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          2003年值得關(guān)注的人
           作者: Justin Fox    時(shí)間: 2003年04月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
           位置: 雜志>>第五十二期>>特寫         
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          ????富豪!替罪羊!局內(nèi)人!如果現(xiàn)在你還不熟悉這些人的名字,不久你將會的

          ????作者:賈斯廷?福克斯(Justin Fox)

          ????讓?雷恩?福圖(Jean-Renè Fourtou)

          ????63 歲的福圖在接替被趕下臺的首席執(zhí)行官梅西耶(Jean-Marie Messier)之后,去年使維旺迪環(huán)球集團(tuán)(Vivendi Universal)避免了破產(chǎn)的絕境。他由于出售資產(chǎn)并削減債務(wù)而備受贊揚(yáng),而且他阻止了沃達(dá)豐(Vodafone)奪走維旺迪的搖錢樹──法國手機(jī)業(yè)務(wù) Cegetel 公司。但是福圖在清理梅西耶留下的一團(tuán)亂麻后還能有更大的作為嗎?他是否會舍棄環(huán)球電影(Universal Studios)──梅西耶遭人指責(zé)的是,將法國自來水設(shè)備工廠轉(zhuǎn)變成為全球傳媒巨人計(jì)劃的關(guān)鍵業(yè)務(wù)?如果不能架構(gòu)新的戰(zhàn)略,福圖可能遲早會下決心:維旺迪與其生不如死,不如拆分掉。

          ????萊斯利?考德威爾(Leslie Caldwell)

          ????作為布魯克林的檢查官,她曾宣判了無數(shù)暴徒、毒梟及黑幫分子。2002 年 1 月,45 歲的考德威爾被任命為安然專案組(美國司法部有史以來第一個(gè)為一家公司成立的辦案組)負(fù)責(zé)人。今年夏天,安然專案組成功指控安達(dá)信(Arthur Andersen)。現(xiàn)在這個(gè)由 30 多名律師、聯(lián)邦調(diào)查局和美國國稅局人員組成的專案組把矛頭指向了安然。人們私下議論的是什么呢?如果有人能逮住像肯?萊(Ken Lay)和斯基林(Jeff Skilling)這樣的大魚,那么此人一定是考德威爾。

          ????迪特爾?澤金(Dieter Zetsche)

          ????今年人們可以關(guān)注克萊斯勒集團(tuán)(Chrysler Group)是否實(shí)現(xiàn)盈利。在扭轉(zhuǎn)連續(xù)六個(gè)季度的嚴(yán)重虧損后,他必須在汽車行業(yè)銷售量下降的情況下兌現(xiàn) 2003 年盈利的諾言。49 歲的澤金推出了兩款新車型──Pacifica 和 Crossfire──并且發(fā)誓在 5 至 10 年里將汽車和卡車的銷售量提高 35%。如果澤金能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),他不久將會成為戴姆勒-克萊斯勒集團(tuán)(DaimlerChrysler)舵手:他已被當(dāng)作接替董事長施倫普(Jürgen Schrempp)的首選。

          ????魯珀特?默多克(Rupert Murdoch)

          ????20 年來,這位新聞集團(tuán)(News Corp.)71 歲的首席執(zhí)行官一直覬覦美國的電視衛(wèi)星市場,以擴(kuò)充其國外業(yè)務(wù)。今年他似乎有希望得手。他和自由媒體(Liberty Media)的馬隆(John Malone)正在協(xié)商購買領(lǐng)先的 DirectTV 公司。辦法是通過收購?fù)ㄓ闷嚬驹谛菟闺娮樱℉ughes Electronics)30% 的股份。但是也不排除默多克與競爭對手 EchoStar 達(dá)成協(xié)議的可能性。

          ????史美倫(Laura Cha)

          ????作為中國證監(jiān)會副主席,史美倫一直努力規(guī)范著一個(gè)充斥著令科茲洛夫斯基(Dennis Kozlowski)也會感到尷尬的欺詐行為的市場。 史美倫出生于上海、作為一名在美國接受教育的律師,她在香港市場監(jiān)管機(jī)構(gòu)的 10 年從業(yè)經(jīng)歷為她贏得良好的口碑。2001 年 3 月史美倫被任命為大陸股市的第二號監(jiān)管人物,這被視為北京決意控制猖獗的股市欺詐行為的信號。然而到目前為止,預(yù)期的清理行動并沒有實(shí)施,而許多人都在懷疑,曾經(jīng)承諾在中國證監(jiān)會至少任職兩年的史美倫是否會繼續(xù)留任下去。

