·寶仕說，她在今年的排行榜上列第 40 位。

????這些女性的出現突出體現了世界經濟論壇（World Economic Forum）即將發表的一份研究報告所得出的結論，該報告指出，5 個斯堪的納維亞國家─丹麥、瑞典、芬蘭、挪威和冰島─在男女平等問題上走在了世界前列。《全球性別差距報告》（The Global Gender Gap）11 月出版，作者撒迪亞·扎西迪（Saadia Zahidi）選取了一部分內容讓《財富》雜志先睹為快，該報告研究了男女在健康、經濟和參政情況等領域的差距。扎西迪說，特別是在北歐國家，女性的政治、經濟影響力已經遠勝于從前。

田園般的挪威以釣魚和董事會中女性成員居多而聞名（攝影：Matt Shonfeld）

????一些斯堪的納維亞國家的政府積極協調女性在經濟領域發揮作用。挪威在 2003 年通過法律，要求公司董事會席位中必須有 40% 是女性。這不僅是一項試驗性的工作，該地區的其他公司也必須效仿：如今在挪威，公司董事會中女性占據了 44.2% 的席位，瑞典是 27%。（相比之下，法國公司董事會中女性成員只占 7.2%。）

????但女性高管們說，沒有任何事物能夠取代具有良好傳統的關系網。在瑞典，一項有 20 年歷史的名為“Ruter Dam”（意為“鉆石女皇”）的導師項目吸引了瑞典全國各地的著名女商人，其中包括 SEB 公司 CEO 安尼卡·法爾肯格倫（第 7 名）和 Axel Johnson 集團董事長安東尼亞·埃克森·約翰遜（第 21 名）。法爾肯格倫認為，女老板人數的不斷增加，將培養出更多的女性高管。她說，女性更善于從低職位的女下屬中發現人才，而且還能向這些下屬傳達一條信息：“成為高級經理是現實的。”這的確是一條非常重要的信息。

????譯者：蕭艾