日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請(qǐng)稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請(qǐng)稍候。。。

          當(dāng)期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網(wǎng)站
          移動(dòng)訂閱
          --
          --
          --
          2006美國100家卓越雇主排行榜
           作者: Robert Levering, Milton Moskowitz    時(shí)間: 2006年04月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
           位置: 雜志>>第九十期>>特別報(bào)道         
          字體 [   ]        
          打印        
          發(fā)表評(píng)論        

          轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

          ????作者:?Robert?Levering,?Milton?Moskowitz????

          ????要想入圍本排行榜,你必須非常與眾不同。當(dāng)然,是在好的方面。在?Whole?Foods?公司(第?15?名),員工之間可以相互查看工資。Arnold?&?Porter?律師事務(wù)所(第?54?名)的高級(jí)合伙人吉姆?桑德曼(Jim?Sandman)在圣誕節(jié)會(huì)邀請(qǐng)所有無處可去的人與自己的家人共度節(jié)日。W.L.?Gore?公司(第?5?名)徹底擯棄了職位頭銜。為了從參加《財(cái)富》雜志第九屆“美國?100?家最適宜工作的公司”排行榜評(píng)選的?466?家公司中選出優(yōu)勝者,我們把員工的評(píng)論作為主要依據(jù)。請(qǐng)相信我們,要想感動(dòng)你的人力資本,僅靠高額養(yǎng)老金是不夠的。這一點(diǎn)只要看看本屆排行榜冠軍?Genentech?公司就明白了。在我們的印象中,幾乎沒有哪家公司慶祝勝利的方式能比它更精彩,包括從周五下午分發(fā)小點(diǎn)心到全公司的聯(lián)歡。有一次,公司還請(qǐng)來了歌星埃爾頓?約翰(Elton?John)。非比尋常?當(dāng)然。但不僅是?Genentech?公司,其他上榜公司也力求做到不平凡。

          排名 公司 工作崗位
          增長率(%)
          美國員工數(shù)量
          1 Genentech 20 8,121
          2 Wegmans Food Markets 7 31,890
          3 Valero Energy 5 16,582
          4 Griffin Hospital 2 1,049
          5 W.L. Gore & Associates 6 4,537
          6 Container Store 16 2,857
          7 Vision Service Plan -2 1,915
          8 J.M. Smucker -13 2,930
          9 Recreational Equipment (REI) 9 7,443
          10 S.C. Johnson 0 3,404
          11 Boston Consulting Group 17 1,261
          12 Plante & Moran 9 1,356
          13 Quicken Loans 60 2,951
          14 HomeBanc Mortgage 9 1,342
          15 Whole Foods Market 18 33,248
          16 Edward Jones 3 29,197
          17 Republic Bancorp -9 1,190
          18 Baptist Health Care 0 4,003
          19 Alston & Bird 3 1,509
          20 Kimley-Horn & Associates 24 1,777
          21 QuikTrip 6 7,819
          22 American Century Investments 0 1,778
          23 Qualcomm 23 7,562
          24 David Weekley Homes 18 1,361
          25 Cisco Systems 8 26,644
          26 Goldman Sachs 3 11,836
          27 Network Appliance 26 2,712
          28 Four Seasons -12 10,625
          29 Starbucks 26 91,056
          30 SAS Institute 1 5,118
          31 Robert W. Baird -1 2,125
          32 Alcon Laboratories 1 6,227
          33 Nugget Markets 10 1,091
          34 CDW 7 3,948
          35 American Fidelity Assurance 1 1,385
          36 TDIndustries -9 1,297
          37 American Express -3 42,453
          38 Milliken -3 9,300
          39 Amgen 6 11,374
          40 JM Family Enterprises 9 4,114
          41 Timberland -2 1,978
          42 Microsoft 1 37,746
          43 Intuit 6 6,516
          44 Pella 7 8,758
          45 SRA International 23 3,986
          46 Nordstrom 3 45,112
          47 AFLAC 5 4,034
          48 Perkins Coie -4 1,553
          49 Nixon Peabody 4 1,563
          50 Northwest Community Hospital 1 3,089
          51 Genzyme 9 5,399
          52 Eli Lilly -7 21,898
          53 Hot Topic 22 8,314
          54 Arnold & Porter -4 1,383
          55 Station Casinos 6 10,967
          56 Publix Super Markets 3 129,412
          57 Synovus 0 11,860
          58 Stew Leonard's -2 1,819
          59 Baptist Health South Florida 3 10,706
          60 Vanguard Group 8 11,070
          61 Sherwin-Williams 14 27,938
          62 Memorial Health 2 4,301
          63 Russell Investment Group 22 1,092
          64 FedEx 7 212,241
          65 PCL Construction 26 2,543
          66 MITRE 4 5,575
          67 Ernst & Young 5 23,657
          68 Bronson Healthcare Group 6 3,396
          69 Valassis 0 1,803
          70 A.G. Edwards 0 15,708
          71 PricewaterhouseCoopers 11 26,392
          72 Booz Allen Hamilton 9 15,582
          73 Yahoo 29 5,444
          74 Standard Pacific 22 2,317
          75 Quad/Graphics 1 10,399
          76 Children's Heathcare of Atlanta 4 4,910
          77 National Instruments 4 2,148
          78 Methodist Hospital System 6 8,714
          79 East Penn Manufacturing 2 4,082
          80 CH2M Hill 48 17,770
          81 Autodesk 5 2,098
          82 Bingham McCutchen 0 1,542
          83 Texas Instruments -6 16,102
          84 Worthington Industries -4 6,233
          85 First Horizon National 11 13,228
          86 Principal Financial Group 2 12,723
          87 Washington Mutual -7 54,396
          88 Morrison & Foerster 3 2,145
          89 Mayo Clinic 4 38,085
          90 John Wiley & Sons 1 2,090
          91 Granite Construction 6 4,300
          92 Men's Wearhouse 9 10,757
          93 CarMax 12 11,400
          94 Bright Horizons 8 13,551
          95 Wm. Wrigley Jr. -2 3,372
          96 IKEA (U.S.) 18 9,499
          97 Intel 1 48,655
          98 General Mills -5 17,993
          99 Marriott International 3 126,704
          100 Nike 5 12,502

          ????

          ????

          ????

          ????




          相關(guān)稿件



          更多




          最佳評(píng)論

          @關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
          《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
          深入財(cái)富中文網(wǎng)

          雜志

          ·  當(dāng)期雜志
          ·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動(dòng)

          ·  科技頭腦風(fēng)暴
          ·  2013財(cái)富全球論壇
          ·  財(cái)富CEO峰會(huì)

          關(guān)于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權(quán)聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業(yè)務(wù)
          ·  合作伙伴
          行業(yè)

          ·  能源
          ·  醫(yī)藥
          ·  航空和運(yùn)輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業(yè)與采礦
          ·  房地產(chǎn)
          ·  汽車
          ·  消費(fèi)品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術(shù)
          ·  商業(yè)
          ·  理財(cái)
          ·  職場(chǎng)
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區(qū)
          ·   RSS訂閱
          內(nèi)容精華

          ·  500強(qiáng)
          ·  專欄
          ·  封面報(bào)道
          ·  創(chuàng)業(yè)
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時(shí)區(qū)
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強(qiáng)排行榜
          ·  中國500強(qiáng)排行榜
          ·  美國500強(qiáng)
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強(qiáng)人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業(yè)精英
          ·  100家最適宜工作的公司