2012年美國100家最適宜工作的公司

21

Robert W. Baird

密爾沃基

員工數(shù)：2,509

這家投資顧問公司已經(jīng)有 93 年的歷史，特色是擁有一位全職文化和融合總監(jiān)，負(fù)責(zé)規(guī)劃“文化課程”，每年還在密爾沃基動物園為全體員工舉辦聯(lián)歡會。

22

The Container Store

得克薩斯州科貝爾員工數(shù)：3,495

員工對該公司的管理層贊不絕口，公司在衰退期間沒有裁人，重視員工福利，在夏季給銷售中心的員工分發(fā)冷飲。

23

高通（Qualcomm）

圣迭戈

員工數(shù)：13,353

24

Alston & Bird

亞特蘭大員工數(shù)：1,645

律師事務(wù)所的支持人員通常不受重視，但在這家機構(gòu)，支持人員和律師合作，定期開會，討論業(yè)務(wù)。這家機構(gòu)表示，它要為“所有員工創(chuàng)造為公司做貢獻的機會”。

25

Ultimate Software

佛羅里達州韋斯頓

員工數(shù)：1,209

這家人力資源軟件公司的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官斯科特·舍爾（Scott Scherr）享受著員工近乎英雄式的崇拜。員工喜歡公司的醫(yī)療保險計劃，不用支付保險金，親屬若無工作，看病也可報銷。

26

Burns & McDonnell

密蘇里州堪薩斯城員工數(shù)：3,165

這家工程咨詢機構(gòu) 100% 的股份 25 年來一直為員工持有；最大股東持股不到2%。公司員工流動率不到 4%。電子工程師平均薪酬為 12.2 萬美元。

27

Salesforce.com

舊金山

員工數(shù)：3,802

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這家云計算商務(wù)軟件提供商致力于慈善事業(yè)，去年捐出了 300 多萬美元，并將社區(qū)服務(wù)納入其員工指南。每位員工每年有六天時間從事慈善工作。

28

德文能源（Devon Energy）

俄克拉荷馬城

員工數(shù)：3,286

公司在今年 3 月將搬進了 50 層的新大樓，這是俄克拉荷馬州最高的建筑。管理層在規(guī)劃大樓時考慮了員工的要求，包括開設(shè)一家咖啡店和配備一臺干洗機。

29

PCL建筑（PCL Construction）

丹佛

員工數(shù)： 1,262

這家由員工持股的道路、橋梁和車庫建造商大力支持社區(qū)工程。去年，它給數(shù)百家慈善機構(gòu)捐獻了 420 萬美元，還為提供食物的機構(gòu)募集了 14 萬美元。

30

Bingham McCutchen

波士頓

員工數(shù)：1,489

“盛氣凌人和陰謀詭計在我們這里幾乎聞所未聞。沒錯，我們是一家律師事務(wù)所！我知道，這是個奇跡。”員工的這番評價，再加上慷慨的福利，解釋了這家律師事務(wù)所為何成為 8 次光顧本榜單的常客。