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          他們在計算你的時間
           作者: Matthew Boyle    時間: 2002年06月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第四十二期>>事業         
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          ????作者:馬修?博伊爾 (Matthew Boyle)

          ????正如美麗一樣,生產力有時也引人關注。一位雇員也許會認為自己與眾不同,直到幾個月后公司進行年度獎金和業績審核時,她才發現自己和別人沒有什麼不同。

          ????Replicon 公司新的 ProMax 軟件工具有望改變這一切。總部設在阿爾伯達的 Replicon 公司是考勤卡管理軟件的生產商,它的客戶是卡夫(Kraft)和惠普(HP)這樣的大公司。它最近推出了 ProMax 軟件,作為去年 11 月推出的考勤卡產品的附加軟件,該產品使經理和員工不但可以迅速計算不同項目的有償工作時間,還可以計算個人及整個部門的生產率。

          ????員工們安裝了這個基于網絡的考勤卡軟件之后,并利用其計算工作時間時,兩個小的晴雨表就會顯示出他們的生產力(以事先設定的獎金目標的百分比形式出現),以及他們的團隊或部門的相應生產力。綠色的晴雨表意味著員工(或團隊)超額完成任務,黃色顯示他的表現合格,紅色則意味著他并沒有盡全力工作──該加班了。

          ????伊利諾斯州紹姆堡的 IT 安全公司 Remington Associates 的高級項目總監西蒙(Jeremy Simon)使用 ProMax 將近叁個月了,他說這一軟件所提供的生產力信息使得他可以對手下的 20 名工程師進行季度審核,而在以前,這樣的審核只能每年進行一次。“這是我們為公司做過的最棒的事了。”他說。他還說,與同類的軟件包相比(價格在 5 萬到 15 萬美元不等),ProMax 的價格僅為 6,360 美元。

          ????西蒙手下的一位工程師薩曼(Dan Samaan)說,雖然 ProMax 軟件從根本上并沒有提高生產力,但他確實希望了解自己的狀況──是更好還是更壞。當我們與他談話之際,他的生產力顯示為紅色(23%)。“這是糟糕的一周。”他承認。這提醒了我們:ProMax 也可以幫助我們決定裁員的名單。但是,至少現在沒有人會說自己從未想過會有這一天。




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          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
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