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          63%的美國企業家計劃退出自己的企業,瑞銀最新報告解釋原因

          Catherina Gioino
          2026-03-13

          企業家們正在著眼未來。

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          圖片來源:Getty Images

          盡管存在關稅擔憂和經濟衰退預警,全球頂級企業家卻比以往任何時候都更加樂觀,同時也在悄然為一代人以來最大規模的財富轉移做準備。他們的應對方式是:表面上淡然處之,同時制定清晰計劃,準備在未來十年進行大規模套現。

          根據最新發布的《2026年瑞銀全球企業家報告》(2026 UBS Global Entrepreneur Report),全球最成功的企業創始人普遍保持高度樂觀,計劃大幅擴大員工規模,并且最引人注目的是,他們正在為回報豐厚的企業退出做足準備。

          這份報告調查了215位年度總收入達到343億美元的精英創始人。報告描繪出一幅幾乎不受宏觀經濟逆風影響的企業家群體圖景。高達68%的企業家表示,他們對未來12個月的業務前景持樂觀態度。其中,瑞士(83%)和歐洲(74%)的信心指數最高,主要源于客戶需求激增和技術飛速進步的推動。

          瑞銀集團(UBS)戰略客戶與全球互聯業務負責人本杰明·卡瓦利稱,企業家們并沒有選擇退縮。他說:“企業家并沒有準備縮減,而是在準備重塑。”他補充道,他們正在以“驚人的韌性”迎接新的一年。

          80%計劃五年內擴大員工規模

          企業創始人非但沒有選擇收縮,反而在進一步加大增長投入。未來五年,全球80%的企業家預計將擴大員工規模,其中37%計劃大幅擴招。此外,45%的企業家正在考慮通過國際擴張或搬遷來開拓新的客戶市場。為了提升效率和利潤率,他們也在積極擁抱人工智能技術。61%的受訪者認為,人工智能是最具商業潛力的技術機遇。盡管他們也意識到一些風險,例如政治動蕩(42%)和重大地緣政治沖突的威脅(35%)等,但他們更傾向于通過提高運營效率和分散市場布局來應對這些挑戰,而不是放緩發展步伐。

          不過,2026年報告中最發人深省的結論或許是接下來將發生的事情:一場大規模的財富轉移。在成功應對動蕩的經濟環境之后,一大批企業創始人正在準備大舉出售資產。

          340億美元退出潮:企業創始人為何最終選擇套現離場

          全球近三分之一(32%)的企業家正在積極考慮在未來五年內退出經營。在65歲及以上的企業家中,這一比例上升至57%。美國企業家在這股“套現潮”中走在前列,高達63%的人計劃退出,遠超歐洲(38%)和亞太地區(18%)的同行。

          企業家們在套現時往往會選擇出價最高的買家。40%的創始人預計會將企業出售給所在行業的戰略買家,這通常是因為企業之間的協同效應能夠支撐更高的估值。只有23%計劃將企業運營權傳給下一代,而僅有6%設想通過IPO退出。

          這股即將到來的出售浪潮,源于創始人們的一個清醒認知:他們忽視了自己的個人財富積累。約三分之一(32%)的受訪者承認,由于不斷將資金重新投入企業增長,他們未能盡可能多地積累個人財富。在美國,近一半受訪者(47%)報告存在這種個人財富積累缺口。

          然而,這種情況正在發生變化。全球范圍內,42%的“企業優先型”創始人表示,在出售企業后,他們的主要關注點將轉向積累個人財富。在準備迎接這筆巨額收益時,他們焦慮的重點也從企業戰略轉向個人傳承。三分之二(67%)的受訪者優先考慮如何幫助繼承人負責任地管理這筆即將到來的財富,而61%的受訪者則高度關注在資產轉移過程中的稅務效率。

          隨著企業家們把目光投向獲利豐厚的出售機會和財富管理,他們自信地忽視了當前的經濟雜音。他們正在準備告別董事會,換取一份應得的巨額報酬。

          中小企業的別樣圖景

          并非所有人都同樣樂觀。美國全國獨立企業聯合會(National Federation of Independent Business)的小企業樂觀指數在今年2月連續第二個月下降,下滑0.5點至98.8。同時,預期實際銷售量凈值下降8個百分點至8%,這是近一年以來的最低水平。招聘計劃降至去年5月以來的最低點,而稅收已經連續第三個月成為企業最關心的問題。

          瑞銀與美國全國獨立企業聯合會調查結果之間的差異,反映出美國商業格局中的結構性分化。瑞銀調查的企業家擁有足夠的資本和規模,可以進行業務遷移、多元化布局以及人工智能投資。而美國全國獨立企業聯合會跟蹤的中小企業主則需要應對關稅不確定性、勞動力短缺,以及來自那些正在部署這些技術的大型企業的競爭壓力。美國全國獨立企業聯合會的首席經濟學家比爾·鄧克爾伯格說:“銷售額提升和利潤增長,使許多企業主感到今年2月的情況有所好轉,但當前的經濟形勢下,來自大型企業的競爭正在給中小企業帶來壓力。”

