日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          李嘉誠:和記黃埔集團董事長
           作者: Neel Chowdhury    時間: 2001年05月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第三十期>>封面專題         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????作者:尼爾?喬杜里(Neel Chowdhury)

          ????去年九月歐洲議會發表了一份報告,指責和記黃埔(Hutchison Whampoa)和房地產巨頭長江實業(Cheung Kong)兩家公司的老板、72 歲的李嘉誠在香港工商界的勢力過大。李嘉誠的影響力確實大得驚人:他在香港的港口、超市、電信和房地產等行業里舉足輕重。不過,歐盟的官僚們搞錯了:他的經濟勢力并不像這些人最初估計的那么大;而且,他同樣面臨競爭。當然,李嘉誠的政治關系既強大又有效,但他掙錢的方式卻是古典式的:賤買貴賣。在過去的五年里,他證明了自己是一位商界高手,并且在 2000 年又超越了自己。

          ????李嘉誠在 1950 年代初從中國內地逃難來到香港,他的第一樁生意(這后來成了香港傳奇的一部分)是制作和銷售塑料花。掙到錢之后,他便投資開發房地產。在 60 和 70 年代期間,他顯示出超人的本事,能根據對價格和風水十分敏感的香港消費者變化不定的購買情緒,估計出香港政府每年投放市場的土地數量,并因此而發了大財。

          ????李嘉誠取得社會精英地位之時是在 1979 年,當時他花兩億美元買下了貿易商行和記黃埔 22% 的股份。這筆交易標志著香港工商界領導人物的火炬由英國人交到了中國人手中。李嘉誠目前擁有和記黃埔 51% 的股份,價值大約 250 億美元。

          ????這位商界高手最輝煌的年頭卻是在 2000 年,在市場價格幾乎到頂的時候拋出手里的電信股權,換成了現錢。1999 年 11 月,他把所擁有的英國無線通信企業 Orange 公司 49% 的股份拋出,總共獲得凈利潤 220 億美元。六個月后,他又把手里的美國無線通信企業──聲流公司(Voicestream)23% 的股份賣給了德國電信公司,凈賺 90 億美元。他還頂住誘惑,在如今看來價錢已經到頂的時候退出了在德國、瑞士、波蘭和法國經營“第三代”(3G)無線通信執照的競投活動。

          ????對商界高手李嘉誠來說,2001 年也同樣大有可為。去年 12 月,他宣布重返 3G 無線通信業,拿出 90 億美元在英國和意大利投資。他也正在向港口建設投入資金。和記黃埔早已是世界最大的港口運營公司,全球有 10% 至 15% 的海上貿易處于該公司的控制之中。全球大多數港口運營公司股票的交易價正跌得讓人動心,其主要原因是人們覺得港口是一種過時而利潤低的行業,而李嘉誠正在利用和記黃埔積聚的 280 億美元現款悄悄地購進這類股票。他認為互聯網能壓縮成本,成為通往利潤更高的行業(如物流管理和在線貨物交易)的跳板。這又是一樁絕對與眾不同的李氏買賣,而且與塑料花相去何止十萬八千里。

          ????譯者:王恩冕




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司