日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看 





          

  
          

    
          

      
          

        

      
          

    
          

  
          


          


          

  
          

      

  
          


          


          

  
          

    
          

      
          

        

      
          

    
          

  
          


          


          

  
          

    
          

      
          

        
          

          
          

          
          

          
          

            
           

              

              
          

                
          

                  
          最新文章
          

                  
          

                   
          加載中，請稍候。。。
          

                  
          

                
          

              
          

               

              

              
          

                
          

                  
          熱讀文章
          

                  
          

                   
          加載中，請稍候。。。
          

                  
          

                
          

              
          

               

              

              
          

               
          當期雜志
          

               
           
          

              
          

               

            
          

          
          

        
          

        

        
          

          

          

          

          

          

           

          

          

        
          

         

        

        
          

          
          

            

            
          

              
          訂閱
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          雜志紙刊
          

                    

                    
          網站
          

                    

                    
          移動訂閱
          

                    

                    

                     

                     

                    
          

                      
          

                        
          --
          

                        
          --
          

                        
          --
          

                      
          

                    
          

                     

                    

                    
          

                      
          

                       

                        
            
          

                        
            
          

                        
            
          

                      
          

                    
          

                     

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

            
          

            

          
          

          
          

          
          

             

          
          

          
          

        
          

         

        

      
          

    
          

  
          


          


          

  
          

    
          

      
          

        

      
          

    
          

  
          


          




          

  
          

    
          

      
          

        

      
          

    
          

  
          


          


          

  
          

    
          

      
          

        
          

          

        
          

      
          

      
          

        
          

          
          

            

            
          

                
          

                  
          

                    
          

                      
          

                        

                      
          

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                 2008年度最成功設計25個獲獎作品

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      
          

                        

                      
          

                    
          

                  
          

                
          

              
          

               作者:

              

                 時間:

               2008年10月31日

                 來源: 財富中文網

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      
          

                        

                      
          

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
           位置：

                雜志>>第一百三十七期

                        
          

              
          

              
          字體 [   大 中 小 ]        
          

              
          

              
          

                
          

                  

                  打印        

                
          

              
          

              
          

              
          發表評論        
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      
          

                        

                      
          

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                       2008年度最成功設計25個獲獎作品名單。

                      

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      
          

                        

                      
          

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  轉貼到：

                    微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                   


          


          

奧林匹克廚具套裝
          

          
參選公司： 中山華帝燃具股份有限公司

          利用奧運會提升產品競爭力，以紅色和“跑道線條”為產品元素，將油煙機、灶具、消毒柜三者融合起來，達到廚房成套化設計的目標。由丹麥設計大師主持，結構設計、線路設計、軟件設計自主研發，各方相互協作完成產品設計階段的工作。上市三個月，該套裝累計銷售 5,000 套，達到產品預期第一階段的銷售目標與預估利潤。
          

          

Castle 獨立桌系列
          

          
參選公司： 上海震旦家具有限公司

          此款產品是震旦品牌調性轉型的代表作品。根據 E 時間辦公走線的功能需求，重視人體工程學在設計中的應用。由震旦家具來自上海及臺灣的兩岸設計中心組成設計團隊，利用 V.A.L.U.E 設計評價模式，項目成本包括設計、試作和模具費用。
          

          

Ford Fiesta
          

          
參選公司：福特汽車公司亞太和非洲業務部

          既有滿足全球消費者的元素，又針對中國消費者做了特定改良，Fiesta 的設計師希望將彰顯個性與自信的 Fiesta 打造成小型車設計的領軍產品。設計與工程團隊組建于 2005 年。前期，福特在中國、歐洲、北美、澳大利亞及南非進行廣泛的市場調研，聽取 Fiesta 目標購買者的意見。歷時 36 個月的精心打磨，全新的福特 Fiesta 將于 2008 年第四季度在中國上市。
          

          

