2012年美國100家最適宜工作的公司
拉里?佩奇:打造“家”一樣的谷歌
如何成為讓員工尊重的公司
2012卓越雇主五大看點
01
谷歌(Google)
加利福尼亞州山景城 *
員工數:18,500

谷歌在去年樣樣上漲——營業收入、利潤、股價、收費搜索業務、招聘人數等——對員工的關愛也是如此。這家搜索巨頭今年上升了三位,榮登榜首。原因是什么?員工大贊他們的使命、文化和公司出了名的補助。滾球場、保齡球館和紐約辦事處的修眉服務(收取一定費用),還有食品:全公司有 25 家咖啡店,全部免費。一位谷歌人寫道:“員工走不出 50 米,就能找一間擺放著豐富食品的用餐室。”
02
波士頓咨詢集團(Boston Consulting Group)
波士頓員工數:1,958
作為排行榜前 5 位的常客,這家全球咨詢機構每招聘一個咨詢顧問要投入 100 小時以上的時間和數萬美元。員工一旦被聘用,年薪能達到 13.9 萬美元。
03
SAS軟件研究院(SAS Institute)
南卡羅來納州卡里
員工數: 6,046
公司的園區草木蔥郁,提供的福利包括補貼學前教育托兒服務,無限期病假,免費觀看城市間體育賽事,等等。
04
韋格曼食品市場(Wegmans Food Markets)
紐約州羅切斯特員工數:41,717
05
埃德華·瓊斯(Edward Jones)
圣路易斯
員工數: 36,937
這家投資機構在美國各地設有 11,000 個辦事處,一個人也沒有裁就渡過了經濟衰退。執行合伙人吉姆·溫德爾(Jim Weddle)說:“現在要么不做銀行了,要么就為我們投行工作。”
06
NETAPP
加利福尼亞州桑尼維爾員工數:6,887
去年,這家數據存儲公司的營業收入由 39 億美元飆升到 50 億美元,公司以績效定薪酬的計劃帶來了巨額的獎金。員工最多收到了相當于其薪水 31% 的分紅。
07
卡姆登房地產信托(Camden Property Trust)
休斯頓
員工數: 1,678
這家公寓管理機構在 13 個州管理著 10 萬人居住的房產,對它的員工非常大方,去年它發了 100 美元至 5,000 美元不等的驚喜分紅。
08
REI(Recreational Equipment)
華盛頓州肯特員工數:10,466
去年,這個戶外探險設備零售商開設其在曼哈頓的第一家店,公司業績又攀上了新的高度。熱愛戶外活動的公司員工可享受長假、免費借用設備及購買公司商品的高折扣。
09
CHG保健服務(CHG Healthcare Services)
鹽湖城
員工數:1,312
這家人力資源服務公司經常根據員工的建議采取行動。今年,公司調查了它的藥物規劃,在它位于勞德代爾堡的辦公室建了一座健身館,還把馬丁·路德·金的生日當成一個帶薪假日。
10
Quicken Loans
底特律員工數:3,808
這家在線按揭提供商從底特律的郊區搬到了城市的商業區,員工為此深感驕傲。“我們將這座城市從最低谷帶回到它應有的明星地位。”
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