中國金融業從業者面臨降薪、退還獎金的雙重壓力，從金領人群變成了岌岌可危的金融民工，而剛剛發生的中金公司員工的慘劇，只不過是這雙重壓力下的悲劇縮影而已，而且絕對不會是唯一的。

耐人尋味的是，就在金融業從業者岌岌可危之下，A股市場的幾大國有銀行股股價卻不斷創出新高，這里面當然也有市場資金避險的成份，但一面是員工的收入縮水，一面是大型銀行股價節節高升，這樣的反差就顯得尤為諷刺了。

不同于制造業和工業，金融業是強人力屬性的服務型行業，因此金融才被譽為現代經濟的血脈，而且無論古今中外，金融業的從業者收入也一直處于全社會的領先階層，這不是人為能改變的，但在金融業從業者獲得高收入的同時，高風險同樣也是蘊含在其中，不僅工作壓力大，還面臨著極為內卷的行業競爭，對于從業者來說，在選擇進入到金融業之前，就應該有充分的心理準備。

互聯網行業的內卷在于，程序員們充滿了35歲焦慮，可以盡早進行人生規劃，但對于金融業的從業者來說，過去卻仿佛是溫室里面的花朵，對于未來的樂觀預期和缺乏規劃與預警， 導致了類似中金員工一樣的悲劇。

換句話來說，對于年收入動輒百萬量級的“碼農”群體，他們是被市場教育出來的，因此往往對于未來是充滿了危機感的，但在金融業中，尤其是高凈值收入的群體中，包括過去的信托，今日的券商、基金，未來的銀行，其從業者長期處于“溫水煮青蛙”的氛圍中，而企業也相對忽視了對員工的心理教育與人生長期規劃。

比如，金融界動輒就是華爾街如何如何，但是華爾街在過去24年中，先后經歷了2000年互聯網泡沫破滅、2008年金融海嘯的沖擊，如果把時間拉長到百年，更是幾乎每隔十年就是一次大的危機，因此經歷的多了，能夠幸存下來的都是“剩者為王”的贏家，但在國內相對封閉的金融圈中，除了近兩年的地產危機之外，似乎罕有經歷過這樣的寒冬，不僅公司沒有經歷過，員工也沒有經歷過。

正是因為沒有經歷過危機的心理預期，加上金融業從業者本來又是驕傲的“天之驕子”，從學生時代開始就多是一帆風順，罕有經歷過真正意義上的人生挫折，因此一旦遇到某些財務或者工作生活方面的挫折，就會是一場大風暴，從而導致一系列悲劇的發生，就像這次中金員工那樣，用極其極端的方式來面對挫折，從而走上了一條不歸路。

再舉個極端的例子，對于期貨市場的玩家來說，一旦操作不當就往往得上天臺，但在經歷過市場教育之后，近些年已經罕有聽過有這類案例，因為有對于市場的基本敬畏，但反觀國內銀行、券商、基金的從業者，似乎罕有對于市場的真正敬畏，因為在很多員工的潛意識里面，這就像茅臺的價格，只能上升不可能下降，這種對未來不切實際的預期，結果自然不言而喻。

而且，樓市在二十年上漲的神話破滅之后，對于樓價永遠上漲充滿信心的那部分人，現在應該已經幾乎沒有了，而這種轉變也就不過兩年時間而已，說明人作為社會性動物，終究是要面對現實的，而對于今天仍在辛苦打拼的金融民工們而言，也確實到了改變自我預期的時候，沒有什么行業的薪水和收入是只漲不跌的，金融業也無法例外，睜開眼去面對現實，規劃好自己的人生，適當降低未來預期，是解決問題的第一步。（財富中文網）

作者楊波為財富中文網專欄作家，資深財經媒體人，專注中概股研究

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編輯：杜曉蕾