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                 2008世界500強之落榜公司

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      
          

                        

                      
          

                    
          

                  
          

                
          

              
          

               作者:

              

                 時間:

               2008年10月15日

                 來源: 財富中文網

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      
          

                        

                      
          

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
           位置：

                雜志>>第一百三十六期

                        
          

              
          

              
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                       2008世界500強之落榜公司。

                      

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      
          

                        

                      
          

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

                  
          

                    
          

                      

                    
          

                  
          

                
          

              
          

              
          

                
          

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排名
落榜公司
國家
去年排名
          

          
1
ABN AMRO Holding
荷蘭
67
          

          
2
Alcan
加拿大
289
          

          
3
Altadis
西班牙
482
          

          
4
Anheuser-Busch
美國
478
          

          
5
BCE
加拿大
450
          

          
6
Bear Stearns
美國
445
          

          
7
Burlington Northern Santa Fe
美國
498
          

          
8
Caremark Rx
美國
172
          

          
9
Corus Group
英國
371
          

          
10
Dominion Resources
美國
448
          

          
11
Duke Energy
美國
473
          

          
12
Electrolux
瑞典
453
          

          
13
FPL Group
美國
480
          

          
14
Gap
美國
475
          

          
15
Halliburton
美國
310
          

          
16
Heraeus Holding
德國
493
          

          
17
D.R. Horton
美國
496
          

          
18
Japan Post
日本
444
          

          
19
Kajima
日本
463
          

          
20
Kohl＿s
美國
487
          

          
21
Lagardere Groupe
法國
395
          

          
22
Lear
美國
407
          

          
23
Lennar
美國
459
          

          
24
Lyondell Chemical
美國
320
          

          
25
Neste Oil
芬蘭
472
          

          
26
Nike
美國
499
          

          
27
Nippon Express
日本
474
          

          
28
Nomura Holdings
日本
416
          

          
29
Office Depot
美國
497
          

          
30
Paccar
美國
452
          

          
31
S-Oil
韓國
491
          

          
32
San Paolo IMI 
意大利
303
          

          
33
Sara Lee
美國
389
          

          
34
SK Networks
韓國
438
          

          
35
Sompo Japan Insurance
日本
460
          

          
36
Sumitomo Chemical
日本
489
          

          
37
Taisei
日本
470
          

          
38
TNT
荷蘭
420
          

          
39
Union Pacific
美國
486
          

                
          

              
          

              
          

              
          

              
          

              
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   
          
                
          
                  
                    
          
                    
          
                      
          
                        
          
                          
          
                            
                          
          
                        
          
                      
          
                    
          
                    
          
                      
          
                        
          
                          
          
                            
                          
          
                        
          
                      
          
                    
          
                    
          
                      
          
                        
          
                          
          
                            
                          
          
                        
          
                      
          
                    
          
                              		
                  
                
          
              
          
              
          
                      		

            

          
          

        
          

      
          

    
          

    
          

      
          

        
          

          

          

          	

            
          

              

              

              

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
     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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>				

                               

                    
          

                      
          

                        
          

                          
          

                            

                          
          

                        
          

                      
          

                    
          

                    
          @DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>				

                    
          

                    
          

                      
          

                        
          

                          
          

                            

                          
          

                        
          

                      
          

                    
          

                    
          @Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>				

                               
          		

                

              
          

            
          

            
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            

                    		

        
          

      
          

    
          

    
          

  
          


          


          
  
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
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