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          2006年度世界500強公司責任排行榜
           作者:    時間: 2007年01月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百零四期>>特寫         
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          根據全球最大的公司如何管理社會責任問題的成效,對它們進行排名。
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          2006年度世界500強公司責任排行榜

          2006 2005 公司 世界500強排名 責任分數 部門 地區
          1 3 Vodafone 66 72 計算機和電子 歐洲
          2 1 BP 4 71 煉油 歐洲
          3 2 Royal Dutch Shell 3 69 煉油 歐洲
          4 8 électricité de France 68 61 能源和公用事業 歐洲
          5 15 Suez 96 58 能源和公用事業 歐洲
          6 17 Enel 132 56 能源和公用事業 歐洲
          7 4 HSBC Holdings 26 56 金融 歐洲
          8 * Veolia Environnement 185 55 能源和公用事業 歐洲
          9 38 HBOS 49 53 金融 歐洲
          10 5 Carrefour 25 50 貿易和商品 歐洲
          11 9 Peugeot 60 50 汽車 歐洲
          12 7 Tokyo Electric Power 113 49 能源和公用事業 亞洲
          13 14 General Motors 5 49 汽車 美洲
          14 28 General Electric 11 48 計算機和電子 美洲
          15 22 DaimlerChrysler 7 48 汽車 歐洲
          16 6 Ford Motor 9 48 汽車 美洲
          17 18 Total 12 46 煉油 歐洲
          18 24 International Business Machines 29 46 計算機和電子 美洲
          19 56 Volkswagen 17 46 汽車 歐洲
          20 12 RWE 105 45 能源和公用事業 歐洲
          21 39 Citigroup 14 45 金融 美洲
          22 21 Hewlett-Packard 33 45 計算機和電子 美洲
          23 32 Toyota Motor 8 45 汽車 亞洲
          24 46 Fiat 79 45 汽車 歐洲
          25 66 E.ON 64 43 能源和公用事業 歐洲
          26 25 ING Group 13 40 金融 歐洲
          27 23 Aviva 28 38 金融 歐洲
          28 43 Eni 27 38 煉油 歐洲
          29 26 Fortis 18 36 金融 歐洲
          30 10 Chevron 6 35 煉油 美洲
          31 63 BMW 78 35 汽車 歐洲
          32 53 Crédit Agricole 19 34 金融 歐洲
          33 27 Matsushita Electric Industrial 47 34 計算機和電子 亞洲
          34 37 ConocoPhillips 10 34 煉油 美洲
          35 45 Hitachi 38 33 計算機和電子 亞洲
          36 49 Exxon Mobil 1 32 煉油 美洲
          37 50 BNP Paribas 34 31 金融 歐洲
          38 55 AXA 15 31 金融 歐洲
          39 52 Deutsche Bank 34 31 金融 歐洲
          40 35 UBS 15 31 金融 歐洲
          41 54 Deutsche Telekom 54 30 計算機和電子 歐洲
          42 48 Siemens 22 29 計算機和電子 歐洲
          43 72 Allianz 16 28 金融 歐洲
          44 71 Honda Motor 31 28 汽車 亞洲
          45 51 J.P.Morgan Chase&Co. 45 26 金融 美洲
          46 68 Samsung Electronics 46 26 計算機和電子 亞洲
          47 75 Nippon Telegraph&Telephone 24 25 計算機和電子 亞洲
          48 62 Nissan Motor 41 24 汽車 亞洲
          49 74 Verizon Communications 50 23 計算機和電子 美洲
          50 78 Bank of America Corp. 37 21 金融 美洲
          51 * Gazprom 102 21 能源和公用事業 亞洲
          52 84 Home Depot 43 20 貿易和商品 美洲
          53 91 American International Group 20 16 金融 美洲
          54 90 McKesson 30 15 貿易和商品 美洲
          55 94 Assicurazioni Generali 21 12 金融 歐洲
          56 58 PEMEX 40 10 煉油 美洲
          57 82 Sinopec 23 10 煉油 亞洲
          58 89 Wal-Mart Stores 2 7 貿易和商品 美洲
          59 * PDVSA 35 5 煉油 美洲
          60 79 Valero Energy 44 5 煉油 美洲
          61 * Plains All-American Pipeline 186 5 能源和公用事業 美洲
          62 99 Berkshire Hathaway 42 4 金融 美洲
          63 83 China National Petroleum 39 3 煉油 亞洲
          64 100 State Grid 32 0 能源和公用事業 亞洲




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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
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