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          1997年世界500強各行業(yè)每名雇員的營業(yè)收入
           作者:    時間: 1997年11月12日    來源: 財富中文網(wǎng)
           位置: 雜志>>第五期         
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          1997年世界500強各行業(yè)每名雇員的營業(yè)收入。
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

          行業(yè)中位數(shù)排序 行業(yè)

          1996年(美元)

          1 貿(mào)易 3,501,789
          2 多種經(jīng)營財務公司 3,135,365
          3 證券公司 1,509,538
          4 煉油業(yè) 840,724
          5 (股份)財產(chǎn)與意外保險 760,620
          6 工程與建筑施工 711,638
          7 (股份)人壽與健康保險 679,702
          8 批發(fā)商 676,265
          9 商業(yè)銀行與儲蓄銀行 469,035
          10 電力及煤氣供應 442,379
          11 飲料 403,175
          12 工業(yè)與農(nóng)業(yè)設備 331,065
          13 金屬業(yè) 330,431
          14 化學品 322,103
          15 機動車輛及零件 305,786
          16 出版、印刷 294,739
          17 計算機、辦公設備 282,701
          18 林產(chǎn)品與紙質品 274,189
          19 食品 259,941
          20 制藥 243,393
          21 電子、電氣設備 227,684
          22 娛樂 213,425
          23 專業(yè)零售業(yè) 211,191
          24 電訊 208,713
          25 航空公司 207,853
          26 鐵路運輸 206,688
          27 食品店與藥店 205,535
          28 航空與航天 172,545
          29 一般商品 169,422
          30 郵遞、包裝與貨運 65,060
          全球最大500家公司中位數(shù) 362,017




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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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