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          佳能提速
           作者: 周展宏    時(shí)間: 2004年05月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
           位置: 雜志>>第六十五期>>封面專題         
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          ????2004 年,佳能公司首次進(jìn)入《財(cái)富》全球“最受贊賞的公司”全明星排行榜(位居第 34 位)。

          ????在持續(xù)低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,許多日本公司不堪其累,有些甚至出現(xiàn)了巨額虧損,而 2003 年佳能公司再一次保持了收入和利潤(rùn)的雙增長(zhǎng),成為日本公司中的一個(gè)亮點(diǎn)。佳能中國(guó)公司經(jīng)過 2002 年重大的戰(zhàn)略調(diào)整,現(xiàn)在也在向其 2005 年的目標(biāo)(即銷售額比 2002 年翻三倍,全部產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率第一,見本刊 2003 年 6 月號(hào))穩(wěn)步前進(jìn)。財(cái)富(中文版)記者周展宏約請(qǐng)佳能(中國(guó))有限公司總裁兼首席執(zhí)行官足達(dá)洋六分享佳能中國(guó)公司的成功經(jīng)驗(yàn)。

          ????問:評(píng)價(jià)最受贊賞的公司有 9 項(xiàng)指標(biāo),請(qǐng)問在創(chuàng)新、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量方面,佳能中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)是什么?

          ????答:佳能并沒有什么與眾不同的做法,但我們有一個(gè)重要的方針,就是嚴(yán)格地執(zhí)行自己制定的政策。佳能中國(guó)公司不是單純的制造企業(yè),同時(shí)也進(jìn)行銷售,而銷售也是我們工作的重心。為了讓我們的最終用戶能夠?qū)涯艿漠a(chǎn)品滿意、被我們的產(chǎn)品所吸引,我們要努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量;另一方面就是如何建立完備的服務(wù)體系來滿足最終用戶的需求。我們將采取差異化的戰(zhàn)略,創(chuàng)造性地強(qiáng)化我們的特長(zhǎng),而把弱項(xiàng)降到最小。具體來講,我們會(huì)在包括新產(chǎn)品推出、產(chǎn)品報(bào)修的方面加快速度,比如佳能每年在中國(guó) 能夠推出 100 多種不同型號(hào)的照相機(jī),產(chǎn)品報(bào)修到公司作出反應(yīng)的時(shí)間由原來的 7 天,縮短到現(xiàn)在的 3 天。為提高速度,需要 IT、物流、銷售和維修網(wǎng)絡(luò)等方面的保障。三年前我到中國(guó)的時(shí)候,只有 3 個(gè)分公司,現(xiàn)在我們已經(jīng)有 15 個(gè)分公司了。

          ????問:請(qǐng)談?wù)劶涯茉谥袊?guó)的人力資源策略。

          ????答:中國(guó)的人口眾多,可以說是一個(gè)劣勢(shì),但也可以認(rèn)為是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。佳能也在致力于開發(fā)中國(guó)巨大的人才資源,如去年在中國(guó)成立了佳能學(xué)院來培養(yǎng)人才,但目前佳能中國(guó)公司高層還都是日本人,因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)人一般需要 10 年的時(shí)間,即便是現(xiàn)在開始培養(yǎng)一個(gè)人,等他成為人才也是 10 年以后的事了。其實(shí)公司是社會(huì)的縮影,年輕人一般不具有年長(zhǎng)人豐富的經(jīng)驗(yàn),一個(gè)擔(dān)當(dāng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的人要有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),比如我們?nèi)毡締T工的平均年齡超過 40 歲。當(dāng)然,人才本土化是我們努力的方向,但只用中國(guó)人還不夠,我們也會(huì)用美國(guó)人、加拿大人等,人才結(jié)構(gòu)應(yīng)該國(guó)際化。與日本人相比,中國(guó)人很有想法,很有個(gè)性,如果能在新產(chǎn)品開發(fā)中體現(xiàn)出這些個(gè)性,那對(duì)我們公司大有好處。我有一個(gè)夢(mèng)想,希望可以把佳能中國(guó)公司培養(yǎng)的人才派往世界各地。

          ????問:去年對(duì)于佳能中國(guó)公司實(shí)現(xiàn) 2005 年的目標(biāo)非常關(guān)鍵,你能不能介紹這一年佳能中國(guó)公司的一些變化,距離 2005 年的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)?

          ????答:過去一年變化太大了,起碼是以前變化速度的三到五倍,比如從 3 個(gè)分公司到現(xiàn)在的 15 個(gè)分公司,從一個(gè)倉庫到現(xiàn)在的7個(gè)倉庫,原來是 200 名員工,現(xiàn)在有 600 名員工。上面的數(shù)字可以代表我們的一個(gè)基本的變化。為了支持這些數(shù)字,我們確實(shí)付出了很多辛苦的勞動(dòng)。就我來看,距離 2005 年的目標(biāo)還很遠(yuǎn)。

          ????問:打印機(jī)、復(fù)印機(jī)(包括耗材)和照相機(jī)是你們的三大類產(chǎn)品,這三類產(chǎn)品占公司整體銷售額的比例分別為多少?目前離目標(biāo)最遠(yuǎn)的是哪一類產(chǎn)品?

          ????答:從銷售金額看,打印機(jī)和復(fù)印機(jī)業(yè)務(wù)大概各占三成,照相機(jī)業(yè)務(wù)占四成。目前,復(fù)印機(jī)的市場(chǎng)占有率是最低的,這令我有些慚愧,因?yàn)榧涯軓?fù)印機(jī)在全球市場(chǎng)排第一位,在中國(guó)我們卻只排在第五位。不過,中國(guó)的前 5 名都相差都不遠(yuǎn),我們有信心在 2005 年實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率第一的目標(biāo)。

          ????問:去年你們推銷打印機(jī)的新廣告,提出了把數(shù)碼照相機(jī)的銷售與打印機(jī)捆綁在一起的概念,那么這個(gè)營(yíng)銷策略效果如何,有沒有進(jìn)行衡量?

          ????答:效果很好,照相機(jī)的銷量增加了 60% ,打印機(jī)增加的幅度雖然不如照相機(jī),但銷量的增幅也翻了一倍。我們的捆綁銷售策略有兩個(gè)好處,首先,豐富了我們的代理和經(jīng)銷商的產(chǎn)品種類;其次,我們捆綁銷售的賣點(diǎn)就是即拍即打,既輸入又輸出,代理和經(jīng)銷商因此也多了一個(gè)賣點(diǎn)。

          ????問:根據(jù)中國(guó)加入 WTO 的協(xié)議,外資公司明年就可以在中國(guó)開設(shè)獨(dú)資的銷售貿(mào)易公司,針對(duì)這種情況,佳能是否有相應(yīng)的策略?

          ????答:佳能對(duì)中國(guó)政府的舉措比較贊賞,今年 2 月 15 號(hào)出臺(tái)了相應(yīng)的政策,速度還是比較快的,我們已經(jīng)按照申請(qǐng)程序進(jìn)行了相關(guān)的申請(qǐng),應(yīng)該說比較順利,預(yù)計(jì)大概 7 月份我們就能成立獨(dú)資的銷售公司。




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