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          我的黃金法則
           作者: 作者    時間: 2006年04月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第八十九期>>商業2.0         
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          作者: Fortune
           
          讓身邊聚集著比你聰明的人
          喬治?斯泰因布里納(George Steinbrenner),紐約揚基隊老板這是我過世的父親、亨利?喬治?斯泰因布里納二世在我年輕時給我的忠告。大多數年輕人能聽取父親的建議,但通常并不實行。我也不例外。起初我對他的教導并不看重,結果經受了好幾次嚴重打擊。我這才意識到,我是個遲鈍的人。

          我父親不僅是一位杰出的運動員,而且畢業于海軍工程專業,是他們班上第一個畢業的學生,為他的造船事業奠定了基礎。我想取得能與他媲美的成就。在我職業生涯的早期,我就決心要摸索出自己的道路,不管它是一帆風順還是充滿艱辛。我犯過一些錯誤,因而也終于體會到了父親教誨中所包含的智慧。 

          因此,我遵循父親的教導: 在你周圍聚集那些具有令人驚奇的智慧的男人和女人。我周圍的共事者不僅比我聰明,同時擁有智商和情商,而且可以與我分享成功的決心。我與他們共同制定每一個重大的決策。

          忠誠與聰明同等重要
          史利瓦茨?薩姆帕思(Srivats Sampath)
          McAfee.com 創始人,Mercora 公司總裁兼首席執行官
          開創一家公司,就像打仗一樣──我總是傾向于與那些忠誠于同伴和理想的人為伍。在 Mercora,大多數員工在一起工作了 6 到 10 年,我們擁有的相互信任和忠誠,使我們可以將一項極端困難的任務變成為令人愉快的工作。

          同妻子商量
          坡?布朗森(Po Bronson),《最初的兩千萬最難賺》(The First $20 Million Is Always the Hardest)和《這輩子,你想做什么?》(What Should I Do With My Life?)作者

          我與大多數成功人士一樣,不想承認老婆比自己聰明,但是,事實確實如此。我的夫人絕對不是那種順從的類型。當我表現得很荒謬的時候,她從來都毫不遲疑地指出來。在三種情況下,我都會試圖同她商量: 


          1. 在我有一種模糊的想法的時候,如果她表現出不喜歡,我會假裝我沒有想好怎么表達;


          2. 當項目臨近完成,當我反對延遲最后期限的時候,我會假裝來不及改變,不管她是否高興; 


          3. 在上電視之前,當她覺得我應該換另一件襯衫的時候。


          譯者: 木色




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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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