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          三一集團幫助員工成功
          三一有兩項費用上不封頂: 一是研發, 二是培訓  2011-09-15

          企業的成敗大都是因為人
          最讓京東商城驕傲的一件事是員工流失率很低,傾注了心血的管培生五年來無一人離開  2011-09-15

          打造員工忠誠度
          普萊克斯公司希望雇用那些腳踏實地、 適合公司的人, 而不是雇用最聰明的人  2011-09-15

          2011年退休指南:富足而退
          中國正在成為未富先老的國家,我們越來越迫切需要規劃自己的退休生活。請看《財富》(中文版)為您精心制作的“2011 年退休指南”專題  2011-09-02

          退休規劃宜早不宜遲
          一位私人銀行家就普通人和高凈值人士的退休規劃可能遇到的問題發表真知灼見  2011-09-02

          面向全球籌劃退休財富
          如果國內投資者能夠投資到海外不同的地方,有可能產生不錯的回報  2011-09-02

          交出權力后是安享退休生活,還是重新啟航?
          前首席執行官們如今在退休后擁有的選擇范圍之大,前所未有  2011-09-02

          中國最適宜退休城市
          在退休城市生活的選擇上,人們有著與職業生涯期間完全不同的判斷標準和期待。  2011-09-02

          控制致勝
          想瀟灑退休,你不一定要是天才。只是別聰明反被聰明誤。本文告訴你如何掌握基本面,然后發財。  2011-09-02

          未來大趨勢以及你現在需要了解的25只股票
          退休投資要著眼于長線成功。我們發現了一些有影響、可持續的題材,構建出長期不衰的投資組合  2011-09-02

          股票何時售出?
          股市將繼續走高,還是該撤退了?下面是幫你做出決策的三個步驟  2011-09-02

          你需要退休教練嗎?
          自由和博愛這種新時代光輝的消褪,向退休的嬰兒潮一代發出了挑戰。專業人士做好了援手的準備  2011-09-02

          退休后去哪里?
          對嬰兒潮一代來說,這個問題沒有普適的答案。以下介紹四個獨特的(而且是特別吸引人的)地方,能讓這一代大多數人安度他們的退休歲月  2011-09-02

          麥當勞為何不懼衰退?
          憑借吉姆?斯金納嚴謹、實用的領導風格,麥當勞餐飲帝國正在上演一場史無前例的超越。  2011-08-26

          2011最具創新力的中國公司
          在本刊與泛太平洋管理研究中心開展的第四次“最具創新力的中國公司”調查中,我們向讀者推薦了25家最具創新力的中國公司。  2011-08-12

          海爾:人人都是創新體
          速度、 協同和不斷反饋, 確保這家中國最優秀公司不斷卓越  2011-08-12

          發揮優勢創新
          航天信息通過開發核心技術成為具有核心競爭力的公司,并創新性地發揮優勢, 實現業務多元化  2011-08-12

          以創新實現加速跑
          依靠整個經營管理體系的創新,安踏品牌建設出現了從量變到質變的飛躍  2011-08-12

          加速創新
          以存儲產品聞名于世的硬件設備公司 EMC成功轉型為軟件及服務提供商,并且牢牢把握了云計算及大數據兩大趨勢  2011-08-12

          2011年中國500強(企業名單)
          如欲了解市值、雇員人數、公司總部、官方網站、行業、股票代碼等更詳細內容,請點擊相應公司名稱。  2011-07-13







          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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