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          迷茫時(shí)代的正能量

          迷茫時(shí)代的正能量

          陳瑋 2013-09-26
          盡管這些企業(yè)并不完美,但他們通過(guò)自己的努力所釋放的正能量,使處于彷徨和迷茫中的員工們感到希望

          2013年最受贊賞的中國(guó)公司專題

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          ????“這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代;這是智慧的年頭,也是愚蠢的年頭;這是信仰的時(shí)期,也是懷疑的時(shí)期;這是光明的季節(jié),也是黑暗的季節(jié);這是希望的春天,也是失望的冬天。”英國(guó)文豪狄更斯的這段話,也許很能反映出大轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和員工的心態(tài)。

          ????毋庸置疑,中國(guó)正處在一個(gè)前所未有的社會(huì)大變革、大轉(zhuǎn)型時(shí)期。這一社會(huì)的大變革和大轉(zhuǎn)型不可能不對(duì)員工的價(jià)值體系和心理狀態(tài)造成沖擊,而這些沖擊也不可避免地對(duì)員工和企業(yè)的績(jī)效和生產(chǎn)力造成了影響。

          ????盡管中國(guó)仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,但面對(duì)經(jīng)濟(jì)顯著放緩、產(chǎn)能過(guò)剩、利潤(rùn)空間受到嚴(yán)重?cái)D壓、環(huán)境挑戰(zhàn)加劇、商業(yè)道德日下所造成的惡劣的生活和經(jīng)營(yíng)環(huán)境,中國(guó)企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工內(nèi)心的彷徨和迷茫是改革開放三十多年來(lái)從來(lái)沒(méi)有過(guò)的。

          ????全球管理顧問(wèn)公司合益集團(tuán)(Hay Group)的研究發(fā)現(xiàn),將近50%~60%的中國(guó)員工的敬業(yè)度和效能存在很大問(wèn)題。他們中的很多人因?yàn)閮?nèi)外環(huán)境的演變而感到迷茫和彷徨。

          ????誰(shuí)會(huì)在彷徨和迷茫中給他們正能量?誰(shuí)能夠鼓舞激勵(lì)他們繼續(xù)前行?誰(shuí)能夠幫助他們保持理想和夢(mèng)想?

          ????令人慶幸的是,中國(guó)還是有不少領(lǐng)先的企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)企業(yè)過(guò)程中,持續(xù)給員工和社會(huì)帶來(lái)正能量,給人以勇氣和內(nèi)心的力量堅(jiān)持向更高的境界攀登。這些領(lǐng)先企業(yè)的代表,就是2013年最受贊賞的五十家中國(guó)企業(yè),他們由《財(cái)富》中文版和全球管理顧問(wèn)公司合益集團(tuán)(Hay Group)組織幾萬(wàn)名雜志的高端讀者投票選出。

          ????盡管這些企業(yè)并不完美,但他們通過(guò)自己的努力所釋放的正能量,使處于彷徨和迷茫中的人們感到希望。這種正能量,可以幫助員工向上、持續(xù)成長(zhǎng)和成功,感受快樂(lè)和幸福。

          堅(jiān)持增長(zhǎng)釋放正能量

          ????正能量充沛的中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人,并沒(méi)有在負(fù)能量面前退縮。他們?cè)诓煌昝赖臓I(yíng)商環(huán)境中,恪守企業(yè)家的本分,做好本職工作,不斷通過(guò)擴(kuò)張性增長(zhǎng)方式為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,向員工和社會(huì)釋放正能量。

          ????最新《財(cái)富》(中文版)最受贊賞中國(guó)企業(yè)榜冠軍阿里巴巴集團(tuán)2013年以來(lái)動(dòng)作不斷。

          ????2013年阿里巴巴集團(tuán)將原來(lái)的“七劍”調(diào)整為二十五個(gè)事業(yè)群,以打通子公司或事業(yè)群間界限,使阿里的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)從上到下一以貫之。這也許不只是出于上市的考慮,也是突破內(nèi)部組織壁壘的戰(zhàn)略舉措。

