日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          超越利潤
           作者: Telis Demos    時間: 2007年01月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百零四期>>特寫         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          在美國,大約有十分之一的被管理的資產──也就是24萬億美元中的2.3萬億美元──投給了在社會責任方面評級較高的公司。
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????第二次年度世界 500 強公司責任排行榜

          ????作者: Telis Demos

          ????在美國,大約有十分之一的被管理的資產──也就是 24 萬億美元中的 2.3 萬億美元──投給了在社會責任方面評級較高的公司。這是一個 2.3 萬億美元的大賭注,因為人們相信承擔社會責任的公司會比別的公司表現更出色。他們更善于與所有的利益相關者──從股東、消費者,到雇員、活動家──對話并討論行動計劃。

          ????正因為如此,《財富》雜志連續第二年從企業社會責任實踐的角度為世界 500 強公司進行排名。本次調查仍然由倫敦的非盈利責任機構 AccountAbility 和英國的商業咨詢公司 CSRnetwork 實施,共有 6 項指標,包括利益相關者參與度、績效管理等,調查對象是世界 500 強前 50 位的公司。還有其他 14 家大公司也進入了榜單,以確保 5 個行業部門的每一個都至少有 10 家公司上榜。

          ????榜單上名列前茅的公司或許不是你所認為的好公司。石油巨頭 BP 和殼牌(Shell)分列二、三位,前十名中有四家公司來自公用事業行業。這是因為,排名不考慮公司造成的后果,比如碳的排放,而是看公司的管理實踐: 公司有沒有聽取批評意見的流程?對高管和董事是否實行問責制?是否聘用了外部監督機構?

          ????2006 年排名第一的是英國的沃達豐公司(Vodafone),這家全球最大的手機運營商力壓去年的冠軍 BP 公司。該公司的社會責任主管夏洛特?格雷佐(Charlotte Grezo)說: “我們努力體現公司的社會責任,公司的高層經理意識到這非常、非常重要。”他表示,這促使公司實行了一些很好的點子,比如在肯尼亞實行的姆佩薩計劃(Mpesa program),讓人們用手機處理銀行事務。沃達豐還為急救人員提供了更多的通訊便利。由于有顧客對他們的孩子感到擔心,公司又增加了內容過濾系統。

          ????進入 2006 年前十名的有四張新面孔。它們是法國水務公司蘇伊士集團(Suez,第 5 名)、威立雅環境公司(Veolia,第 8 名)、意大利電力公司 Enel(第 6 名)和英國的銀行和保險企業哈利法克斯蘇格蘭銀行(HBOS,第 9 名)。這些公司能上榜,一個原因是調查方法的改變: 上一年做得好的公司要想保持排名,必須繼續改進,進一步加強管理制度或容納更多的利益相關者。2006 年的排名還懲罰了那些核心業務中不承擔解決非財務問題的公司。銀行改用節能燈泡是件好事,但這并不會影響它向有爭議的客戶提供貸款所造成的后果。

          ????對石油公司的評級,在整體較上一年有所降低。煉油行業的 10 家公司總體評分為 30,低于上一年的 45,是 5 個行業中唯一評分下降的行業。新參評的委內瑞拉國家石油公司(PDVSA)并未給行業帶來改善,它只得了 10 分。

          ????歐洲公司的表現再一次超過了美國和亞洲的公司。排行榜上,前 11 家公司的總部均位于歐洲,公司社會責任在歐洲已經形成共識。在有些交易所,公司若想掛牌交易,必須提供社會責任報告。排名最高的美國公司是通用汽車(General Motors,第 12 位),它超過了福特(Ford),后者下跌 10 位,居第 16 名。

          ????進步最快的是大眾公司(Volkswagen),在發布了內容詳盡的企業社會責任報告后,它由上次的第 56 位躥升到第 19 位。另一家進步很大的公司是家得寶(Home Depot,第 52 位),它的得分提高了一倍,原因之一是它在網上發布了有關其業務的非財務影響的報告,比如它銷售的木材如何影響了北美和亞馬遜的森林。聽起來公司完全是為了環保,但管理公司最重要的產品所面臨的風險,也是很精明的做法。

          ??? 譯者:古正




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司