          今年3月的美國全國獨立企業聯合會調查,將首次反映與伊朗戰爭相關的能源價格上漲對小企業情緒的影響。對這些成本消化能力最弱的小企業而言,能源價格上漲為它們本就脆弱的前景增添了新的變數。(財富中文網)

          《財富》雜志使用生成式人工智能作為本文的研究工具。編輯在發表前已核實信息的準確性。

          譯者:劉進龍

          盡管存在關稅擔憂和經濟衰退預警,全球頂級企業家卻比以往任何時候都更加樂觀,同時也在悄然為一代人以來最大規模的財富轉移做準備。他們的應對方式是:表面上淡然處之,同時制定清晰計劃,準備在未來十年進行大規模套現。

          根據最新發布的《2026年瑞銀全球企業家報告》(2026 UBS Global Entrepreneur Report),全球最成功的企業創始人普遍保持高度樂觀,計劃大幅擴大員工規模,并且最引人注目的是,他們正在為回報豐厚的企業退出做足準備。

          這份報告調查了215位年度總收入達到343億美元的精英創始人。報告描繪出一幅幾乎不受宏觀經濟逆風影響的企業家群體圖景。高達68%的企業家表示,他們對未來12個月的業務前景持樂觀態度。其中,瑞士(83%)和歐洲(74%)的信心指數最高,主要源于客戶需求激增和技術飛速進步的推動。

          瑞銀集團(UBS)戰略客戶與全球互聯業務負責人本杰明·卡瓦利稱,企業家們并沒有選擇退縮。他說:“企業家并沒有準備縮減,而是在準備重塑。”他補充道,他們正在以“驚人的韌性”迎接新的一年。

          80%計劃五年內擴大員工規模

          企業創始人非但沒有選擇收縮,反而在進一步加大增長投入。未來五年,全球80%的企業家預計將擴大員工規模,其中37%計劃大幅擴招。此外,45%的企業家正在考慮通過國際擴張或搬遷來開拓新的客戶市場。為了提升效率和利潤率,他們也在積極擁抱人工智能技術。61%的受訪者認為,人工智能是最具商業潛力的技術機遇。盡管他們也意識到一些風險,例如政治動蕩(42%)和重大地緣政治沖突的威脅(35%)等,但他們更傾向于通過提高運營效率和分散市場布局來應對這些挑戰,而不是放緩發展步伐。

          不過,2026年報告中最發人深省的結論或許是接下來將發生的事情:一場大規模的財富轉移。在成功應對動蕩的經濟環境之后,一大批企業創始人正在準備大舉出售資產。

          340億美元退出潮:企業創始人為何最終選擇套現離場

          全球近三分之一(32%)的企業家正在積極考慮在未來五年內退出經營。在65歲及以上的企業家中,這一比例上升至57%。美國企業家在這股“套現潮”中走在前列,高達63%的人計劃退出,遠超歐洲(38%)和亞太地區(18%)的同行。

          企業家們在套現時往往會選擇出價最高的買家。40%的創始人預計會將企業出售給所在行業的戰略買家,這通常是因為企業之間的協同效應能夠支撐更高的估值。只有23%計劃將企業運營權傳給下一代,而僅有6%設想通過IPO退出。

          這股即將到來的出售浪潮,源于創始人們的一個清醒認知:他們忽視了自己的個人財富積累。約三分之一(32%)的受訪者承認,由于不斷將資金重新投入企業增長,他們未能盡可能多地積累個人財富。在美國,近一半受訪者(47%)報告存在這種個人財富積累缺口。

          然而,這種情況正在發生變化。全球范圍內,42%的“企業優先型”創始人表示,在出售企業后,他們的主要關注點將轉向積累個人財富。在準備迎接這筆巨額收益時,他們焦慮的重點也從企業戰略轉向個人傳承。三分之二(67%)的受訪者優先考慮如何幫助繼承人負責任地管理這筆即將到來的財富,而61%的受訪者則高度關注在資產轉移過程中的稅務效率。

          隨著企業家們把目光投向獲利豐厚的出售機會和財富管理,他們自信地忽視了當前的經濟雜音。他們正在準備告別董事會,換取一份應得的巨額報酬。

          中小企業的別樣圖景

          并非所有人都同樣樂觀。美國全國獨立企業聯合會(National Federation of Independent Business)的小企業樂觀指數在今年2月連續第二個月下降,下滑0.5點至98.8。同時,預期實際銷售量凈值下降8個百分點至8%,這是近一年以來的最低水平。招聘計劃降至去年5月以來的最低點,而稅收已經連續第三個月成為企業最關心的問題。

          瑞銀與美國全國獨立企業聯合會調查結果之間的差異,反映出美國商業格局中的結構性分化。瑞銀調查的企業家擁有足夠的資本和規模,可以進行業務遷移、多元化布局以及人工智能投資。而美國全國獨立企業聯合會跟蹤的中小企業主則需要應對關稅不確定性、勞動力短缺,以及來自那些正在部署這些技術的大型企業的競爭壓力。美國全國獨立企業聯合會的首席經濟學家比爾·鄧克爾伯格說:“銷售額提升和利潤增長,使許多企業主感到今年2月的情況有所好轉,但當前的經濟形勢下,來自大型企業的競爭正在給中小企業帶來壓力。”

