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          2000年世界500強雇員人數最多的公司
           作者:    時間: 2000年12月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第二十六期         
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          2000年世界500強雇員人數最多的公司。
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          排序 公司名稱 500強排名 1999年雇員人數
          1 SINOPEC 58 1,172,200
          2 STATE POWER 83 1,149,306
          3 WAL-MART STORES 2 1,140,000
          4 U.S. POSTAL SERVICE 26 905,766
          5 IND. & COMMERCIAL BANK 208 549,038
          6 CHINA TELECOMMUNICATIONS 236 529,293
          7 AGRICULTURAL BANK OF CHINA? 341 500,000
          8 DAIMLERCHRYSLER 5 466,938
          9 SIEMENS 21 443,000
          10 HITACHI 23 398,348
          11 GENERAL MOTORS 1 388,000
          12 OAO GAZPROM 403 368,900
          13 FORD MOTOR 4 364,550
          14 UNITED PARCEL SERVICE? 130 344,000
          15 GENERAL ELECTRIC 9 340,000
          16 SEARS ROEBUCK 59 326,000
          17 CHINA CONSTRUCTION BANK 364 324,000
          18 INTL.BUSINESS MACHINES 16 307,401
          19 VOLKSWAGEN 19 306,275
          20 LA POSTE 281 306,000
          21 MCDONALD'S 368 300,000
          22 CARREFOUR 66 297,290
          23 MATSUSHITA ELEC.INDL. 24 290,448
          24 KMART 84 275,000
          25 VIVENDI 53 275,000
          26 SODEXHO ALLIANCE 483 269,973
          27 DEUTSCHE BAHN 157 264,424
          28 J.C. PENNEY 104 260,000
          29 UNILEVER 54 255,000
          30 DEUTSCHE BANK 273 241,638
          31 ALBERTSON'S 78 235,000
          32 NESTLE 41 230,929
          33 ROYAL PHILIPS 96 229,341
          34 ANGLO AMERICAN 429 229,000
          35 NIPPON TEL.& TEL. 13 223,954
          36 SUEZ LYONNAISE DES EAUX 95 222,000
          37 FIAT 40 221,043
          38 TOYOTA MOTOR 8 214,631
          39 KROGER 49 213,000
          40 SNCF 261 2109,11
          41 KONINKLIJKE AHOLD 85 208,983
          42 BANK OF CHINA 255 208,792
          43 SBC COMMUNICATIONS 42 204,530
          44 BRITISH POST OFFICE 411 201,301
          45 BOEING 32 197,000
          46 DEUTSCHE BOSCH 77 195,788
          47 ROBERT BOSCH 114 194,889
          48 SAFEWAY 119 193,000
          49 TOSHIBA 38 190,870
          50 SONY 30 189,700
          ? 全球500強中位數 ? 54,984




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          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
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