2012年美國100家最適宜工作的公司

11

Zappos.com

內(nèi)華達(dá)州亨德森

員工數(shù)： 3,003

今年是該公司被亞馬遜（Amazon.com）收購后的第二年。去年的新措施是：設(shè)立鼓勵(lì)員工推廣新商業(yè)創(chuàng)意的 Zfrog 獎(jiǎng)；請教練來公司傳授“大笑瑜伽”課程。

12

梅賽德斯－奔馳（美國）（Mercedes-Benz USA）

新澤西州蒙特維爾員工數(shù)：1,680

為了慶祝卡爾·本茨（Karl Benz）發(fā)明汽車 125 周年，公司根據(jù)工齡向員工發(fā)放了獎(jiǎng)金。為公司效力超過 14 年的美國員工拿到了 1,400 美元。

13

DPR建筑（DPR Construction）

加利福尼亞州雷德伍德

員工數(shù)：1,265

這家建筑公司以其開放的文化受到贊譽(yù)。員工可自由出席每季度的會議，工人的建議有人聽取。一個(gè)員工說：“只要有好點(diǎn)子，我就能得到推行它的授權(quán)。”

14

夢工廠動畫（Dreamworks Animation）

加利福尼亞州格倫代爾員工數(shù)：2,151

公司首席執(zhí)行官杰弗里·卡岑伯格（Jeffery Katzenberg）的平易近人鼓舞了動畫制作人員。卡岑伯格喜歡招聘新人，并向員工發(fā)送每日最新情況。一位員工表示：“他使公司像是只有 200 人在工作，而不是 2,000 人。”

15

Nustar Energy

圣安東尼奧

員工數(shù)： 1,512

這家公司從未裁過人，為員工支付全額醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)貼員工的 401（k）養(yǎng)老金計(jì)劃，最多可達(dá)工資的 6%。在出現(xiàn)緊急情況時(shí)，它還將公司的公務(wù)機(jī)借給員工使用。

16

金普頓酒店餐飲集團(tuán)（Kimpton Hotels & Restaurants）

舊金山員工數(shù)：6,996

公司有舉辦“家政奧運(yùn)會”的傳統(tǒng)，比賽項(xiàng)目包括蒙眼鋪床、“推吸塵器賽跑”等。公司還為服務(wù)最好的員工提供 1 萬美元的獎(jiǎng)勵(lì)。這些讓這家酒店運(yùn)營商看起來不太像大型酒店連鎖集團(tuán)。

17

JM家族企業(yè)（JM Family Enterprises）

佛羅里達(dá)州迪爾菲爾德

員工數(shù)：3,685

美國最大的豐田（Toyota）汽車分銷商將部分利潤分給員工，提供免費(fèi)理發(fā)服務(wù)，并擁有一座最先進(jìn)的幼兒園。根據(jù)創(chuàng)始人吉姆·莫蘭（Jim Moran）的精神，公司保有一組游艇，在舉辦答謝活動時(shí)供員工使用。

18

切薩皮克能源（Chesapeake Energy）

俄克拉荷馬市城員工數(shù)：10,502

該公司新建了一座漂亮的幼兒園，占地 5,853 平方米，為全美最大，可接收 300 個(gè)孩子，也是這家福利眾多的天然氣生產(chǎn)商總部的最新一項(xiàng)福利。

19

Intuit

加利福尼亞州山景城

員工數(shù)：7,102

這家財(cái)務(wù)軟件生產(chǎn)商擁有可以激發(fā)創(chuàng)新的文化，新來的員工要輪流參加一個(gè)叫“創(chuàng)意果醬”（idea jams）的正規(guī)課程，員工每周有四小時(shí)的“架構(gòu)外時(shí)間”，用于做自己的項(xiàng)目。

20

USAA

圣安東尼奧員工數(shù)：23,211

這家軍人金融服務(wù)公司的員工享有美國最大的私人企業(yè)辦公樓，樓內(nèi)有診所、室內(nèi)散步空間以及網(wǎng)球場、籃球場和排球場。