2012年美國100家最適宜工作的公司

01

谷歌（Google）

加利福尼亞州山景城 *

員工數：18,500

谷歌在去年樣樣上漲——營業收入、利潤、股價、收費搜索業務、招聘人數等——對員工的關愛也是如此。這家搜索巨頭今年上升了三位，榮登榜首。原因是什么？員工大贊他們的使命、文化和公司出了名的補助。滾球場、保齡球館和紐約辦事處的修眉服務（收取一定費用），還有食品：全公司有 25 家咖啡店，全部免費。一位谷歌人寫道：“員工走不出 50 米，就能找一間擺放著豐富食品的用餐室。”

02

波士頓咨詢集團（Boston Consulting Group）

波士頓員工數：1,958

作為排行榜前 5 位的常客，這家全球咨詢機構每招聘一個咨詢顧問要投入 100 小時以上的時間和數萬美元。員工一旦被聘用，年薪能達到 13.9 萬美元。

03

SAS軟件研究院（SAS Institute）

南卡羅來納州卡里

員工數： 6,046

公司的園區草木蔥郁，提供的福利包括補貼學前教育托兒服務，無限期病假，免費觀看城市間體育賽事，等等。

04

韋格曼食品市場（Wegmans Food Markets）

紐約州羅切斯特員工數：41,717

05

埃德華·瓊斯（Edward Jones）

圣路易斯

員工數： 36,937

這家投資機構在美國各地設有 11,000 個辦事處，一個人也沒有裁就渡過了經濟衰退。執行合伙人吉姆·溫德爾（Jim Weddle）說：“現在要么不做銀行了，要么就為我們投行工作。”

06

NETAPP

加利福尼亞州桑尼維爾員工數：6,887

去年，這家數據存儲公司的營業收入由 39 億美元飆升到 50 億美元，公司以績效定薪酬的計劃帶來了巨額的獎金。員工最多收到了相當于其薪水 31% 的分紅。

07

卡姆登房地產信托（Camden Property Trust）

休斯頓

員工數： 1,678

這家公寓管理機構在 13 個州管理著 10 萬人居住的房產，對它的員工非常大方，去年它發了 100 美元至 5,000 美元不等的驚喜分紅。

08

REI（Recreational Equipment）

華盛頓州肯特員工數：10,466

去年，這個戶外探險設備零售商開設其在曼哈頓的第一家店，公司業績又攀上了新的高度。熱愛戶外活動的公司員工可享受長假、免費借用設備及購買公司商品的高折扣。

09

CHG保健服務（CHG Healthcare Services）

鹽湖城

員工數：1,312

這家人力資源服務公司經常根據員工的建議采取行動。今年，公司調查了它的藥物規劃，在它位于勞德代爾堡的辦公室建了一座健身館，還把馬丁·路德·金的生日當成一個帶薪假日。

10

Quicken Loans

底特律員工數：3,808

這家在線按揭提供商從底特律的郊區搬到了城市的商業區，員工為此深感驕傲。“我們將這座城市從最低谷帶回到它應有的明星地位。”

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