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英偉達(dá)萬億預(yù)期，還能否托住美股？
3月17日清晨的圣何塞，McEnery會議中心門外已排起長龍，其中相當(dāng)一部分是來自全球各地的基金經(jīng)理、分析師與機(jī)構(gòu)投資人。這是備受矚目的GTC 2026的現(xiàn)場，一場本該屬于工程師的技術(shù)盛會，卻成為華爾街最搶手的入場券。在當(dāng)天的演講中，黃仁勛依然穿著那件標(biāo)志性的黑色皮衣，向臺下這群全球最精明的資本代言...
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美股牛市期開始之后最嚴(yán)重的五次暴跌
不過10月10日卻是分析師和顧問們所討厭的少數(shù)不景氣的日子。仿佛傍晚的風(fēng)暴一般，暴跌降臨了。道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)（Dow Jones Industrial Average）下跌了超過800點(diǎn)。標(biāo)普500指數(shù)（Standard and Poor’s 500 stock index）跌幅達(dá)到3%，創(chuàng)造了近...
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若美股AI泡沫破裂，中國市場能否獨(dú)善其身？
天價(jià)訂單、巨額債務(wù)、循環(huán)交易，美股AI市場狂熱潛伏的危機(jī)，正引起全球投資者的警覺。在連續(xù)多日暴漲后，10月7日美股開盤，甲骨文一度大跌逾7%，因媒體報(bào)道稱其云利潤率遜色，引發(fā)美股AI泡沫爭議再起。回想本世紀(jì)初美股互聯(lián)網(wǎng)泡沫的破裂，其實(shí)質(zhì)上揭示了一個殘酷現(xiàn)實(shí)：大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)公司無法用實(shí)際業(yè)務(wù)表現(xiàn)支撐其估值...
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保險(xiǎn)中長期資金入市的啟示
中國證監(jiān)會在近期表示，將抓緊推動第二批保險(xiǎn)資金長期股票投資試點(diǎn)落地，規(guī)模不低于1,000億元。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，引導(dǎo)大型國有保險(xiǎn)公司增加A股投資規(guī)模和實(shí)際比例，其中從2025年起每年新增保費(fèi)的30%用于投資A股。這無疑是重大利好。當(dāng)然市場能否就此走牛，還不好說，畢竟還有貿(mào)易戰(zhàn)的灰犀牛在。保險(xiǎn)中長期資金入...
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阿里動蕩期還未結(jié)束，CEO吳泳銘能否穩(wěn)住軍心和投資人？
阿里宣布不再推進(jìn)云智能集團(tuán)的完全分拆、盒馬IPO暫緩后，阿里股價(jià)大幅下跌。CEO吳泳銘在此后的分析師電話會上公布一批戰(zhàn)略級創(chuàng)新業(yè)務(wù)——1688，閑魚，釘釘和夸克，但淘天和云智能仍然是核心業(yè)務(wù)，淘天將繼續(xù)承擔(dān)“賺錢養(yǎng)家”的角色。...
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吳英生死之外
一個月前去杭州。四月的杭州陰雨霏霏，電視機(jī)中反復(fù)播放著最高法院將吳英案駁回重審的新聞。吳英入獄逾5年，或許事情過去太久，當(dāng)?shù)厝耸チ死^續(xù)談?wù)摰臒崆椤＝诸^小販、的士司機(jī)和餐館老板，人們更在意自己的生意，而不是一個前女富豪的生與死。但每個人又似乎異常清醒：在這場游戲中沒有人獨(dú)善其身，今天的旁觀者也許就是...
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資本賭局“李煥英”
《你好，李煥英》靈魂人物賈玲與出品方北京文化和儒意影業(yè)都并無完全綁定關(guān)系，這更多像是一個不可復(fù)制的局。雖然，收益豐厚。市場法則是贏者通吃，與票房相比，更大誘惑在于數(shù)倍杠桿后的股市。問題在于，組局模式能夠長久嗎？...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的，...
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“一球成名”的英利
在一大群大名鼎鼎的世界杯贊助商中，“中國·英利”字樣的廣告牌顯得尤為耀眼。幾乎全世界都在關(guān)注這是一家什么公司，為什么在世界杯上做宣傳？英利在葡萄牙的項(xiàng)目-大型地面光伏電站英利綠色能源有限公司（以下簡稱英利）不是一家剛出道的公司。早在1998年，公司董事長兼首席執(zhí)行官苗連生就專注于太陽能光伏行業(yè)。目前...
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隔離期、治療期、停工期工資這樣算，上海、吉林等6地明確
上海市人社局28日發(fā)布“支持抗疫16條政策措施”提到，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導(dǎo)致勞動者不能提供正常勞動的，企業(yè)按正常勞動支付其在隔離期間的工資。疫情期間，政府依法采取統(tǒng)一組織核酸檢測、封鎖疫區(qū)等緊急措施導(dǎo)致不能正常到崗工作的，企業(yè)可安排勞...
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