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          我是如何工作的——思科公司CEO錢伯斯
           作者: Adam Lashinsky    時間: 2006年11月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百零一期>>前沿         
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          燈光!攝像!給提示!
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          約翰?錢伯斯(John Chambers)
          思科公司(Cisco Systems)首席執行官

          ?

          ????我通常在早上淋浴的時候安排一天的計劃。這可能有點不同尋常,但我通過這種方式可以將所有事情想一遍,特別是當天要做的重要事情。我的工作安排一般是從早晨 7: 30 左右到晚上 7: 00。這中間會有一些緩沖的時間,以便我進行調整。

          ????我 15 年前到公司的時候,使用的是經典的交流方式。我會到處走動,與或大或小的團隊交談。我能知道晚上誰在公司?,F在,我可以告訴你誰的車在停車場。電子郵件的確非常高效,它讓我可以發信息給所有的人。但是,我是個喜歡用聲音交流的人。只有那樣我才能有感情地交流。同時,我也希望聽到有感情的回應。如果我能聽見重要客戶是如何向我介紹問題的,這樣的傾聽對我來說更容易。我每天會在上下班路上留 40 到 50 通的電話留言。如今我主要的交流工具是隨選視頻。我們樓下有間小錄影室。一個季度我們大約能錄 10 到 15 盤帶子。這樣,無論員工還是客戶都可以在需要的時候觀看。

          ????至于傾聽員工的聲音,我會每月主持一次生日早餐會。任何在那個月過生日的員工都可以來向我提問 1 小時 15 分鐘。屋子里沒有導演或副總裁,這樣我可以掌握怎樣是可行的,怎樣不可行。雖然這樣不容易,卻是我最享受的部分。

          ????在獲取信息方面,我喜歡讀摘要。由于有閱讀困難癥,我幾乎不讀小說或是類似的東西。我喜歡讀快餐式的文章。每次開會和討論前,我都要仔細閱讀總結好的活頁封面,這里面包括了我所需要的全部信息,比如演講的內容、要見的客人和他們的背景,等等。每個主題不過兩三頁紙,正是我所希望的。

          ????我通常在我太太愛琳娜之前結束一天的事情并且上床休息。我會瀏覽來自世界各地的重要報告,做一點兒總結。然后愛琳娜和我會進行睡前的閑聊。我和太太約會 7 年,結婚也已經 33 年。她對我的長處和短處可謂了如指掌。我們總是一起做決定。對我而言,我的家庭是最重要的。

          ????譯者: 程宇




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          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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