日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          北京沃爾瑪為什么開在石景山?
           作者: 姜汝祥    時間: 2004年05月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第六十五期>>專欄         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????沃爾瑪每增開一家店,就能多發揮其一分核心優勢

          ????作者:姜汝祥

          ????據說沃爾瑪進中國之前,花了好幾年研究中國市場與物流體系,所以,當沃爾瑪在北京的第一個店選在了石景山,讓不少人感到吃驚:這難道就是精心挑選的結果?

          ????在我們的印象中,商場是繁華的代名詞,比如北京的王府井,比如上海的南京路,都是大商場云集。沃爾瑪是世界第一的大賣場,在北京開店為什么選擇了商業相對落后、人氣并不很旺的石景山?

          ????然而,這種表面上似乎矛盾的現象,在沃爾瑪那里卻是理所當然。了解沃爾瑪的人都知道,沃爾瑪一向就是先在偏僻的小城鎮開店,然后才進入城市。對此,沃爾瑪的創始人薩姆 沃爾頓在他的自傳中解釋道,沃爾瑪成功的秘訣之一就是把握顧客需求,而這一能力的來源是:因為缺乏資金與財務支持,沃爾瑪不得不選擇從偏僻的城鎮開始做起,正是地處偏僻形成的極大壓力造就了沃爾瑪的經營理念──靠優質服務吸引顧客,而不是單純的低價。

          ????按薩姆的說法,要是擁有足夠的資金,也許沃爾瑪當初就不會選擇在這些小城鎮開店,而不在這些小城鎮開店,也許就沒有沃爾瑪今天的核心競爭力:吸引客戶忠誠的經營能力和出色的后勤物流配送(存貨補充)能力──那樣的話,沃爾瑪也許就不復存在!

          ????有數據為證:1962 年沃爾瑪開設第一個零售店,而在當時的前 10 位零售商中沒有一家在 20 年后還存在。凱馬特,美國大中城市最大的零售商,也在 2002 年宣告破產。

          ????也就是說,小城鎮環境是沃爾瑪成功的外在因素,顧客忠誠與物流配送能力是沃爾瑪成功的內在因素,兩者形成了一個良性循環:小城鎮環境給沃爾瑪巨大壓力,壓力使沃爾瑪練就了獨特的本領,而一旦沃爾瑪擁有了獨特的本領,就能在偏僻的小城鎮賺大錢:沃爾瑪以州為單位建立分銷中心或物流配送體系,然后一個鎮一個鎮建立大賣場,直到全部填滿為止。

          ????由此我們發現,“天天低價”只不過是沃爾瑪競爭優勢的表象, 其核心卻是“吸引客戶忠誠的經營能力和出色的后勤物流配送(存貨補充)能力”,沃爾瑪的日出原則(每天營業前聚集在一起高呼口號, 查看前一天銷售情況, 討論當天的目標)、日落原則(顧客的所有要求都必須在當天下班前完成處理)、三米微笑(顧客只要在三米以內遇到沃爾瑪的員工,都會感受到員工的微笑與服務)、員工合伙人計劃等等, 才是沃爾瑪強大的原因。

          ????這些原因解釋了為什么一直以城鎮為主的沃爾瑪, 反而戰勝了若干強大的以市中心為主的對手。同樣, 沃爾瑪在北京開店選擇石景山, 在深圳開店選擇蛇口,說明的也正是沃爾瑪對其核心競爭力的清醒認識(太好的商業環境反而會侵蝕自己的顧客服務能力,所以必須人為制造環境壓力),以及對顧客最終會選擇沃爾瑪的充分信心(只要擁有獨特的顧客服務能力,就會獲得顧客長期忠誠)!

          ????中國是世界上經濟增長最快的國家,但市場發育的不成熟與若干政策限制,增加了物流配送體系建立的難度。在這種環境中,幾乎所有中(比如國美)外(比如法國家樂福)零售商都選擇大城市,選擇市中心發展自己的業務,這種選擇的好處是近水樓臺先得月。與之相比,沃爾瑪在中國建的店大多建在中小城市(比如東莞)或大城市的市郊(比如深圳,北京),這種選擇的結果是:到目前為止沃爾瑪在中國還沒賺錢, 因為沃爾瑪的物流優勢無法在目前的體系中真正體現。

          ????但老天爺是公平的,生意好做的時候,你很難擺脫“以自我為中心”而轉向“以顧客為中心”,那些真正以顧客為中心的運營機制,大多是在劇烈的市場競爭與壓力下形成的。由此,我們是不是可以做這樣一個推理:沃爾瑪每增開一個店,就能把它的核心能力優勢多發揮一分,就離贏利靠近了一步,就會使那些在市中心坐享天時地利的零售商離破產愈近?從外在環境與內在能力之間的這種關系出發,我們有理由對中國目前一批優秀企業的現狀感到擔憂:第一,不少企業成功之后,就四處擴張,搞多 元化,忘記了自己的核心能力只是某種特定產業與競爭環境的產物。第二,幾乎所有成功企業都是在中國經濟高速增長的背景下成長起來的,享盡“天時,地利,人和”,所擁有的核心競爭力(如果有的話),對應的是高速增長的環境,一旦放在國際環境與經濟波動的背景下,就很難起作用。

          ????所以,我很想提醒那些仍在坐享“天時,地利,人和”的企業,特別是目前紅得發紫的汽車、房地產、通訊等高速增長行業的企業,不要把暫時的繁榮當成永。市場法則從來都是:從市場獲得的暴利,通常都會歸還市場,所有持續百年的企業獲得的都是市場平均利潤而不是暴利。 同時,我也很想提醒目前習慣于中國經濟高速發展的企業:如果我們要獲得沃爾瑪那種真正有持續性的競爭力,不要把環境等外在因素看得太重,要學會在順境的時候主動增加壓力、苦練內功,不妨學習一下萬科在房地產暴利時期不做高于 25% 利潤的項目。不要迷戀過去成功的經驗,否則,在進入國際市場,或真碰到行業增長出現“冬天”的時候,再想練功也許就來不及了。




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司