          ????花旗集團(tuán)(The Citi Group)

          ????一座城市從來不會入睡,花旗 69 歲的董事長桑迪?威爾(Sandy Weill)亦不曾打盹睡覺。為了使花旗銀行重新走入正軌,他最近一直在忙于聘用高層主管。請留意他最近聘用的兩位主管。38 歲,被《財(cái)富》稱作“最后一名誠實(shí)的分析師”的克拉韋切克(Sallie Krawcheck),在 10 月份被他聘用管理重新整合的 Smith Barney 經(jīng)紀(jì)和研究業(yè)務(wù)。她必須使情緒低落的分析師們打起精神,同時(shí)還需要贏得對她能否駕御全球業(yè)務(wù)持觀望態(tài)度的傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)人們的信心。在去年 12 月份被威爾聘用的 48 歲的黛博拉?霍普金斯(Deborah Hopkins)(從前的綽號:“颶風(fēng) Debby”)也面臨著艱巨的任務(wù):調(diào)整花旗的企業(yè)戰(zhàn)略。

          ????小比爾?福特(Bill Ford Jr.)

          ????在擔(dān)任首席執(zhí)行官一年之后,福特放棄了理想主義。拯救世界不再是頭等大事──挽救公司才是。 隨著冷酷無情的執(zhí)行副總裁薩斯費(fèi)爾德(David Thursfield)新近上任,小福特的管理團(tuán)隊(duì)組建完畢,今年是真正考驗(yàn)福特的一年。競爭空前激烈,同時(shí)福特還需解決納塞爾(Jacques Nasser)遺留下來的沉重債務(wù)和高昂的生產(chǎn)成本問題。45 歲的小福特必須讓華爾街相信自己削減成本的速度足夠快,同時(shí)他還得取悅工會,并需要萬無一失地執(zhí)行棘手的新產(chǎn)品上市任務(wù)(如新 F-150 系列皮卡車)。不僅是福特的個(gè)人聲譽(yù),他的家族的財(cái)富也處于風(fēng)雨飄搖之中。壓力還不夠大嗎?2003 年還是福特公司的 100 周年。阿倫?薩林(Arun Sarin)阿倫?薩林是業(yè)務(wù)生疏還是已經(jīng)退休?這位印度出生的美國技術(shù)專家和沃達(dá)豐(Vodafone)董事半退休的生活在去年 12 月份被打破,他接替亨特(Chris Gent)出任沃達(dá)豐首席執(zhí)行官。后者曾將沃達(dá)豐這個(gè)英國的地方性企業(yè)建成全球巨擎。自 1999 年以來,曾經(jīng)擔(dān)任 AirTouch 總裁和首席運(yùn)營官的薩林一直沒有擔(dān)任高管職位。但是,現(xiàn)在他必須迅速行動,打入已十分擁擠的美國市場──沃達(dá)豐惟一沒有占領(lǐng)的主要市場。

          ????奇普?古德伊爾(Chip Goodyear)

          ????當(dāng)吉爾伯特森一月份在擔(dān)任澳洲礦業(yè)巨擎 BHP Billiton 首席執(zhí)行官的職務(wù)僅六個(gè)月之后便辭職時(shí),市場、競爭對手,甚至他的繼任者對此都感到驚異。2001 年吉爾伯特森大膽并購,并與 BHP 合并,從而擴(kuò)大了 Billiton 的規(guī)模。但是他渴望更大交易的胃口導(dǎo)致了與董事會的沖突。這位 44 歲的新首席執(zhí)行官在合并前是 BHP 的首席開發(fā)官。他原來是德克薩斯州的投資銀行家,他期望能夠?qū)⒆⒁饬性诟纳片F(xiàn)有業(yè)務(wù)上。但是他的主要挑戰(zhàn)是讓吉爾伯特森的前助手們對公司保持忠誠,以使 BHP Billiton 不失去競爭優(yōu)勢。喬納森?米勒(Jonathan Miller)當(dāng)凱斯(Steve Case)在今年五月辭去美國在線-時(shí)代華納(AOL Time Warner)董事長職務(wù)時(shí),美國在 線的米勒將減少一位頂頭上司。與此同時(shí),46 歲的米勒在高級主管中也將損失一位同盟。數(shù)百萬名憤怒的股東將公司目前的麻煩歸罪于他的業(yè)務(wù)。整個(gè)華爾街都在問:米勒能夠重振陷入麻煩的美國在線嗎?抑或老板會將美國在線拆分?

