數(shù)字化浪潮下，擁有創(chuàng)新性思維的領(lǐng)導(dǎo)者并非沒有，但要實(shí)際把想法貫徹下落卻并非易事。微軟中國企業(yè)商用事業(yè)總經(jīng)理原欣就數(shù)字化轉(zhuǎn)型表示：”不管是大的企業(yè)還是小的企業(yè)，其實(shí)轉(zhuǎn)型的難度本身不在技術(shù)，而是在人。其實(shí)很多領(lǐng)導(dǎo)都很想做創(chuàng)新性的東西，但是真正把目標(biāo)和最后執(zhí)行落地聯(lián)合起來的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)中段缺失，就是往下一層一層落的時(shí)候，因?yàn)榉椒矫婷娴膽T性和既有思維，不愿意打破固化的東西，導(dǎo)致很多好的想法，其實(shí)很難把它數(shù)字化。“