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          CEO日報:對美國總統(tǒng)的彈劾調(diào)查
          別抽電子煙了;德國的“黑零”政策;大眾汽車多人被指控。  2019-09-26

          2億IoT生態(tài)、與人教社合作AI教育 天貓精靈平臺布局進入收獲期
          天貓精靈成為最大的IoT生態(tài)開放平臺;寶馬、人民教育出版社與之合作;兩款基于人機交互系統(tǒng)AliGenie4.0開發(fā)的天貓精靈CCL和天貓精靈IN糖同時亮相。  2019-09-26

          為什么反壟斷監(jiān)管機構(gòu)嚇不住大科技公司
          一名商業(yè)法專家解釋了與政府相比,為什么市場本身可能對蘋果、亞馬遜、Facebook及谷歌更有約束力。  2019-09-26

          發(fā)動群眾回答問題,亞馬遜的做法是否明智?
          亞馬遜高管稱,公司用機器學(xué)習(xí)和算法來排除搗亂分子,但專家表示懷疑。  2019-09-26

          狂熱過后才發(fā)現(xiàn)這條路最難走,工業(yè)4.0還有春天嗎?
          相比幾年前的一擁而上、尋求顛覆,如今的工業(yè)4.0玩家們也開始歸于冷靜。因為經(jīng)過若干次探索后的他們知道,這條路可能是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式里最難走的一條。  2019-09-26

          H&M和Zara以退為進,關(guān)店促進增長
          兩家公司去年做出了精簡實體店網(wǎng)絡(luò)以及加大線上銷售投入的決定,如今雙方都看到了這一決定所帶來的效益。  2019-09-26

          CEO日報:Snap控訴Facebook壟斷行為

          英首相被裁定違法休閉議會;星巴克稅務(wù)案裁定;優(yōu)步遭打擊。

            2019-09-25

          Datadog是一家什么樣的公司?為什么受到投資者歡迎
          即使Datadog的估值很高,分析師還是建議投資者將它納入考慮范圍。  2019-09-25

          這家巴西企業(yè)提供數(shù)字銀行服務(wù),估值高達100億美元
          Nubank之所以如此成功,是因為巴西人對本國銀行業(yè)極其不滿意。  2019-09-25

          段小纓傳奇:從下沉到逆襲
          這位從上海出生的女性領(lǐng)導(dǎo)者走到今天的職業(yè)高度,除了對于信息的理解和數(shù)字的把握,還有執(zhí)行上的超凡膽量。  2019-09-25

          愛彼迎擬2020年大舉上市
          在2017年9月的最新一輪私募中,該公司估值已達到310億美元。  2019-09-25

          CEO日報:特朗普透露與烏克蘭總統(tǒng)通話內(nèi)容
          值得關(guān)注的女性人物;波音737Max事故原因;托邁酷客倒閉。  2019-09-24

          數(shù)據(jù)中心很重要,但是太耗電了
          到2030年,數(shù)據(jù)中心的耗電量可能占到全球用電的8%。  2019-09-24

          與機器人共舞:如何在自動化時代與科技競爭
          定期學(xué)習(xí)新技能、參加新培訓(xùn)的雇員將比那些靠經(jīng)驗或閱歷的雇員更受公司的重視。但新技能的學(xué)習(xí)并非易事。  2019-09-24

          騰訊COO的逆襲計劃:重構(gòu)制度、產(chǎn)品克制與用戶驅(qū)動
          任宇昕總是臨危受命,是那個“解決問題的人”。他如何帶領(lǐng)騰訊平臺和內(nèi)容事業(yè)群完成逆襲?  2019-09-24

          魁北克市只有一家圖書館能借到英文書,從前是監(jiān)獄
          在加拿大魁北克市,有座圖書館曾經(jīng)是大學(xué),再之前則是監(jiān)獄。  2019-09-24

          CEO日報:以色列大選
          電子煙之殤;商業(yè)圓桌會議下一任主席;近期美國債券市場動蕩及其原因。  2019-09-23

          用回收塑料水瓶做的女鞋,在美國賣瘋了
          Rothy’s的創(chuàng)始人稱,該公司不僅使用了新材料,還設(shè)計了一整套新的供應(yīng)鏈,因此傳統(tǒng)供應(yīng)鏈常見的過度備料、生產(chǎn)過剩、運輸能耗過剩等問題“幾乎不存在了”。  2019-09-23

          告辭也有講究?
          宴會告別的姿態(tài)往往是整段交際應(yīng)酬中比較引人注目的,做得得體,即便提早離開,也會給人留下行事有禮的深刻印象。  2019-09-22

          兩個周期疊加,歐美經(jīng)濟下行已成定局
          房地產(chǎn)周期和朱格拉周期疊加的雙殺雖然會被降息推遲,但早晚還是要來的。  2019-09-21







          最佳評論

          @關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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