          ????布什的經(jīng)濟(jì)班子(Bush's Economic Team)

          ????布什的新的團(tuán)隊(duì)不需要執(zhí)行一個(gè)難以執(zhí)行的法案。財(cái)政部長約翰?斯諾(John Snow)和布什的首席經(jīng)濟(jì)顧問弗里德曼(Steve Friedman)將負(fù)責(zé)為布什大規(guī)模的減稅計(jì)劃進(jìn)行游說。他們的業(yè)績好壞將取決于國會批準(zhǔn)布什的這類計(jì)劃的速度,盡管兩位在計(jì)劃的內(nèi)容方面都沒有發(fā)言權(quán)。而美國證監(jiān)會主席唐納森(William Donaldson)則需要鼓動投資者的信心,從國會那里為一直缺錢的證監(jiān)會爭取資金,同時(shí)還需要填補(bǔ)會計(jì)監(jiān)督委員會主席的空缺。如果這三位不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的話,他們可能會獲得一個(gè)新的稱呼:替罪羊。

          ????安德魯?拉克(Andrew Lack)

          ????這位 NBC 的前總裁可能從來沒有與打擊樂明星交換過戒指或者付費(fèi)讓女歌手住療養(yǎng)中心。到目前為止還沒有。55 歲的拉克剛剛?cè)〈欣∕ottola)成為索尼(Sony)的音樂主管。Nielsen SoundScan 的調(diào)查顯示,莫托拉在與藝人們談天方面更勝一籌,但是在控制索尼這個(gè)美國第三大音樂公司的開支方面 做得卻不夠出色。拉克在音樂界沒有經(jīng)驗(yàn),但索尼寄希望于他能夠找到一些增加盈利的富有改革性的方法。這不會很容易:2002 年上半年,全球音樂的銷售額下降 9%,而且看不到上升的跡象。

          ????日本央行行長(Japan's Central Banker)

          ????日本首相小泉純一郎發(fā)誓要挑選“一個(gè)具有激進(jìn)的意愿以克服通貨緊縮的人選”以接替速水優(yōu)擔(dān)任央行行長。這聽起來不錯(cuò)──速水優(yōu)的評論者們說,他對于通貨膨脹過于擔(dān)憂。但是隨著速水優(yōu)離任的時(shí)間 3 月 19 日日益臨近,小泉純一郎好像還是找不到一個(gè)人可以接替他。他好像已排除了強(qiáng)硬的中 原伸之(Nobuyuki Nakahara),后者主張采取激進(jìn)措施,而對于通貨膨脹并不過分擔(dān)心。據(jù)說,他對于對通貨膨脹過分擔(dān)心的日本央行前副行長 Toshihiko Fukui 也缺乏熱情。隨著日本經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步疲軟,危險(xiǎn)在于小泉純一郎挑選的人可能既不是強(qiáng)硬的鷹派,也不是鴿派,而只是一個(gè)無所作為的人。凱利?馬丁(Kelly Martin)對于曾是愛爾蘭最有價(jià)值公司的 Elan 來說,2002 年是非常糟糕的一年。這家曾經(jīng)開發(fā)出治療阿爾茨海默病(Alzheimer's)和頭痛癥藥物的制藥公司,去年股票價(jià)格縮水 90% 多,同時(shí)還被指控財(cái)務(wù)數(shù)字有問題。當(dāng)然,至少 Elan 有了一位新首席執(zhí)行官。43 歲的凱利?馬丁在 2 月 3 日繼任首席執(zhí)行官。但是任命這位前美林(Merrill Lynch)的主管而不是制藥業(yè)專家,導(dǎo)致人們猜測馬丁優(yōu)先考慮的問題可能是分拆公司,以償還其 10 億美元的債務(wù)。看起來那些頭疼藥的問世正是時(shí)候。

          ????讓-克洛德?特里謝(Jean-Claude Trichet)

          ????這位法國央行行長在 2003 年不是面臨羞辱,就是在職業(yè)生涯上更進(jìn)一步。一月初,特里謝在巴黎被指控在 90 年代初期掩蓋里昂信貸銀行(Crédit Lyonnais)的虧損。當(dāng)時(shí)他在財(cái)政部工作。那起事件最終迫使法國政府動用納稅人 300 億美元進(jìn)行緊急援助。60 歲的特里謝否認(rèn)這一指控。如果被宣告無罪,他將成為接替 7 月份離職的歐洲央行行長杜伊森貝赫(Wim Duisenberg)的熱門人選。但是如果罪名成立,他將面臨最多高達(dá) 5 年的刑期,并被罰款 39 萬美元。

          ????譯者:孫鈺




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          最佳評論

          @關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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