          今年3月的美國全國獨立企業聯合會調查,將首次反映與伊朗戰爭相關的能源價格上漲對小企業情緒的影響。對這些成本消化能力最弱的小企業而言,能源價格上漲為它們本就脆弱的前景增添了新的變數。(財富中文網)

          《財富》雜志使用生成式人工智能作為本文的研究工具。編輯在發表前已核實信息的準確性。

          譯者:劉進龍

          Despite tariff fears and recession warnings, the world’s top entrepreneurs are more optimistic than ever — and quietly preparing for the biggest wealth transfer in a generation. Their response? A collective shrug and a focused plan to cash in big over the next decade.

          According to the newly released 2026 UBS Global Entrepreneur Report, the world’s most successful business founders are fiercely optimistic, planning massive workforce expansions, and, most notably, preparing for highly lucrative business exits.

          The report, which surveyed 215 elite founders boasting a combined $34.3 billion in annual revenue, paints a picture of a business class pretty much unfazed by macroeconomic headwinds. A striking 68% of entrepreneurs say they are optimistic about their business prospects over the next 12 months. This confidence is highest in Switzerland (83%) and Europe (74%), driven primarily by surging customer demand and rapid technological advancements.

          Benjamin Cavalli, Head of Strategic Clients & Global Connectivity at UBS, noted that founders are refusing to retreat. “Entrepreneurs are not preparing for retrenchment. They’re preparing for reinvention,” he observed, adding that they are entering the year with “remarkable resilience”.

          80% Plan to Expand Headcount in Five Years

          Instead of pulling back, founders are doubling down on growth. Over the next five years, 80% of entrepreneurs globally expect to increase their workforce, with 37% intending to do so significantly. Furthermore, 45% are eyeing international expansion or relocation to capture new customer markets. To drive efficiency and improve margins, they are enthusiastically embracing artificial intelligence, with 61% viewing AI as their greatest commercial technology opportunity. While they do acknowledge risks—such as political instability (42%) and the threat of major geopolitical conflicts (35%)—they are actively mitigating these threats by boosting operational efficiency and diversifying their markets rather than hitting the brakes.

          But perhaps the most revealing takeaway from the 2026 report is what comes next: the great wealth transfer. Having successfully navigated a turbulent economic landscape, a massive wave of founders is preparing to sell.

          The $34 Billion Exit Wave: Why Founders Are Finally Cashing Out

          Nearly a third (32%) of global entrepreneurs are actively considering exiting their businesses within the next five years. For those aged 65 and over, this figure surges to 57%. American entrepreneurs are leading this stampede to the bank, with a staggering 63% planning an exit, significantly outpacing their peers in Europe (38%) and Asia-Pacific (18%).

          When they do cash out, they are looking for the highest bidder. Forty percent of exiting founders expect to sell to a strategic buyer within their industry, a move often motivated by the higher valuations that corporate synergies can justify. Only 23% plan to hand the operating business down to the next generation, and a mere 6% envision an IPO.

          This impending wave of sales is driven by a stark realization among founders: they have neglected their own bank accounts. Nearly a third (32%) of those surveyed admit they have not built up their personal wealth as much as they could have, having continually reinvested their capital back into corporate growth. In the US, nearly half (47%) report this personal wealth gap.

          However, the tide is turning. Globally, 42% of these business-first founders say their primary focus will shift to building their personal fortunes immediately following a sale. As they prepare for this windfall, their anxieties are shifting from corporate strategy to personal legacy. Two-thirds (67%) are prioritizing how to help their heirs manage this impending wealth responsibly, while 61% are hyper-focused on the tax efficiency of transferring their assets.

          With their eyes firmly fixed on lucrative sales and wealth management, the world’s entrepreneurs are confidently ignoring today’s economic noise, preparing to trade their boardrooms for a well-earned, massive payday.

          A Different Picture on Main Street

          Not everyone is feeling the same optimism. The National Federation of Independent Business’s Small Business Optimism Index fell for the second consecutive month in February, slipping 0.5 points to 98.8, as expected real sales volumes dropped 8 points to a net 8% — the weakest reading in nearly a year. Hiring plans fell to their lowest level since May, and taxes remained the top concern for the third straight month.

          The divergence between the UBS and NFIB findings reflects a structural split in the American business landscape. The entrepreneurs UBS surveyed have the capital and scale to relocate, diversify, and invest in AI. The small business owners the NFIB tracks are navigating tariff uncertainty, labor shortages, and competition from the very large businesses that are deploying those tools. “High sales and increased profits made February a more positive month for many owners,” said NFIB Chief Economist Bill Dunkelberg, “but competition from large businesses is putting stress on Main Street firms as they navigate the current economic climate.”

          The March NFIB survey will be the first to capture small business sentiment after rising energy prices linked to the Iran War — adding yet another variable to an already fragile outlook for the businesses least equipped to absorb it.

          For this story, Fortune journalists used generative AI as a research tool. An editor verified the accuracy of the information before publishing.

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