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上海工程師
上海建工集團(tuán)董事長徐征。圖片來源：COURTESY OF SHANGHAI CONSTRUCTION GROUP“你走錯了，你應(yīng)該去東大名路666號。”福山路33號大堂前臺的女士說。此時離訪談開始只剩下半小時。讓我意想不到，竟然各有一幢名為上海建工大廈的高樓，分別位于寸土寸金的外灘和陸家嘴。女士好心...
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上海城投18項市重大工程復(fù)工復(fù)產(chǎn)，復(fù)工項目總投資968億
目前，由上海城投集團(tuán)承擔(dān)的18項市重大工程37個標(biāo)段已順利實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，復(fù)工項目合計總投資約968.3億元，預(yù)計項目復(fù)工后將帶動部分建材、運輸?shù)认嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)鏈快速復(fù)產(chǎn)。本輪疫情以來，上海城投集團(tuán)克服疫情不利影響，青浦區(qū)公共租賃房、竹園污水處理廠四期等5個重大民生項目，約2700人在做好封閉管理條件下，始...
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中國工程院發(fā)布全球十大工程成就
12月14日，“2021年度全球十大工程成就”評選結(jié)果發(fā)布，十大成就分別是：“AlphaGo和AlphaFold”、“CRISPR/Cas9基因編輯技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用”、“極紫外光刻系統(tǒng)”、“第五代移動通信技術(shù)”、“500米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡”、“雜交水稻”、“洞察號火星登陸探測器”、“抗擊新冠疫情的公...
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偉大的鋪路工程
州際公路系統(tǒng)如何造就了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和 500 強(qiáng)？作者：Justin Fox說到州際公路系統(tǒng)的發(fā)展史，通常從 1939 年紐約市舉辦的世界博覽會上“未來世界全景展”（Futurama）開始講起。這個展覽由通用汽車公司（GM）主辦，展出了由布景師諾曼?貝爾?格迪斯（Norman Bel Geddes）設(shè)計...
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偉大的鋪路工程
州際公路系統(tǒng)如何造就了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和 500 強(qiáng)？作者：Justin Fox說到州際公路系統(tǒng)的發(fā)展史，通常從 1939 年紐約市舉辦的世界博覽會上“未來世界全景展”（Futurama）開始講起。這個展覽由通用汽車公司（GM）主辦，展出了由布景師諾曼?貝爾?格迪斯（Norman Bel Geddes）設(shè)計...
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姑娘們，別躲著工程學(xué)
我們對美國下一代的女性究竟抱有什么樣的期望？謝麗爾?桑德博格認(rèn)為，我們的期望并不高。“我們并不打算讓女孩們有像男孩一般的野心。” 幾周前，這位Facebook首席運營官在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）說。“上個月，【金寶貝（Gymboree，世界著名早教品牌——譯注）...
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姑娘們，別躲著工程學(xué)
我們對美國下一代的女性究竟抱有什么樣的期望？謝麗爾?桑德博格認(rèn)為，我們的期望并不高。“我們并不打算讓女孩們有像男孩一般的野心。” 幾周前，這位Facebook首席運營官在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）說。“上個月，【金寶貝（Gymboree，世界著名早教品牌——譯注）...
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我們能對大腦做逆向工程嗎?
問：我們還要多久才能制作人造大腦？答：我說過，在2029年。當(dāng)前，軟件和硬件都呈現(xiàn)指數(shù)型發(fā)展。如果說邏輯思維是智能的本質(zhì)，那么計算機(jī)到那時就將超過我們。人類仍然具備優(yōu)勢的地方是我們的情商。情感并非是隨著智能附帶產(chǎn)生的，也不是對智能的妨礙。搞笑、扮性感、表達(dá)愛意——這些是我們?nèi)祟愔悄艿淖畲髢?yōu)勢。問：...
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肖維榮：論工程師的修養(yǎng)
肖維榮站在臺上，手里舉著酒杯，神情激動，甚至語調(diào)都比平時高昂了一些，他招呼臺下的人們，特別是一群穿著橙色T恤的年輕人，盡情享受辛苦付出有所收獲之后的歡愉與放松。當(dāng)天早些時候，這些來自全國多所高等院校的橙衣年輕人剛剛結(jié)束了第7屆貝加萊學(xué)界聯(lián)盟會議暨溫度控制系統(tǒng)設(shè)計大賽的答辯環(huán)節(jié)，這些通常被稱為“工科生...
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硅谷提高工程師門檻
硅谷對于天才軟件工程師的需求絲毫沒有減弱的跡象，無論是谷歌（Google）這樣的業(yè)界巨頭還是Snapchat這種風(fēng)頭正勁的小公司，越來越多以消費者為中心的企業(yè)都愿意在員工薪酬和福利上一擲千金。但同時，公司老板們自然也希望看到物有所值，這就意味著，他們對員工的期望值變得更高。遠(yuǎn)的不說，只要研究下斯坦福...
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