伽瑪放射治療系統
          

          
參選公司：深圳無限空間工業設計有限公司

          此款時尚且簡潔實用的設備，實現了放射治療設備的性價比與先進技術要求的平衡。黃色的床身激起患者對生命的渴望。三維床與機器之間的緊湊靈巧的互動，大大提高了診斷的效率。
          

          

電梯無線操控系統
          

          
參選公司： 西子奧的斯電梯有限公司

          整個操控系統由西子奧的斯電梯有限公司工業設計中心的核心設計人員六人、杭州飛魚工業設計有限公司核心設計人員五人共同組成，項目支出 400 萬元。產品開發流程包括用戶研究、產品規劃、項目啟動、產品開發、試裝原型配置、產品發布六個環節。預計 2009 年將實現 1 億元的銷售收入。
          


                
          

              
          

              
          

              
          

              
          

              
           相關稿件 
          

                

              
          

              
          

              
          

              
          
                
          
                  
                
          
              
          
              
          


    
          
        
                
        
        
        
        
        更多
        
    
          
    
          





          
  
  
           
            
          
                    
			
            
          
			
          
   			 
  			
          
  
          

          
              
          
                
          
                  
          
                    
          
                      
                    
          
                  
          
                
          
              
          
              
          
                
          
                  
          
                    
          
                      
                    
          
                  
          
                
          
              
          
              
          
                
          
                  
          
                    
          
                      
                    
          
                  
          
                
          
              
          
              
          
                
          
                  
                    
          
                    
          
                      
          
                        
          
                          
          
                            
                          
          
                        
          
                      
          
                    
          
                    
          
                      
          
                        
          
                          
          
                            
                          
          
                        
          
                      
          
                    
          
                    
          
                      
          
                        
          
                          
          
                            
                          
          
                        
          
                      
          
                    
          
                              		
                  
                
          
              
          
              
          
                      		

            

          
          

        
          

      
          

    
          

    
          

      
          

        
          

          

          

          	

            
          

              

              

              

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
             

		

			           

            
          

              
          

                

                

                

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          



              
          



                
          



                  
          



                    



                  
          



                
          



              
          



            
          

			

             
          



              
          



                



                



                



              
          



            
          



 			
          



              
          



                
          



                  
          



                    



                  
          



                
          



              
          



            
          



            
          



              
          



                
          



                  
          



                    



                  
          



                
          



              
          



            
          



            

			
          





    

    
          

		
          

            

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                

                

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

			 

            

            

			

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                

                最佳評論

                  
          

                    
          

                      
          

                        
          

                          

                        
          

                      
          

                    
          

                  
          

                  

                  
          

                  
           

                    
          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>				

                               

                    
          

                      
          

                        
          

                          
          

                            

                          
          

                        
          

                      
          

                    
          

                    
          @DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>				

                    
          

                    
          

                      
          

                        
          

                          
          

                            

                          
          

                        
          

                      
          

                    
          

                    
          @Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>				

                               
          		

                

              
          

            
          

            
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            

                    		

        
          

      
          

    
          

    
          

  
          


          


          
  
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有，未經書面許可，任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》（中文版）及網站內容的版權屬于時代公司（Time Inc.），并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
  
          

          



          

  
          

    
          

      
          

        

        
          深入財富中文網
          

          
          

          
          

          
          

            
          

              
          

                
          

                  

                
          

              
          

            
          

          
          

          
          

            
          

              
          雜志
          

                
          

                ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商
          

                
          

                
          活動
          

                
          

                ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會
          

                
          

                
          關于我們
          

                
          

                ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          		

              

              
          行業
          

                
          

                ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          		

              

              
          頻道
          

                
          

                ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客
          

                
          

                
          工具
          

                
          

                
          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          

                        		

              

              
          內容精華
          

                
          

                ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          		

              

              
          博客
          

                
          

                ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          		

              

              

              

              
          榜單
          

                
          

                ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司