          ????阿里巴巴投資新浪微博,通過(guò)用戶賬戶互通、數(shù)據(jù)互換、在線支付和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等方式,打造了一個(gè)由品牌營(yíng)銷、用戶溝通和支付購(gòu)買組成的營(yíng)銷閉環(huán),從而形成一個(gè)龐大的集電子商務(wù)和在線支付為一體的平臺(tái)。 5月10日,馬云卸任CEO前最后一夜,他為阿里巴巴的移動(dòng)布局落下了“最后一塊拼圖”:以2.94億美元購(gòu)買高德軟件公司28%股份,以加速入口級(jí)應(yīng)用的投資布局;5月28日,由阿里巴巴集團(tuán)牽頭組建的中國(guó)智能物流骨干網(wǎng)(CSN)項(xiàng)目在深圳啟動(dòng)。阿里巴巴、銀泰集團(tuán)、復(fù)星集團(tuán)、富春集團(tuán)、順豐速運(yùn)等物流企業(yè)組建了一家名為“菜鳥”的新公司,馬云擔(dān)任新公司董事長(zhǎng)。這一近乎是“夢(mèng)想”般的項(xiàng)目,意在全國(guó)范圍內(nèi)組建物流倉(cāng)儲(chǔ)基地網(wǎng)絡(luò),計(jì)劃支撐日均300億元的網(wǎng)絡(luò)零售額配送,訂單做到24小時(shí)必達(dá)。“菜鳥”將利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),建立開放、透明、共享的數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái),為電子商務(wù)企業(yè)、物流公司、倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)、第三方物流服務(wù)商、供應(yīng)鏈服務(wù)商等各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。CSN計(jì)劃一期投資1,000億元,二期投入2,000億元。整個(gè)計(jì)劃估計(jì)要8年或以上時(shí)間才能完成。

          ????如果對(duì)中國(guó)的未來(lái)不抱信心、心中缺乏正能量,是很難想象這些中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人愿意去構(gòu)思并實(shí)現(xiàn)時(shí)間跨度如此之長(zhǎng)、投資規(guī)模如此之大、整合內(nèi)外資源的挑戰(zhàn)如此多的偉大夢(mèng)想!這種夢(mèng)想所釋放出來(lái)的巨大的正能量,讓人們對(duì)8~10年之后的美好中國(guó)充滿了信心和憧憬。

          ????在海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)28周年紀(jì)念慶典上,海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粝壬岢隽撕柕牡谖鍌€(gè)發(fā)展階段戰(zhàn)略主題:網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略化。海爾希望能夠建成平臺(tái)型企業(yè),搭建了一個(gè)用戶全流程參與創(chuàng)新的開放式平臺(tái),在這一平臺(tái)上,海爾將全球一流的用戶資源與全球一流的專業(yè)資源無(wú)縫對(duì)接,創(chuàng)造第一時(shí)間滿足用戶動(dòng)態(tài)需求的第一競(jìng)爭(zhēng)力。

          ????2013年2月27日,百度公司宣布推出英文版程序開發(fā)平臺(tái),希望通過(guò)此舉擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)。據(jù)介紹新平臺(tái)對(duì)百度的開發(fā)工具進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明。百度計(jì)劃將公司所有的相關(guān)文件翻譯為英文,以方便開發(fā)者更好地了解百度。據(jù)悉,百度在中國(guó)國(guó)內(nèi)已經(jīng)擁有眾多開發(fā)合作伙伴,但公司希望能夠進(jìn)一步擴(kuò)展國(guó)際市場(chǎng),以成為一家名副其實(shí)的國(guó)際媒體公司。

          ????2012年京東商城圖書業(yè)務(wù)增勢(shì)迅猛,銷售額突破15億元大關(guān)。2013年,京東商城將借勢(shì)揚(yáng)帆,籌建圖書海外倉(cāng)庫(kù),大力進(jìn)軍海外市場(chǎng)。據(jù)京東商城介紹,去年10月,京東商城英文網(wǎng)站正式上線,開始面向海外36個(gè)國(guó)家銷售中文圖書。上線首月英文網(wǎng)站圖書品類銷售額即達(dá)到100萬(wàn)元。據(jù)悉,2013年京東商城將加快布局,建立圖書海外倉(cāng)庫(kù),海外圖書的銷售品種將擴(kuò)充至70萬(wàn)種。

          ????上述這些最受贊賞的中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)極具未來(lái)意識(shí)和積極進(jìn)取的舉措,向人們釋放了一種正能量,催人奮進(jìn)。

          管理提升項(xiàng)目提供正能量

          ????很多企業(yè)通過(guò)持續(xù)不斷的管理提升為員工和其他利益相關(guān)者提供了正能量。京東商城創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在內(nèi)部會(huì)議中講到:京東到底是一家什么樣的公司?我們?cè)撊绾紊妫课覀兊拇嬖谟惺裁磧r(jià)值?我發(fā)現(xiàn),在實(shí)際工作中,包括我們高管團(tuán)隊(duì),有時(shí)候還是忘了我們的戰(zhàn)略,忘了我們是要成為一家偉大的公司。一家偉大的公司不是說(shuō)你有多高市場(chǎng)地位,能賺多少錢。一個(gè)人之所以成功,是因?yàn)樗龅氖虑橛袃r(jià)值;一家公司之所以成功,也是因?yàn)樗鼮樯鐣?huì)創(chuàng)造了價(jià)值。所以,衡量一家公司是否偉大的唯一標(biāo)準(zhǔn),是你能為社會(huì)創(chuàng)造多少價(jià)值。

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