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          1997年世界500強(qiáng)營(yíng)業(yè)收入收益率最高的公司
           作者:    時(shí)間: 1997年11月12日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
           位置: 雜志>>第五期         
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          1997年世界500強(qiáng)營(yíng)業(yè)收入收益率最高的公司。
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          排序 公司名稱(chēng) 500強(qiáng)排名

          利潤(rùn)占營(yíng)業(yè)
          收入的%

          1 PETRONAS 385 25.2%
          2 INTEL 161 24.7%
          3 ROCHE HOLDING 338 24.4%
          4 GLAXO WELLCOME 331 23.9%
          5 BERKSHIRE HATHAWAY 435 23.7%
          6 MERCK 175 19.6%
          7 BRISTOL-MYERS SQUIBB 264 18.9%
          8 COCA-COLA 196 18.8%
          9 ABBOTT LABORATORIES 409 17.1%
          10 PFIZER 395 17.1%
          11 HSBC HOLDINGS 96 16.8%
          12 TELEBARS 238 16.7%
          13 SBCC COMMUNICATIONS 297 15.1%
          14 BELLSOUTH 187 15.0%
          15 HANSON 274 15.0%
          16 MCDONALD'S 426 14.7%
          17 BELL ATLANTIC 328 14.4%
          18 AMERITECH 267 14.3%
          19 FIRST CHICAGO NBD CORP 451 14.2%
          20 NATIONAL AUSTRALIA BANK 386 14.1%
          21 NATIONSBANK CORP 213 14.0%
          22 BT 130 13.9%
          23 BANC ONE CORP. 444 13.9%
          24 AMERICAN HOME PRODUCTS 292 13.4%
          25 JOHNSON&JOHNSON 152 13.4%
          26 PDVSA 73 13.3%
          27 GET 155 13.1%
          28 SMITHKLINE BEECHAM 354 13.1%
          29 BANKAMERICA CORP 149 13.0%
          30 BARCLAYS BANK 176 13.0%
          31 FIRST UNION CORP. 372 12.5%
          32 LLOYDS TSB GROUP 166 12.1%
          33 PACIFIC TELESIS GROUPE 479 11.9%
          34 ROYAL PTT NEDERLAND 353 11.6%
          35 CITICORP 79 11.6%
          36 PHILIP MORRIS 30 11.6%
          37 CABLE&WIRELESS 478 11.2%
          38 AMERICAN EXPRESS 217 11.0%
          39 NYNEX 313 11.0%
          40 ANHEUSER-BUSCH 416 10.9%
          41 TRAVELERS GROUP 154 10.9%
          42 SOUTHERN 439 10.9%
          43 FANNIE MAE 120 10.9%
          44 MINNESOTA MINING&MFG 288 10.7%
          45 ABBEY NATIONAL 399 10.7%
          46 KIMBERLY-CLARK 323 10.7%
          47 VIACOM 365 10.3%
          48 AMERICAN INTERNATIONAL GROUP 100 10.3%
          49 FEDERAL HOME LOAN MORTGAGE 363 10.3%
          50 GEC(GENERAL ELECTRIC CO.) 472 10.0%
          全球最大500家公司中位數(shù) 2.9%




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          @DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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