日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網(wǎng)站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          紅牛,輕松起來
           作者: Wilfried Eckl-Dorna    時間: 2004年11月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
           位置: 雜志>>第七十一期>>前沿         
          字體 [   ]        
          打印        
          發(fā)表評論        

          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

          ????作者: Wilfried Eckl-Dorna

          ????紅牛(Red Bull)會成為溫和的飲料嗎?這家奧地利飲料公司開創(chuàng)了功能飲料市場,在幾乎壟斷了美國市場后,現(xiàn)在開始改變其剛強硬朗的形象。

          ????紅牛飲料公司通過為極限運動提供贊助(如舊金山旱地雪橇比賽)創(chuàng)立了自己的品牌。最近,它又贊助了歐洲的職業(yè)高爾夫球巡回賽。這家公司只生產(chǎn)單一產(chǎn)品,一種味道有點像咳嗽糖漿的咖啡因飲料,據(jù)說可以提高運動成績,使人精力更加集中。去年,紅牛推出了這種產(chǎn)品的無糖版,希望能吸引婦女和對碳水化合物比較在意的減肥者。

          ????這些都是為了應對加劇的市場競爭。每罐紅牛汽水重 235 克,售價兩美元,盡管紅牛現(xiàn)在依然支配著市場,但地位已經(jīng)被動搖。據(jù)市場調查公司敏特爾國際集團(Mintel International Group)統(tǒng)計,在過去兩年里,紅牛在美國的市場份額已經(jīng)從 66% 下滑到了 54.5%。部分市場份額被新進入者搶占了。其中包括: 激浪(Mountain Dew)Amp 和索貝(SoBe)“激情奔放”(Adrenaline Rush)(兩者都歸百事可樂公司所有),漢森公司(Hansen)的“魔鬼”(Monster)和“迷失”(Lost),以及拉斯維加斯的一家新創(chuàng)企業(yè)“搖滾之星”(Rockstar)。

          ????功能飲料市場目前仍呈擴張之勢,去年美國市場的銷售額增長了 31%,達到 11 億美元──紅牛的市場也在不斷增長,去年總銷售額增長了 10%,達到 15 億美元。今年,紅牛在美國的銷量將比 2003 年增加 33%。紅牛公司是由奧地利億萬富翁迪特里希?梅特西茲(Dietrich Mateschitz)和泰國企業(yè)家差萊?尤維亞(Chaleo Yoovidhya)家族擁有的私人公司,不對外公布基本財務數(shù)據(jù)。

          ????該公司發(fā)言人斯蒂芬?亨德格爾(Stefan Hundegger)說,新來者的大量廣告宣傳使整個市場蛋糕變大了。他說,“這會有助于建立功能飲料行業(yè),這仍是一個以品牌為主導的行業(yè)。”

          ????但現(xiàn)在,紅牛想把目標人群擴展到年輕男運動員、夜貓子和大學生之外的消費群體。它的武器之一是由梅特西茲的另一家公司生產(chǎn)的名為“及時行樂”(Carpe Diem)的飲料。這種飲料僅在十個國家出售,與原來那只發(fā)怒的公牛形象相去甚遠,其成分之一是發(fā)酵牛奶。

          ????譯者: 廉曉紅




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經(jīng)書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網(wǎng)站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
          深入財富中文網(wǎng)

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業(yè)務
          ·  合作伙伴
          行業(yè)

          ·  能源
          ·  醫(yī)藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業(yè)與采礦
          ·  房地產(chǎn)
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業(yè)
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區(qū)
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創(chuàng)業(yè)
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區(qū)
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業(yè)精英
          ·  100家最適宜工作的公司